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近年來，按照縣委、縣政府開展的“健康，幸福人民”行動總體部署，縣總工會組織開展了創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動。全縣各類企業(yè)積極響應(yīng)，改造生產(chǎn)工作環(huán)境，美化綠化廠區(qū)，提高職工勞動保護標準，建立完善職工健康監(jiān)護體系，關(guān)心職工心理健康，涌現(xiàn)出一批“健康企業(yè)”典型單位，有力促進了企業(yè)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。為全面提升創(chuàng)建水平，根據(jù)《市深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動實施方案》（政辦函［］201號）文件精神，現(xiàn)就“十二五”期間在全縣范圍內(nèi)深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，提出如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以增強廣大企業(yè)和職工的健康意識、提高健康水平為目標，全面深化“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，營造安全健康的生產(chǎn)和工作環(huán)境，倡導(dǎo)科學文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提高企業(yè)職工的健康素質(zhì)和生活品質(zhì)，促進企業(yè)科學發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

二、工作目標

年，全縣規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建“健康企業(yè)”達到20%以上，年達到30%以上，年達到50%以上，年達到70%以上。

三、“健康企業(yè)”標準

（一）生產(chǎn)安全標準。（1）具備《安全生產(chǎn)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；（2）落實安全生產(chǎn)主體責任，制定完善的安全生產(chǎn)責任制和各項相關(guān)制度；（3）按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定要求設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員；（4）職工掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會的安全生產(chǎn)知識技能和操作規(guī)程；（5）消防器材設(shè)施齊全，性能完好；（6）按規(guī)定提取安全生產(chǎn)經(jīng)費，保障勞動保護費用支出，按崗位需要，為職工提供符合國家標準規(guī)定的勞動保護用品；（7）安全防護設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護制度；（8）為全體職工按時足額繳納國家規(guī)定的工傷等社會保險費；（9）制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織職工開展演練，并及時對演練工作進行評估、總結(jié)；（10）無工傷死亡事故（煤礦、冶金、化工、建筑等高危行業(yè)死亡率不超過國家控制指標），此項為一票否決條件。

（二）職業(yè)衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治基礎(chǔ)資料齊全、準確；（2）每年委托有資質(zhì)單位進行職業(yè)病危害因素檢測和評價，檢測合格率達90%；（3）按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查；（4）職業(yè)病體檢的時間和檢查項目應(yīng)符合《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》的要求，根據(jù)檢查結(jié)果，對不適宜繼續(xù)從事本崗位工作的職工及時調(diào)離；（5）每2年對職工進行一次全員健康體檢，建立高血壓、心臟病等心腦血管疾病管理體系，進行跟蹤管理，對職業(yè)禁忌人員及時調(diào)整工作崗位；（6）企業(yè)職工健康檔案資料真實、完整，建檔率達100%；（7）設(shè)置職業(yè)病危害及防治措施的公告欄、宣傳欄，定期公示有關(guān)信息；（8）對產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置醒目的警示標識和中文警示說明；（9）對接觸有毒有害因素的職工按照國家相關(guān)標準，按需配置符合國家標準要求的防護設(shè)施和個人防護用品，按時發(fā)放保健津貼；（10）職業(yè)防護設(shè)備運轉(zhuǎn)正常，有完善的檢查、維修、養(yǎng)護記錄；（11）制定職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；（12）定期開展職業(yè)危害事故救援演練，并做好評估、總結(jié)；（13）無職業(yè)病危害事故發(fā)生，此項為一票否決條件；（14）企業(yè)在新建、改建、擴建項目和技術(shù)改造、引進項目中嚴格履行職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”手續(xù)。

