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根據區委、區政府向上爭取資金會議精神，切實抓好向上爭取資金工作任務，落實工作責任制，提高爭取資金的實效性，推進全局各項工作再上新臺階，特制定此實施方案。

一、指導思想

堅持把向上爭取資金作為加快人力資源和社會保障事業發展的一項戰略性措施，建立完善“一手向上要資金，一手向下抓落實”的工作機制，積極向上協調關系，高度重視、挖掘政策、狠抓落實，為我局的社會保障事業的持續、快速、健康發展奠定堅實基礎。

二、工作任務

社會勞動保險管理處：200萬元。

社會醫療保險管理處：100萬元。

勞動就業管理處：200萬元。

農村社會養老保險處：100萬元。

其他部門不作硬性要求。有爭取資金實績的按規定兌現獎勵。

三、考核項目

各部門向上級主管部門或財政部門爭取到體制外的資金。以資金到位金額和可折算成實際可支配財力數，作為向上爭取資金的考核依據。

四、考核獎懲

1、有硬性任務的部門，已爭取到資金但沒有超過年度爭取資金任務的，按照實際完成金額的10%予以獎勵；如超額完成，超額部分按15%予以獎勵。

2、沒有硬性任務的部門一律按照完成金額的10%予以獎勵。

3、上述獎勵中50%用于獎勵部門主要負責人或直接引資人。

五、主要措施

1、高度重視，加強領導。各部門主要負責人是向上爭取資金工作的第一責任人，對向上爭取資金工作負總責，要切實從思想上高度重視向上爭取資金工作，親自部署、狠抓落實，責無旁貸地承擔起向上爭取資金工作第一責任人的職責。

2、搶抓機遇、充分挖掘。指派專人負責收集政策，把學習研究政策作為工作常態，確保做到第一時間捕捉到政策信息，并熟知政策、掌握項目申報流程。

3、明確責任，合理分工。各部門要抽調工作能力和交際能力均強的同志組成向上爭取資金工作小組，負責項目信息收集、項目編制、項目聯絡等工作，確保本部門向上爭取資金工作順利完成。