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一、黨員在企業精神文明建設中的重要性

（一）對企業文化建設及優化具有重要作用首先，精神文明包括思想道德和科學文化，黨員作為精神文明的代表著，在這兩方面都具有很高的修為。在員工精神文明建設時，黨員就每個員工的不同情況，將愛國思想、社會主義榮辱觀及新時期國家建設的內涵等講述給員工，讓他們在工作中形成正確的價值觀和道德觀念，以積極的形態投入到祖國建設中去。這些都為企業文化建設創造了基礎。其次，黨員在企業圖書館建設、活動室籌建等娛樂場所構建也具有推動作用，通過這些場所的建設，不僅為員工提供了科學文化學習的條件，也提高了他們的文化素質及技能水平，更重要的是，通過科學文化學習，激發了他們的創造性和學習潛能，為企業文化建設提供了思想基礎。

（二）構建了和諧的勞動關系，也維護了員工的利益在企業中，員工是重要的勞動力量，在實際生產中，只有將他們的監督作用發揮出來，才能激發他們則積極性，才能為企業創造更多的效益。黨員作為員工利益的代表，要將員工的在企業運營中的重要作用及監督職能充分講述給他們，才能實現和諧的勞動關系。另外，黨員在企業運營中，還要將《勞動法》等講述給員工，讓他們明白自己的權益及義務，在利益受到損害后正確應用法律武器維護。

二、黨員隊伍建設分析

（一）制訂精神文明建設規劃書在建設規劃制定之時，要兼顧企業發展現狀；關注市場最新的發展理念；將提高員工素質作為工作重點；經營管理充分反映以人為本的理念；重視科技創新及管理創新。將這些內容作為企業精神文明建設的重點，不僅能夠很好的引領企業高速發展，更重要的是，為黨員發揮自身才能提供了基礎保障。

（二）完善黨員培訓機制首先將黨員的綜合素質提高，使其在企業穩定發展及精神文明建設上發揮主動性。另外，在基本教育、黨規黨紀等知識方面加強，使其更具有主人翁意識。其次，在基礎知識培訓的同時，不能忽視技術能力的提高，以保證在生產運行中發揮主導作用。在培訓手段上，可以進入黨校學習，或利用企業文化部門的學習資源；在培訓時，應將培訓知識和多媒體教學相結合，進行有目的、有計劃、有層次的培訓。最后，在培訓時，還可以和企業信息部建立良好關系，成立網絡培訓課堂，將培訓內容制成課件，使培訓變得更加方便。通過這一系列的培訓，不僅使黨員的基礎知識和技術得以提高，也使他們的民主思想得到加強，對于企業今后的發展都具有重要意義。

（三）建立獎勵制度，激發黨員的內在動力在企業發展中，黨員直接起著模范帶頭的作用；在精神文明建設方面，黨員直接起著員工思想道德教育及科學文化教育，為企業穩定發展提供了動力。所以，企業日常運行中，企業領導應建立一些激勵制度，使黨員的工作積極性提高，全身心的投入到企業精神文明建設中去。如：對于退休的老黨員，領導可以提供一些生活補助及生活關懷，讓他們有強烈的歸屬感；對于新黨員，可以給他們的自律提供良好的教育及醫療條件，為他們提供娛樂中心等，以增強他們的積極性。

三、結語

隨著社會快速發展，精神文明建設在企業發展中的作用日益明顯，黨員作為將神文明建設的主要人員，應當立足于企業的發展現狀，放眼企業發展趨勢，將精神文明建設工作做好。

作者：蔡亮單位：國網四川省電力公司巴中供電公司