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作者：劉純林單位：青藏鐵路公司格爾木機務段工會

文體活動是改善人文關系的“強力劑”

企業生產經營活動是企業職工共同參與和分工實施的集體行為，建立良好的工作秩序和人文關系是推動生產經營活動健康發展的重要前提和保障。企業在繁忙的工作之余，堅持組織開展群眾性的文化體育活動，不僅能緩解職工的工作疲勞和壓力，而且對密切黨群干群關系，營造團結協作的工作局面，有著極其獨特的功效和作用。

在開展文體活動中，職工與組織者的頻繁接觸、與各級管理者的同娛同樂，能夠在輕松愉快的氛圍中，拉近上下級之間的距離，建立感情互動，增進思想交流，增強對企業的歸屬感和認同感，提高對落實企業規章制度和任務要求的自覺性。同時，職工相互之間通過在活動場上的充分展示、積極配合和奮力拼搏，以及場下的出謀劃策、吶喊助威、相互勉勵，都能把各自的內心情感和爭奪榮譽的愿望真實地表露出來，架起相互溝通的橋梁，增進相互信任和了解，消除平時的誤會和摩擦，有利于培養團隊精神，增強團結協作意識，營造和諧相處的人文關系，促進企業生產經營活動的有效開展。

文體活動是打造品牌企業的“風向標”

企業生產經營活動離不開市場。在市場競爭中能夠駕馭潮流的成功企業，無一不在品牌建設上精耕細作，無一不把文化建設納入品牌建設當中，以其豐富的內涵和有效的載體，來提高企業的知名度和影響力。文體活動作為文化建設的重要內容和形式，其品位的高低如否，在一定程度上能代表企業的形象，也能構成企業有無品牌理念和作為的標志。

文體活動是職工施展聰明才智、追求完美的舞臺，是職工自我價值的實現過程和最好體現。職工在生產經營活動中的作為，能通過文體活動反映出來并影響到文體活動的質量和品位，而文體活動中的表現也能決定和影響到生產經營活動的成效，二者相輔相成、相得益彰。

企業能夠重視和扎實開展文體活動，職工所表現出來的積極參與意識和自信自強、敢為人先的精神，既能展示出企業職工良好的精神風貌，塑造品牌企業形象。而且，也能轉化為品牌企業生產經營所需要、職工所應有的愛崗敬業、積極進取、不畏艱難、勇創一流的思想境界、工作姿態和頑強斗志，引領企業走創新型、品牌化的發展路子。

文體活動是促進企業發展的“動力源”

企業生產經營活動是企業生存與發展的前提條件，同時又必須依靠企業的創新和發展，為其不斷增添新的內容和活力。文體活動是由企業工會主要負責、黨政工團齊抓共管、職工群眾廣泛參與、堅持以人為本、寓教于樂的一項重要而又具體的工作表現形式，可以從根本和源頭上為促進企業發展和生產經營活動的開展，提供強有力的支持和保障。職工文體活動的開展，不僅能夠培養團隊精神，融洽內外關系，激發職工榮譽感，增強企業自信心，而且更能形成企業強大的凝聚力、向心力和感召力，積極影響和帶動企業生產力的提高、人文環境的改善以及綜合競爭力的增強。

即有利于吸引和培養人才，發揮栓心留人、聚心育人、舒心用人的作用，激發職工關注企業、關心企業、熱愛企業，為企業發展贏得人才優勢；有利于營造優良的企業風氣和健康向上的文化氛圍，促進職工思想作風、工作作風的轉變，使職工的積極性和創造力在企業發展中得到有效體現；有利于把職工參與文體活動煥發出來的熱情，轉化為發展生產、搞活經營的精神動力，推動企業的全面發展。

總之，職工文體活動在企業不可或缺，對企業生產經營的積極影響和作用不可小視。它不僅可以滿足職工的精神和體能需求，而且更有利于培育一流的職工隊伍，打造一流的人文環境，創建一流的經營業績，構建一流的和諧企業。