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訣竅一：選好網(wǎng)站

互聯(lián)網(wǎng)上的求職網(wǎng)站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實或早已過期，因此求職者應選擇信譽比較好的大型網(wǎng)站。求職者可以從網(wǎng)站的招聘信息是否同時登有日期觀察，如果有該項，說明信息更新速度快、時效性強。

其次，應注意分析幾大招聘網(wǎng)站的特點，看網(wǎng)投簡歷。如智聯(lián)招聘網(wǎng)的特點是外企、優(yōu)質(zhì)公司數(shù)量較多；前程無憂網(wǎng)的特點是全國撒網(wǎng)、點多面廣；中華英才網(wǎng)則主要面對的是外企和IT業(yè)。

訣竅二：上網(wǎng)巧選最佳時段

瀏覽招聘信息比較好的時間段在中午。因為，午休的時候自由度相對大一些，而且此時各大網(wǎng)站的信息基本上都已經(jīng)更新過。

訣竅三：用多種關鍵詞搜索

有些公司的職位描述和歸類可能并非完全與“搜索引擎”的搜索條件契合，這時就要花點心思多用幾個關鍵詞去搜索，不放過任何一個可能的職位，“深挖洞”以后再盡情地篩選。

訣竅四：避免頻繁發(fā)送簡歷

避免在三天之內(nèi)重復給一家公司發(fā)送簡歷，這樣很可能引起對方的反感，從而過濾掉你的郵件。求職者對某家公司或者職位特別感興趣時，可長期關注，并在1個月甚至更長時間以后再次發(fā)送簡歷。

另外，專業(yè)網(wǎng)站，會根據(jù)會員的不同情況設計各種簡歷模式。有針對性地填寫簡歷，可以縮小范圍，增大“落網(wǎng)”機會。