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銅鼓縣信訪局：

大溈山林場黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，以人為本，實事求是，以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情認真開展大接訪活動，暢通了信訪渠道，化解了矛盾糾紛，維護了林場和諧穩定，現將我場開展大接訪活動情況匯報如下：

場黨委針對林場改制后出現的一些新情況、新問題，做了大量細致的工作。一是對林場改制后出現的一些情況、問題進行了認真的疏理，對出現或將要面臨的一些情況進行了詳細充分的調查摸底，做到防患于未然；二是變“上訪為下訪”，場黨委在認真開展大接訪活動的同時，不是等問題出現才想法解決，而是經常利用空余時間下基層，到各工區、村與職工、群眾進行面對面談心交流，盡早掌握群眾的思想動態和面臨的出現的問題；三是安排專職維穩安全員2名，長期做好群眾的聯絡員，與群眾進行溝通互動，對群眾反映的熱點、難點問題，及時化解，群眾有困難、有思想疙瘩，不是找縣里，而是找場里黨委解決，消除了諸多不穩定因素，維護了林的和諧、穩定。

1、做好改制職工的退休工作。年林場積極響應縣委、政府的號召，進行林場經營體制改革，改制后，大多數原林場從事森工采運等特繁工種作業符合政策享受提前五年退休的職工逐年增多，場黨委針對這一情況，除積極爭取政策外還通過合理途徑，想方設法做好改制職工的退休問題，目前已到齡的職工除個別情況較為特殊外，都幫助他們順利地辦理了退休手續，讓他們安心的地安享晚年生活。

2、做好困難職工，尤其是低保戶等弱勢群體的穩定工作。場黨委不定時對全場56戶低保戶和困難職工家庭進行走訪慰問，解決他們的生活困難問題，對符合享受低保條件的職工家庭，做到應保盡保，同時還幫助他們辦理城鎮居民醫療保險，解決了他們看病難、看病貴的問題。

3、做好改制后“五年外”退休職工的醫療保險待遇。年我場買斷下崗工人有11人符合政策，男滿55周歲，女滿45周歲辦理了退休手續，年申請享受退休職工醫保待遇，而縣里醫保局的醫保政策是退休后要享受醫保政策必須是退休前納入了在職人員醫保范圍的才可享受，否則必須將以前的費用補齊方可享受。照這樣計算，年退休人員要享受縣里的醫保，必須從我場納入醫保時補交起，每人要補交3000多元，全場要補交3萬多元。到目前為止林場買斷職工還有240多人未退休，年到齡退休的有12人，明年每人要補交4000多元，隨著每年退休人員增多，林場根本負擔不起這筆費用，因此，我場既考慮到林場每位退休職工的個人利益，又考慮到縣醫保局政策，我場已經同08年退休人員當面協商，由林場統一參加全縣城鎮職工醫療保險，解決他們提出的實際問題。