（三）環(huán)境衛(wèi)生標準。（1）企業(yè)建筑規(guī)范，環(huán)境整潔，廠房外墻清潔干凈；（2）廠內(nèi)道路平整、硬化，無坑洼、排水暢通，無積水；（3）環(huán)境綠化美化，廠區(qū)綠化率達到市“環(huán)保綠色企業(yè)”標準（廠區(qū)綠化率達到30%以上）；（4）根據(jù)行業(yè)特點，使用安全、清潔燃料，工業(yè)廢水、廢氣按照國家標準達標排放；（5）固體廢棄物綜合利用率或處置率達到80%，無工業(yè)危險廢棄物排放；（6）合理設(shè)置停車場，劃線管理，停放有序；（7）廠內(nèi)運輸車輛車容整潔，車況良好；（8）辦公區(qū)室內(nèi)環(huán)境整潔美觀，窗明幾凈，物放有序；（9）車間、倉庫整潔有序，通道暢通，無積塵，無蛛網(wǎng)；（10）有毒有害垃圾專用收集容器，標示明顯，專人負責；（11）果殼箱設(shè)置合理，數(shù)量足夠，箱體潔凈；（12）制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期演練，并對演練情況及時評估、總結(jié)。

（四）職工生活保健標準。（1）每年組織一次女職工婦科檢查；（2）職工浴室、更衣室、休息室、宿舍設(shè)置合理，衛(wèi)生；（3）職工食堂持有效衛(wèi)生許可證，設(shè)施齊全，制度完善，符合衛(wèi)生要求；（4）食堂工作人員持有效健康證上崗，“五病”調(diào)離率100%；（5）提供安全衛(wèi)生自來水；（6）二次供水水箱定期清洗消毒；（7）垃圾分類收集，袋裝化處理，定點堆放，日產(chǎn)日清；（8）廁所水沖式，設(shè)施完好，衛(wèi)生達標；（9）工作、生產(chǎn)區(qū)域和公共場所禁止吸煙；（10）開展“無煙單位”創(chuàng)建活動，有禁煙、控煙措施，禁煙標志醒目，設(shè)有公共吸煙室；（11）按照科學合理的膳食規(guī)律為職工配置營養(yǎng)餐飯菜，保障原材料質(zhì)量，合理控制油、鹽攝入量；（12）無食物中毒和傳染病暴發(fā)流行（一票否決）；（13）除四害措施落實，四害密度達標。

（五）職工健康文化標準。（1）設(shè)有健康教育陣地，專人負責，定期更換內(nèi)容；（2）建立符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、反映企業(yè)特色的安全健康文化體系；（3）企業(yè)設(shè)有有益于職工身心健康的文化、娛樂、健身場所；（4）開展豐富多彩的企業(yè)文化體育娛樂活動；（5）每年對職工進行勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病防治、職業(yè)相關(guān)疾病預(yù)防、慢性病防治、心理健康、腫瘤防治等內(nèi)容的健康知識講座；（6）每年組織女職工進行計劃生育、婦女保健知識培訓；（7）每年開展一次預(yù)防地震、火災(zāi)等災(zāi)害事故的有關(guān)自救和急救知識的宣傳和培訓；（8）職工健康教育普及率達95%，健康知識知曉率達85%；消防知識技能普及率達90%；（9）職工按規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品；（10）接觸有毒有害作業(yè)人員安全衛(wèi)生防護行為形成率達95%；（11）職工健康出勤率達95%。

（六）職工心理健康標準。（1）建立職工心理輔導(dǎo)室、減壓室等，廣泛開展各種層次的談心、溝通對話活動，為職工疏解壓力、解決問題；（2）定期舉辦心理健康知識講座，使職工掌握相關(guān)知識；（3）搭建職工與管理層的交流平臺，保障職工訴求反饋渠道暢通；（4）職工能保持心理健康狀態(tài)，對工作和生活現(xiàn)狀滿意率達70%。

（七）組織機構(gòu)標準。（1）有健康企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，有創(chuàng)建工作機構(gòu)，配備專職工作人員；（2）有創(chuàng)建活動實施方案，制定保障措施；（3）有例會制度、檢查制度等。

