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縣委組織部：

為進一步加強干部監督工作，深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度，根據中央、省委、市委組織部《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》（中組部組通字〔〕23號）及《關于印發〈縣治理拉票行為專項行動工作方案〉的通知》（孟組通〔〕37號）的文件精神，我局高度重視，明確責任，狠抓落實，確保我局后備干部集中調整任務圓滿完成，現將貫徹落實情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保工作取得實效。

切實加強對治理拉票行為專項行動工作的領導，及時成立以局長為組長，副局長為副組長，相關股室負責人為成員的專項行動工作領導小組。明確責任，認真抓好文件的學習宣傳和貫徹落實，加強監督檢查，對集中調整工作進行全程監督，認真查核黨政班子后備干部集中調整拉票問題的舉報，依紀依法嚴厲懲處拉票行為，做好干部職工思想政治工作和紀律教育工作，確保專項行動順利開展、取得實效。

二、工作目標

以黨的十七大為指導，堅持提早介入，教育在行，重在防范、防糾并舉，強化責任，狠抓落實的原則。通過開展治理拉票行為工作，進一步發揮黨組織和群眾在干部選拔任用工作中的監督作用，切實營造對拉票問題盯得緊、抓得實、查得嚴的監督氛圍，形成風清氣正的選人用人環境，使群眾對干部選拔任用工作和整治用人上的不正之風工作的滿意度得到進一步提高。

三、治理重點和范圍

凡通過宴請、送禮、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪等形式，請求他人在推薦過程中給予自己關照；委托、授意中間人出面說情，請求他人在推薦過程中給予自己關照；通過舉辦同學、同鄉、同事、戰友等聯誼活動，請求他人在推薦過程中給予自己關照；參與、幫助他人“拉票”的和接受有拉票意圖的宴請，收受拉票人禮品或參與拉票人安排的消費活動等行為，均屬于在后備干部集中調整以及今后日常干部調整中，必須堅決禁止和重點治理的“拉票”行為。

四、及時傳達學習，切實加強宣傳教育。

年7月6日，我局組織干部職工傳達學習了《關于在黨政領導班子后備干部集中調整中加強監督認真治理拉票行為的通知》（中組部組通字〔〕23號）及《關于印發〈縣治理拉票行為專項行動工作方案〉的通知》（孟組通〔〕37號）文件精神，并認真貫徹落實文件，進一步做好后備干部集中調整工作奠定基礎。會上就宣傳拉票的行為表現、處理要求、查處措施作了明確傳達，把紀律要求及拉票行為應當承擔的后果向干部職工說清楚，教育提醒全局干部職工自覺堅持黨性原則，嚴格遵守組織人事紀律，堅決抵制拉票歪風，做到教育在先、預防在先，充分認識拉票行為的危害性和治理拉票行為的嚴肅性。