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一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實，全面履行工作職責(zé)

自全縣實施“兩基”工程以來，我局高度重視此項工作，立足本職，結(jié)合縣情實際，制定了可行的實施方案。不斷加強了全縣教育系統(tǒng)師資力量，構(gòu)建科學(xué)合理教師人才梯隊，提高中小學(xué)教育、教學(xué)水平。為了落實縣政府給我局下達的“兩基”工作包校責(zé)任，局領(lǐng)導(dǎo)多次深入到包抓學(xué)校，了解情況，及時解決學(xué)校實施“兩基”過程中出現(xiàn)的問題，確保了“兩基”工作任務(wù)如期完成。

二、積極為“兩基”工作儲備、招聘人才。

教育要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。面對我縣教師編制少、人員缺的情況，“兩基”師資力量不足的實際，我局積極協(xié)同教育、編制、財政部門向上級要編制、增人員。

在人才儲備方面：我局不斷加強應(yīng)往屆大中專生人事工作，掌握大中專生準(zhǔn)確的基本資料，鼓勵師范類和有教育專長的歷屆大中專生，通過招聘和社會服務(wù)性方式到基層中小學(xué)工作。在招聘“三支一扶”志愿大學(xué)生過程中，同等條件縣優(yōu)先錄取師范類大學(xué)生，并要求他們繼續(xù)學(xué)習(xí)爭取通過統(tǒng)一考試順利就業(yè)。從而緩解了縣就業(yè)壓力大、教育師資不足的矛盾，同時保證了招聘人才的素質(zhì)，支持了我縣教育事業(yè)的發(fā)展。

在招聘教師及教師調(diào)配方面：月，自治州通過公開招聘的形式，為縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)招聘教師400多名，縣人事局在具體招聘過程中嚴把錄用人員的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)關(guān)，以保證教師隊伍高素質(zhì)和“兩基”工作的高質(zhì)量。同時還按照縣委、縣政府的安排，為部分在崗編不在的教師辦理了調(diào)動手續(xù)，解除了他們的后顧之憂，使他們能夠安心的工作，有了在遠地方、苦地方工作的決心。通過一系列的工作，使縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)的教師隊伍有了大大的加強，為“兩基”攻堅提供了強有力的師資力量。

積極為教師排憂解難：堅持優(yōu)先辦理教師工資的審批手續(xù)，以確保確保教師工資的正常發(fā)放，落實各項福利政策。對月從調(diào)入的67名教師及時的做了增資計劃，自治區(qū)雖以批復(fù)，但工資未能及時的發(fā)放。人事局了解到情況后，一邊向上級部門反映，一邊做好67名教師的思想工作，同時與教育、財政部門做好了協(xié)調(diào)工作，先為他們發(fā)放生活費，解決基本生活問題，使他們在基層能夠安心的工作。

三、深入農(nóng)牧區(qū)，解決基層教育實際困難

在了解到鄉(xiāng)墩小學(xué)和鄉(xiāng)小學(xué)的教師住房、校園建設(shè)、教學(xué)用具等存在的實際困難后，縣人事局干部職工捐款1000多余元，捐贈書籍120余本。同時，在人事局的各項經(jīng)費中擠出11000元，為兩個學(xué)校購買力了課桌椅和教學(xué)用具，硬化了操場。人事局領(lǐng)導(dǎo)還利用下鄉(xiāng)的機會，了解貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，并及時向縣人民政府及時匯報“兩基”攻堅上的難點問題，不少建議引起了縣委、縣人民政府的關(guān)注和重視，為加快少數(shù)民族地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展起到積極推動作用。

今后，縣人事局將一如既往的支持教育事業(yè)發(fā)展，充分履行職能職責(zé)，為我縣基礎(chǔ)教育再上新臺階。