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聯(lián)系自己思想及工作實際主要存在的以下幾個方面的問題：

一、學習不夠自覺、理論功底較淺。

雖然自己對學習的重要性必要性有一定的認識，但總的為學習缺乏系統(tǒng)性和自覺性。一是不能堅持經(jīng)常，持之以怛，有時緊有時松現(xiàn)象；二是學習與工作擺位不當，學習是為了充實頭腦，提高政治業(yè)務素質(zhì)，確保更好的工作，而自己卻認為學習是空的，玄呼套，不學習思想水平也這樣，不如干點看得見，摸的著的工作；三是不注重理論聯(lián)系實際，有時學習是為了應付，自己以為參加工作已20多年了，理論和業(yè)務知識也都有了一定的積累，自己以為差不多了，因而腦懶手懶，讀書筆記雖然寫了點，但是記得不多，聯(lián)系實際寫心得體會做的不夠。

二、宗旨觀念樹的不牢，服務意識不強。

人事勞動工作涉及全家萬戶。事關國家、人民利益，事關穩(wěn)定，事關經(jīng)濟發(fā)展。干每件事情都應密切關注“人民擁護不擁護，贊成不贊成，滿意不滿意，而自己做為國家公務員，為企業(yè)、為基層、為群眾直接服務意識差，沒能把具體工作和群眾生活融為一體，民本意識不強，特別是在接待信訪老戶和個別無理取鬧人員時，有時態(tài)度生硬、缺乏深入的思想工作，幫助群眾解決實際問題少，只注重講改革、講原則、做思想工作疏導不夠

三、工作做風飄浮，中心意識樹的不牢。

一是艱苦樸素的做風淡化，有怕苦怕累、貪圖安逸的思想，表現(xiàn)為下鄉(xiāng)必坐車，縣城內(nèi)遠一點的開會辦事也坐車，根本不想做班車或騎車下鄉(xiāng)，丟掉了過去艱苦樸素的作風；二是工作做風飄浮，喜歡聽匯報、看資料以工作忙為由很少深入基層，深入企業(yè)，主動服務做的不夠；三是以經(jīng)濟建設為中心的意識樹的不牢，就工作抓工作，本職工作與全縣經(jīng)濟工作聯(lián)系不夠緊密；四是缺乏“一桿子扎到底”的工作精神。對自已分管的工作，有時只滿足轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看、聽聽進度、提提意見、與科室負責人共同研究工作做的不夠，有“三多三少”現(xiàn)象，即：強調(diào)的多、抓落實的少；指揮命令多、具體干的少；工作部署的多，檢查進度少。

四、在履行崗位職責方面存在一定的差距。

回顧自己的工作，雖然沒有不做為、亂作為、責任心不強、不敬業(yè)問題，但也存在著工作不大膽，怕丟選票心理。自己認為走上領導崗位時間不長，瞻前顧后、沒能放開手腳大膽工作。二是缺乏開拓進取精神。由于我們執(zhí)法環(huán)境和工作環(huán)境不太寬松，加之宣傳不到位、群眾不理解，工作開展有一定難度。鑒于此認識，因而對分管的工作滿足于過得去。導致工作一般化，低標準，缺乏開拓進取精神和爭先創(chuàng)優(yōu)意識。

五、在廉潔自律方面也存在一定的差距。

自己雖然沒有違規(guī)執(zhí)法，吃拿卡要報等問題，但也存在對自己要求不嚴，思想放松警惕，認為自己不直接管錢、管物、所以思想上有所放松警惕，節(jié)檢意識不強，如下鄉(xiāng)陪客自吃自喝心安理得，對社會上的腐敗現(xiàn)象麻木不仁；還有公家開支有時不能做到精打細算，認為家大業(yè)大、浪費點沒啥、特別局里委托由自己出面協(xié)調(diào)解決問題時，認為只要問題解決了多開支點算不了啥，有大手大腳現(xiàn)象。

二、存在問題的原因分析

反思之所以會在以下方面出現(xiàn)問題，分析其原因有以下幾方面：

1、忽視政治理論學習。這是導致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面出現(xiàn)問題的根本原因。由于自己忽視和放松了對馬克思主義、思想，特別是鄧小平理論的學習，自學強調(diào)時間，集中學習是應付。正因為不重視讀書學習，造成思想理論水平不高，觀察和分析問題的能力不強。

2、放松了世界觀的改造。世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，必然導致公與私，個人與國家關系的錯位，導致是非界限的模糊與顛倒。這是存在問題的癥結(jié)所在。比如，為什么不敢堅持原則，不落實人事勞動法律法規(guī)，怕這怕那，歸根結(jié)底是個人主義在作怪，再比如吃吃喝喝，心安理得，再比如工作怕苦怕累，圖輕閑，也是私自作崇的結(jié)果。

3、宗旨觀念樹立不牢。

三、今后努力方向：

1、加強學習，提高理論水平。充分認識理論學習對于黨員干部的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統(tǒng)化和自覺性，堅持搞好自學，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。通過堅持不懈地學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產(chǎn)主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力。保持堅定正確的政治方向。

2、加強世界觀的改造，做到克已奉公。認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風，做到清正廉潔，密切同人民群眾的聯(lián)系，克服和杜絕一切不廉潔的行為和消極腐敗現(xiàn)象。

3、改進工作作風，經(jīng)常深入基層。認真調(diào)查研究，為基層、為企業(yè)解決實際問題，為領導當好參謀。各項工作都要堅持高標準、嚴要求，爭創(chuàng)一流業(yè)績。工作中敢于克服難，迎難而上。

4、用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己。今后要注意學習模范人物的先進思想和先進事跡，以他們?yōu)榘駱樱ψ龊酶黜椆ぷ鳌Ａ硗猓€要對自已所走過的路程經(jīng)常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，哪些行為符合黨和人民的利益，哪些行為不符合黨和人民的利益。堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。

5、認真履行崗位職責，充分發(fā)揮表率作用。一是要愛崗敬業(yè)，埋頭苦干，努力干好本職工作，求真務實，爭創(chuàng)一流業(yè)績。二是開拓創(chuàng)新，拼搏進取，把上級文件精神與本地實際有機地結(jié)合起來，把所分管的工作，納入為全縣經(jīng)濟建設服務的大環(huán)境中去定位。不唯書，不唯上，只唯實，創(chuàng)造性地開展工作。三是要先身士卒，發(fā)揮模范帶頭作用。在工作中即當指揮員，又當戰(zhàn)斗員。用自己的實際行動去鼓舞和帶動下屬，力爭使自己分管的工作不斷上水平、上臺階，使自己分管的科室成為全局的優(yōu)勝集體。