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德勝公司團委成立于2003年12月23日，現(xiàn)有團總支2個，團支部14個，團員1886人，青年人數(shù)占公司職工人數(shù)的**%。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司團委在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)，堅持“以黨建帶團建，以創(chuàng)先爭優(yōu)求發(fā)展”，形成了黨團共建、整體推進的工作格局，取得了團青工作又好又快發(fā)展。

一、加強公司黨的建設(shè)，為黨建帶團建提供良好的基礎(chǔ)

黨組織堅強有力，團組織就會堅強有力。做好黨建帶團建工作，抓好黨的自身建設(shè)是基礎(chǔ)。

一是切實加強黨的思想作風(fēng)建設(shè)。認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神，堅定搞好公司的信心，努力提高抓好公司黨建工作重要性的認識。抓好公司黨的建設(shè)，既是落實黨的十八大精神的重要舉措，也是推進公司改革與發(fā)展的重要保證。加強公司黨的建設(shè)，堅持黨對公司的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用，是公司的政治優(yōu)勢之所在，是任何時候都不能動搖的重大原則。我們把思想統(tǒng)一到貫徹落實黨的路線方針政策上來，加強經(jīng)營管理人員的思想作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務(wù)必”、“七個不得”，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識，加大預(yù)防和懲治腐敗的力度，掌握職工思想動態(tài)，與工會和共青團一道做好思想政治工作。

二是不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)是黨組織自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，也是維護公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的堅實基礎(chǔ)。加強和改進黨的組織建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平的重要方面。我們始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，把黨的基層組織建設(shè)好，把黨員隊伍教育好、發(fā)展好、管理好，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員，使黨員隊伍成為公司優(yōu)秀的人力資源。嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，堅持“”制度，豐富黨內(nèi)活動載體，創(chuàng)新黨建工作機制，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，不斷改進公司黨組織的工作內(nèi)容和活動方式，為公司改革發(fā)展提出新舉措，取得新經(jīng)驗，開辟組織工作新境界。密切黨群關(guān)系和干群關(guān)系，繼續(xù)深入開展“明責(zé)任、抓落實、救實效”主題教育活動，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨的基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使黨組織對黨員的凝聚力、影響力、號召力明顯增強，廣大職工對黨組織的信賴度、對領(lǐng)導(dǎo)人員的擁戴度、對黨員的贊譽度進一步提高。

二、充分發(fā)揮團組織的作用，為黨建帶團建打牢基礎(chǔ)

當(dāng)好黨的助手和后備軍，成為黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，既是黨對共青團的要求，也是共青團擔(dān)負的光榮職責(zé)。公司團組織在黨建的帶動下，努力提升團建水平，緊密結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和青年成長成才的主流需求，充分發(fā)揮好團組織的作用。

一是充分發(fā)揮好團組織作為黨的助手作用。共青團要發(fā)揮好助手作用，就要繼續(xù)發(fā)揚“黨有號召，團有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，我們充分利用團的組織優(yōu)勢和活動優(yōu)勢，使團的工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。把大力實施青年人才工程作為工作的著力點，牢固樹立“青年為本、以德為先、服務(wù)為重”的青年人才工作理念，積極構(gòu)建青年人才工程的科學(xué)工作體系，立足于收集信息、反映需求、搭建舞臺、營造氛圍，使團的青年人才工程成為黨的人才工作的重要組成部分。及時、準(zhǔn)確收集和分析青年人才需求，為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；大力開展服務(wù)新型生產(chǎn)經(jīng)營的青年崗位能手、青年突擊隊、青年文明號等團內(nèi)品牌活動，使團的各項活動成為優(yōu)秀青年人才脫穎而出的平臺。

二是充分發(fā)揮團組織作為黨的后備軍作用。共青團要發(fā)揮好后備軍作用，就要把立足點放在團員的培養(yǎng)教育上。積極開展團員意識教育，保持團員隊伍的先進性和純潔性。同時，進一步抓好“推優(yōu)”入黨工作。我們提高團組織的“推優(yōu)”能力，培養(yǎng)和擴大青年入黨積極分子隊伍，把生產(chǎn)工作一線、高知識群體和青年作為推優(yōu)重點。團組織繼續(xù)抓好“推優(yōu)上崗”工作，積極培養(yǎng)和廣泛舉薦優(yōu)秀青年人才，為人才強企做出應(yīng)有的貢獻。

