本站小編為你精心準備了市委開發(fā)園目標審核方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為全面貫徹落實科學發(fā)展觀，切實把高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、臨港新城、靖江園區(qū)（以下簡稱開發(fā)園區(qū)）打造成為新興產(chǎn)業(yè)的主戰(zhàn)場、經(jīng)濟發(fā)展的增長極，扎實推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，根據(jù)《市開發(fā)園區(qū)工作目標考核暫行辦法》精神，現(xiàn)提出2011年度開發(fā)園區(qū)工作目標考核實施方案。

一、考核內(nèi)容

考核分共性目標和個性目標，共性目標結(jié)合省、市相關(guān)考核體系的指標，根據(jù)相關(guān)職能部門對開發(fā)園區(qū)日常考核內(nèi)容制定。共性目標的匯總、推進、考核由發(fā)改委牽頭總負責。個性目標著眼于開發(fā)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，結(jié)合市委、市政府的年度重點工作任務(wù)制定。個性目標的匯總、推進、考核由經(jīng)信委牽頭總負責。

二、計分辦法

1、分值構(gòu)成

開發(fā)園區(qū)整體考核得分=共性目標考核得分×40％＋個性目標考核得分×60％＋加減分值

2、爭先創(chuàng)優(yōu)加分辦法

根據(jù)《市開發(fā)園區(qū)工作目標考核暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。加分情況由機關(guān)黨工委牽頭負責，報考核辦匯總。

3、執(zhí)行不力扣分辦法

根據(jù)《市開發(fā)園區(qū)工作目標考核暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。扣分情況由紀委（監(jiān)察局）牽頭負責，報考核辦匯總。

經(jīng)審定的工作目標原則上不作調(diào)整。由于市委、市政府工作部署作了重大調(diào)整，或因其他原因工作目標需要進行個別調(diào)整的，由開發(fā)園區(qū)黨（工）委提出調(diào)整意見報考核領(lǐng)導小組審定，每年度只調(diào)整一次。

三、結(jié)果使用

工作目標考核結(jié)果作為對各開發(fā)園區(qū)實施獎懲的依據(jù)。年終根據(jù)考核結(jié)果對各開發(fā)園區(qū)實行考核激勵，與年度獎勵掛鉤。