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為深化干部專業化素質建設，切實提高干部理論素養、業務技能和工作水平，州國稅局緊緊圍繞稅收中心工作，把“科學發展主題培訓計劃”與干部日常教育培訓工作有機結合起來，分類、分層、分階段、分主題開展培訓工作，不斷強化干部思想教育、“四德”教育和工作執行力，確?！靶袆佑媱潯迸c各項稅收工作兩不誤、兩促進。

立足學習型黨組織建設工作，強化理論和思想教育。

堅持每周開展一次集中學習，每月1次黨組中心組學習活動，廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，引導干部職工增強執政意識、大局意識和責任意識；堅持領導談心制度，建立領導談話工作紀錄，年內領導與中層干部和一般干部的談心人數分別不少于中層干部和普通干部總數的10%，使“談心”工作有計劃、有目標、有落實、有成效。

立足精神文建設活動，強化干部“四德”教育。

堅持把思想政治工作納入稅收中心工作之中，加大對《公務員法》的學習貫徹力度，使每一個干部職工都能夠自覺地去執行公務員法中的各項規定；積極開展公民道德宣傳活動，深入推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設；強化黨風廉政建設，全面推行“內控機制”工作，開展經常性的紅色教育、警示教育，使干部職工從思想上筑牢反腐倡廉的防線；積極探索“人本管理”模式，落實談心制度，通過走訪慰問老干部、困難職工，增強思想政治工作的實效性。

立足“制度落實年”活動，強化干部執行力。

加強制度建設和工作落實，借助工作日志、周會制度、月份例會制度，培養干部嚴謹的工作作風，激發干部的工作主動性和積極性，提高干部解決問題的能力和工作預見性，養成有計劃有目的的工作習慣和能力。

立足干部專業化素質建設，強化干部教育培訓工作。

依托“網絡學校”、“揚州稅院網絡行政學院”在線學習平臺，組織廣大干部職工進行崗位大練兵，開展“每日一題”、崗位所需業務知識的學習，每個干部做到每日半小時的學習，適當利用節假日和晚上時間組織干部職工開展讀書學習和訓練活動；本著逢學必考的原則，對每個階段的培訓內容的學習情況開展檢測考試，每完成一個主題培訓進行一次檢測，達到以考促學的目的。

立足國稅文化建設，廣泛開展讀書活動。

繼續強化興趣小組活動，并依托讀書興趣小組活動，在全系統開展以“多讀書、讀好書”為主題的全員讀書活動，做到“領導推薦一本好書，干部閱讀一本好書，每季度開展一次學習交流，每年舉辦一次讀書演講比賽?！?/p>