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為開展“我與伊泰公司共成長專項實踐活動方案”是集團伊泰公司對下半年企業文化考核的一項內容之一，主要以感恩回報為指導，增強員工使命感、責任感、榮譽感為重點，以“十二五”期間的發展目標激勵員工樹立忠誠的信念，與伊泰公司同發展，創造美好未來做貢獻?，F將活動開展情況總結如下：

一、活動目的

以深入學習實踐科學發展觀為統領，以“關注伊泰公司、關注員工，企業發展”為主題，通過多層次，多角度的互動，充分了解伊泰公司，關注伊泰公司發展的實施，使公司員工明確發展，從而保障和員工的知情權、參與權、監督權和表達權，優化經濟發展環境。

二、實施方案的基本原則

(一)依法公開。伊泰公司工作應當按照國家法律、法規有關政策規定進行。

(二)面向市場。伊泰公司的活動內容應當真實可信，發展伊泰公司產業，走在伊泰公司的前列。

(三)及時便民。伊泰公司活動一定要做到及時，要方便顧客，便于群眾知情，有利于消費者監督。

(四)注重實效。從實際出發，突出重點，循序漸進，促進伊泰公司全面發展，不搞形式主義。

三、活動時間

根據伊泰公司的統一部署，活動時間為：

四、加強領導、廣泛宣傳，努力營造開展專項活動良好氛圍

把開展好我與伊泰公司共成長實踐活動作為一項重要的任務，積極爭取伊泰公司的支持，成立了由公司的實踐活動領導小組,并結合實際制定了具體的實施方案、認真部署、狠抓落實、務求實效?；顒觾热莼顒涌梢圆扇《喾N形式進行，專項實踐活動建議按方案設計、宣傳造勢、組織動員、活動開展、過程監督、活動完成及經驗總結步驟開展，分階段進行。

堅持做到每個步驟都有具體時間，有具體活動，充分調動起基層員工的主觀能動性，切實把主題教育實踐活動開展好。通過板報櫥窗等多種渠道，整合資源，擴大了主題教育活動的社會影響力，營造了濃厚的活動氛圍,開展的有聲有勢，得到了公司領導和員工的好評。

五、開展以“伊泰公司發展、我受益”為主題的學習實踐活動

一是開展鄧小平理論，“三個代表”重要思想，以科學發展觀為統領。引導全體員工學習科學發展觀，把思想統一到行動精神上來。開展理想信念教育。抓住今年建黨90周年的契機,深刻感受伊泰公司日新月異的發展變化，開展員工實踐教育。發起了“我的工作我負責，我的工作請放心，踐行的倡議，要求全體員工做新時期四有新人。今年是公司成立23年，部門負責人將在7月和10月分別進行記錄自己的成長與公司成長的企業文化宣講，在8月部門第一責任人與部門員工舉行座談會，我們的發展和成長與公司息息相關。我們部門人員感恩集團公司。

六、以建功立業為主旨，扎實推動“我為伊泰公司建設做貢獻”行動

圍繞伊泰公司建設，尋求工作突破，擴大服務成果。通過“我為伊泰公司建設做貢獻”這個平臺，整合資源，多辦實事，圍繞治窮、治愚、治臟、治亂，投身伊泰公司環境衛生部門整治等。

七、在員工中積極開展勞動競賽活動

通過我們部門青年文明號、勞動競賽等活動，使廣大青年自覺弘揚團結互助、扶貧濟困的良好風尚，創造平等友愛、融洽的員工環境，成為引領伊泰公司發展的骨干的力量。

開展“關愛員工活動”，用真實的實例、詳實的數據教育廣大員工自尊、自愛、自強，敢于拿起法律的武器進行自我保護，理性維護合法權益。使全體員工樹立為伊泰公司而努力奮斗的遠大理想。

同時還開展了以“參與志愿服務，構建和諧社會”為主題的伊泰公司志愿者活動。組織青年員工結合部等重點領域開展了“清潔伊泰公司，美化伊泰公司”行動。并對往年掛牌的青年文明號集中進行督查，有效地保護了“青年文明號”的良好信譽。對集團伊泰公司對本部門的各項考核，促進了伊泰公司的全面發展。