四、評審程序

1、企業(yè)申報。申報“健康企業(yè)”的單位，對照“健康企業(yè)”標準進行自評，完全符合基本條件的單位，經(jīng)企業(yè)職代會審議通過后，可逐級向縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申報，填寫《縣健康企業(yè)申報表》，提交創(chuàng)建“健康企業(yè)”自評報告。申報時間為每年10月份。

2、考核評審。各單位負責推薦符合申報條件的所轄（屬）企業(yè)，縣創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組按照《標準》，采取聽匯報、查資料、現(xiàn)場檢查、社會調(diào)查等方式進行實地考核驗收，并擇優(yōu)推薦市級“健康企業(yè)”。

3、推薦表彰。對獲得縣“健康企業(yè)”榮譽稱號的單位，優(yōu)先推薦市“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

4、監(jiān)督管理。對創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動實施動態(tài)管理，每年評選一次，并建立基礎(chǔ)檔案。對獲得“健康企業(yè)”稱號的示范單位，將大力宣傳推廣其先進經(jīng)驗。未達到“健康企業(yè)”標準的，不能評為市級以上“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)。

五、保障措施

要按照“企業(yè)履行義務(wù)，部門嚴格執(zhí)法，工會維權(quán)督導(dǎo)，職工全員參與”要求，將“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動全面引向深入。

1、統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動有利于全面加強企業(yè)安全生產(chǎn)，有利于維護職工的職業(yè)安全衛(wèi)生合法權(quán)益，有利于促進職工實現(xiàn)體面勞動，是一項惠及企業(yè)和職工的民心工程。各級各單位要站在建設(shè)健康城市、共享健康生活、構(gòu)建和諧社會的高度，將此項活動擺上重要日程，切實抓緊抓好。縣政府成立深入推進“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、副縣長兼農(nóng)工委書記張國勇為組長，縣安監(jiān)局、衛(wèi)生局、環(huán)保局、人社局、財政局、工信局、總工會等單位分管領(lǐng)導(dǎo)為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣總工會。各單位也要建立相應(yīng)組織機構(gòu)，制定完善工作方案，實行目標管理責任制，推進創(chuàng)建活動深入開展。

2、對標落實，注重實效。各級各單位要依據(jù)“健康企業(yè)”達標標準，結(jié)合各自實際，分行業(yè)、分類型進一步細化達標標準，制定實施辦法，立足高標準、嚴要求，確保創(chuàng)建活動取得實效。各類企業(yè)是開展創(chuàng)建“健康企業(yè)”活動的責任主體，要積極開展創(chuàng)建活動，對照“健康企業(yè)”達標標準，逐條查找問題和不足，制訂整改方案，明確專人負責落實到位。通過創(chuàng)建活動，促進各項有關(guān)職工健康的法律、法規(guī)全面落實，安全生產(chǎn)本質(zhì)水平有較大提升，職工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境有較大改善，企業(yè)精神面貌煥然一新，進而推動企業(yè)又好又快發(fā)展。有關(guān)部門要將執(zhí)法檢查與開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合起來，對不達標企業(yè)嚴格執(zhí)法，促進職工健康法律、法規(guī)的落實。工會組織要從維護職工合法權(quán)益的角度，做好職工宣傳教育工作，協(xié)助各項工作措施落實，抓好“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動的督導(dǎo)調(diào)度。

3、加強宣傳，創(chuàng)新機制。各級各單位要加強宣傳發(fā)動，動員全體職工自覺投身到“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動中，提高安全健康意識和技能。要把創(chuàng)建活動和已經(jīng)開展的簽訂勞動安全衛(wèi)生協(xié)議書、“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)電視培訓等工作有機結(jié)合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，相互促進。要注重選樹創(chuàng)建工作典型，以點帶面，促進創(chuàng)建工作深入開展，并不斷鞏固和發(fā)展創(chuàng)建活動成果。