三是充分發(fā)揮團組織作為黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用。共青團要發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，就要密切與青年的血肉聯(lián)系。一方面，團組織始終堅持以科學(xué)理論武裝團員青年，用青年喜聞樂見的形式，把黨的主張、公司的大政方針傳遞到青年當(dāng)中，幫助團員青年認清形勢，正確對待改革中的機遇和挑戰(zhàn)，樹立必勝的信念，使廣大團員青年自覺投身重難點工程施工中。另一方面，充分代表和維護青年的利益，知青年情，解青年難，為困難團員青年送溫暖、送信心、送希望，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，把黨組織的溫暖及時送到青年當(dāng)中。

三、在“帶”字上下功夫，為黨建帶團建提供保證措施

黨建帶團建，關(guān)鍵在“帶”。黨組織在全面加強黨的基層組織建設(shè)的同時，抓住一個“帶”字，通過從思想上帶、組織上帶、班子上帶、隊伍上帶，使團的建設(shè)取得了新發(fā)展。

一是把“帶”落實在目標(biāo)責(zé)任制上。重點建立黨建帶團建工作目標(biāo)責(zé)任制，堅持和落實黨組織負責(zé)人是黨建帶團建的第一責(zé)任人，黨委組織部門、團委是黨建帶團建的職能部門的制度，堅持團建工作不合格、黨建工作不能評優(yōu)的制度。形成黨委書記帶團委書記，黨支部書記帶團支部書記，黨員帶團員的工作局面。

二是把“帶”落實在工作的長效機制上。黨建帶團建只有建立了長效機制，才能持之以恒、常抓不懈。公司積極建立和完善黨建帶團建工作的會議制度、目標(biāo)責(zé)任制度、考核制度、評比表彰制度，從而形成“一級帶一級，層層有目標(biāo)，層層抓落實”的良性運作機制。

三是把“帶”落實在活動的具體支持上。組織活動是團組織的主要工作載體，要開展好活動，就離不開人、財、物和政策的支持。公司黨組織積極為團的活動出謀劃策、創(chuàng)造條件，保證團組織的必要活動經(jīng)費和設(shè)施的落實。特別是保證團支部“四個一”的工作條件，即一筆活動經(jīng)費、一定工作時間、一個團的活動日、一個活動陣地，使團的活動能夠有基本的條件保證。

四是把“帶”落實在對團干部的配備和培養(yǎng)管理上。抓好“帶”的關(guān)鍵，是建立一支高素質(zhì)的團干部隊伍。在對團干部的配備和培養(yǎng)管理上，切實把好進口關(guān)、培養(yǎng)關(guān)和轉(zhuǎn)崗關(guān)。

1.進口活。通過公開選聘、直選等方式把思想政治素質(zhì)好、執(zhí)行能力強、善于聯(lián)系青年的優(yōu)秀青年黨員和團員選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上鍛煉。

2.培養(yǎng)嚴(yán)。多為團干部創(chuàng)造學(xué)習(xí)、了解全局的機會，幫助他們作好職業(yè)生涯規(guī)劃，對在團的崗位上工作兩年以上的團干部，通過有計劃的掛職、兼職、輪崗、交流等多種方式，安排到條件艱苦和情況復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受考驗，提高團干部走向新的工作崗位的適應(yīng)能力和競爭能力。

爭先創(chuàng)優(yōu)活動開始以來，公司黨團組織立足實際，常抓不懈，以黨建帶團建，有力地促進了基層團組織建設(shè)整體水平的穩(wěn)步提高，使共青團真正成為黨組織的助手，生產(chǎn)的能手，是促進公司又好又快發(fā)展的生力軍和突擊隊。公司黨團組織清醒地認識到，雖然通過以黨建帶團建，創(chuàng)新求發(fā)展，在推動團青工作上取得了顯著的成績，但是比起迅速發(fā)展的形勢，比起肩負的重大責(zé)任，仍需要繼續(xù)努力和提高。他們決心牢記時代賦予的光榮使命，忠實履行自己的工作職責(zé)，在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展，作出不斷的努力和奮斗。