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1從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高

在多數(shù)中小企業(yè)中，成本核算存在從業(yè)人員素質(zhì)不高的問(wèn)題，許多會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)、技術(shù)能力較差、綜合素質(zhì)不高，加之企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員未做出明確的崗位要求，致使企業(yè)成本核算問(wèn)題百出。如：隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的轉(zhuǎn)變和企業(yè)自身的發(fā)展，成本核算的方法應(yīng)隨之調(diào)整，但一些會(huì)計(jì)人員未能及時(shí)更新成本核算的方法，記賬仍使用手工錄入的方式，不但影響核算的準(zhǔn)確性，而且使得企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作不合時(shí)宜，不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

2企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算優(yōu)化的路徑

2.1對(duì)企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行全面宣傳意識(shí)引領(lǐng)行動(dòng)，樹(shù)立員工成本核算意識(shí)是做好企業(yè)成本核算工作的先決條件。因此，企業(yè)在招募員工時(shí)，應(yīng)對(duì)員工的思想層面進(jìn)行考察，在員工入職后，為員工安排入職后的相關(guān)培訓(xùn)，企業(yè)管理者應(yīng)對(duì)此加以重視。［3］在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的過(guò)程中，對(duì)成本核算的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整時(shí)，應(yīng)讓所有相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，不能因某個(gè)崗位或是某個(gè)員工的工作不重要，而產(chǎn)生培訓(xùn)“死角”，應(yīng)讓所有員工都樹(shù)立成本核算的意識(shí)，提升所有員工的知識(shí)水平和工作能力，進(jìn)而更好地為企業(yè)效力，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，企業(yè)管理者應(yīng)注重對(duì)成本核算工作的宣傳，宣傳的方式要力求新穎、多變，不能千篇一律，使員工產(chǎn)生厭煩心理；企業(yè)應(yīng)制定會(huì)計(jì)工作的有關(guān)制度，使員工工作能夠有制度可依，規(guī)范員工的工作行為。此外，管理者也應(yīng)定期學(xué)習(xí)，提升自身的管理能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者才能帶領(lǐng)出一支過(guò)硬的團(tuán)隊(duì)，才能為企業(yè)的健康發(fā)展添磚加瓦。

2.2采用科學(xué)合理的核算方法為了提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須及時(shí)更新企業(yè)的核算方法，利用科學(xué)合理的核算方法全面了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。在核算方法的選擇上，不能一味地套用現(xiàn)有的方法，如分布核算法和品種核算法等，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況來(lái)靈活選擇，要明確不同核算方法的優(yōu)劣勢(shì)，在結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實(shí)際和企業(yè)產(chǎn)品特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，合理安排企業(yè)會(huì)計(jì)核算的具體流程，并在適當(dāng)情況下運(yùn)用多種方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)的精確性與可信度。

2.3科學(xué)、全面核算企業(yè)成本在具體的核算工作中，企業(yè)不僅要重視有形資產(chǎn)的核算，而且還要重視無(wú)形資產(chǎn)的核算。知識(shí)資產(chǎn)也是企業(yè)會(huì)計(jì)成本核算的重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展都有著舉足輕重的作用。知識(shí)資產(chǎn)是企業(yè)特有資源中的一部分，也是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的重要來(lái)源，它是企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的前提與基礎(chǔ)。在知識(shí)資產(chǎn)的核算上，企業(yè)要遵循國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，科學(xué)地進(jìn)行計(jì)算。最后，企業(yè)要在會(huì)計(jì)成本核算中考慮到環(huán)境這一因素，將環(huán)保成本作為會(huì)計(jì)成本核算的重要內(nèi)容，從而不斷提高企業(yè)的節(jié)能環(huán)保意識(shí)，實(shí)現(xiàn)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)，使各種資源得以優(yōu)化配置，在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，使企業(yè)也能夠獲得社會(huì)效益。總之，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作中要更加全面地了解企業(yè)的整體生產(chǎn)運(yùn)行結(jié)構(gòu)，更加準(zhǔn)確、科學(xué)、規(guī)范地計(jì)算企業(yè)的顯性成本與隱性成本。

2.4提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)首先，應(yīng)在招聘環(huán)節(jié)對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，選拔一些知識(shí)結(jié)構(gòu)完整、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技能熟練、綜合素質(zhì)較高的人員充實(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)中。其次，在企業(yè)管理過(guò)程中，應(yīng)加大對(duì)會(huì)計(jì)人員監(jiān)督、管理的力度，依照會(huì)計(jì)工作的相關(guān)制度來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為，減少工作中的不規(guī)范行為，提高成本核算工作的質(zhì)量。最后，應(yīng)定期開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，使員工的思想和知識(shí)都能夠“保鮮”，培訓(xùn)方式應(yīng)靈活多變，如專(zhuān)家講座、與兄弟企業(yè)進(jìn)行同行交流等，使員工的理念和核算方法得到及時(shí)更新，以提高自身的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)成本核算工作的需求。

3結(jié)論

綜上所述，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)計(jì)成本核算的作用不容小覷，它能夠?qū)⑵髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行綜合反映，為領(lǐng)導(dǎo)者管理、決策提供依據(jù)，還能為國(guó)家征稅工作添一份力量，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供助力。就目前企業(yè)成本核算的情況來(lái)看，仍存在一些問(wèn)題需要解決。因此，企業(yè)應(yīng)立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境，結(jié)合自身的實(shí)際情況，將成本核算的問(wèn)題一一解決，使成本核算的功能得到充分發(fā)揮，服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

作者：齊海紅單位：吉林省防汛機(jī)動(dòng)搶險(xiǎn)隊(duì)