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前不久中央召開了非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議，在大會(huì)上習(xí)副主席強(qiáng)調(diào)了黨建工作在企業(yè)中的重要性。在此背景下，本文選題便承接著鮮明的時(shí)代要求。當(dāng)前之所以強(qiáng)調(diào)民營(yíng)企業(yè)的黨建工作，筆者理解為：（1）黨建工作能推動(dòng)企業(yè)文化的和諧發(fā)展；（2）黨建工作能增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力；（3）黨建工作能改善勞資之間的雇傭關(guān)系。然而，隨著黨建工作在部分民營(yíng)企業(yè)中的開展，諸多問題也逐一暴露出現(xiàn)。其中，黨建工作目標(biāo)導(dǎo)向模糊則成為了代表性問題。不難理解，民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就要求該工作的開展應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。結(jié)果受到形式主義的驅(qū)使，以及對(duì)黨建工作功能定位的偏差，必然出現(xiàn)黨建工作目標(biāo)導(dǎo)向模糊的問題。鑒于以上所述，筆者將就文章主題展開討論。

一、新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)

從企業(yè)目標(biāo)管理的角度來看，民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)仍然歸屬于總目標(biāo)范疇。從而，新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)，也就根植于企業(yè)新時(shí)期的總體目標(biāo)之中。

1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)廣大民營(yíng)企業(yè)存在著第二次創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在要求，這不僅是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必然選擇，更是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的外在要求。伴隨轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式戰(zhàn)略的提出，以及走低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展道路的要求，民營(yíng)企業(yè)惟有與國(guó)民經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展趨勢(shì)相融合，才能獲得可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)與驅(qū)動(dòng)力。在此背景下，增強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新能力，則成為黨建工作的目標(biāo)之一。

2、社會(huì)目標(biāo)民營(yíng)企業(yè)的社會(huì)目標(biāo)既內(nèi)生于本身的組織環(huán)境之中，又外在于整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)之內(nèi)。前者表明：關(guān)乎勞資關(guān)系的改善、和諧組織文化的構(gòu)建，是企業(yè)公民行為的應(yīng)有之義。而后者則指出：惟有實(shí)現(xiàn)與社會(huì)系統(tǒng)的共生，方能滿足企業(yè)永續(xù)化發(fā)展的要求。以上兩個(gè)方面的社會(huì)目標(biāo)，實(shí)則為民營(yíng)企業(yè)黨建工作的開展建立了路徑指向。從而，也就成為其工作目標(biāo)之一。

3、環(huán)境目標(biāo)近年來，企業(yè)環(huán)境目標(biāo)逐漸被學(xué)界所關(guān)注。這不僅是對(duì)企業(yè)社會(huì)目標(biāo)的一種拓展，更是對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型的一種回應(yīng)。具體而言，環(huán)境目標(biāo)可被理解為：對(duì)資源的利用程度與否；對(duì)外部生態(tài)環(huán)境的影響程度與否等。眾所周知，近年來屢次發(fā)生的因企業(yè)排污而影響到沿線居民生活的案例，便是環(huán)境目標(biāo)所關(guān)注的典型事件。這也構(gòu)成了黨建工作目標(biāo)中的應(yīng)有之義。

二、目標(biāo)導(dǎo)向下黨建工作開展的思路

與企業(yè)諸如一系列規(guī)制措施、績(jī)效管理不同，黨建工作側(cè)重于組織建設(shè)和思想政治工作。為此，如何通過黨建工作的這一特征來實(shí)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的三大目標(biāo)，便成為思路形成的切入點(diǎn)。具體而言，筆者將思路歸納為以下兩個(gè)方面。

1、組織建設(shè)思路

不可否認(rèn)，針對(duì)民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作仍處于摸索階段。這就意味著，組織建設(shè)并沒有現(xiàn)成的模式可以參照，也難以植入企業(yè)當(dāng)前的科層組織結(jié)構(gòu)中。然而，近年來在民營(yíng)企業(yè)中大力發(fā)展的工會(huì)組織，則能夠成為黨建組織建設(shè)的重要載體。企業(yè)工會(huì)組織成員往往由中共黨員構(gòu)成，這就為黨建組織建設(shè)構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)堡壘。與此同時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織的功能定位仍主要指向社會(huì)目標(biāo)，這也就為黨建工作的開展提供了“落地之處”。

2、思政工作思路

與國(guó)有企業(yè)不同，民營(yíng)企業(yè)不具備開展思想政治工作的傳統(tǒng)，似乎也不具備開該項(xiàng)工作的組織氛圍。在調(diào)節(jié)員工工作態(tài)度時(shí)，更偏向于激勵(lì)機(jī)制以及績(jī)效考核模式。在此背景下，開展思想政治工作的對(duì)象應(yīng)是企業(yè)中的全體黨員，通過增強(qiáng)他們爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的思想意識(shí)，以及履行組織公民行為的主動(dòng)性來感染其他員工。從而，推動(dòng)企業(yè)三大目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，針對(duì)全體黨員的思想政治工作，也應(yīng)圍繞著崗位意識(shí)、崗位職責(zé)來開展；或者說，也應(yīng)做到落地。

三、思路指向下的路徑構(gòu)建

具體而言，民營(yíng)企業(yè)的黨建工作可以從以下三個(gè)方面展開：

1、圍繞安全生產(chǎn)問題的路徑構(gòu)建傳統(tǒng)黨建思想政治教育中，對(duì)楷模的樹立不能丟掉。特別是青年員工具有很強(qiáng)的可塑性，通過引入企業(yè)生產(chǎn)安全領(lǐng)域的楷模榜樣，將給予他們內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們形成正確工作態(tài)度和崗位意識(shí)。這里筆者強(qiáng)調(diào)：應(yīng)通過黨建工作促進(jìn)企業(yè)傳幫帶機(jī)制的形成。即，以生產(chǎn)崗位上的黨員員工為先鋒嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任。伴以企業(yè)傳幫帶制度的建立，又必將通過黨員員工的言傳身教不斷感染青年員工。最終，促進(jìn)員工形成良好的生產(chǎn)安全意識(shí)。

2、促進(jìn)資源有效利用的路徑構(gòu)建企業(yè)黨組織應(yīng)協(xié)同人力資源管理部門，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)文化的建設(shè)。并在這種氛圍下，參與組織“崗位能手大比武”活動(dòng)，通過引入生動(dòng)活潑的崗位競(jìng)賽來加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，并促進(jìn)各崗位員工自我提升意識(shí)的形成。與此同時(shí)，黨組織應(yīng)充分挖掘企業(yè)工會(huì)聯(lián)系員工的職能，通過舉行戶外拓展運(yùn)動(dòng)、儀式性活動(dòng)等來強(qiáng)化員工的環(huán)保及資源節(jié)約意識(shí)。綜上所述，以上便構(gòu)成了筆者對(duì)本文主題的討論。四、小結(jié)民營(yíng)企業(yè)開展黨建工作的目的在于增強(qiáng)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，這就要求該工作的開展應(yīng)圍繞著企業(yè)發(fā)展需要而“落地”。從企業(yè)目標(biāo)管理的角度來看，民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)仍然歸屬于總目標(biāo)范疇。從而，新時(shí)期民營(yíng)企業(yè)黨建工作目標(biāo)，也就根植于企業(yè)新時(shí)期的總體目標(biāo)之中。路徑構(gòu)建包括：圍繞安全生產(chǎn)問題、促進(jìn)資源有效利用、團(tuán)結(jié)企業(yè)廣大員工等。