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1、國有企業黨群工作的現狀

1.1國有企業內的領導對黨群工作的重視程度遠遠不夠。

在當今企業的經濟發展模式下，領導層認為國有企業的硬性指標為經濟方面的工作，黨群工作只是一個軟性要求，而且開展黨群工作根本難以解決企業面臨的實質性問題，這就使得國有企業內部人員從上到下都忽略了黨群關系。

1.2黨群工作隊伍不斷地受到排擠。

在國有企業進行改革之后，黨群部門在辦公上與行政部門合二為一，在日后的進程中，黨群工作不斷邊緣化，相關工作人員的待遇不斷地降低，這一系列過程嚴重阻礙了黨群工作隊伍的建設和發展。

1.3黨群工作缺乏創新能力。

“”的模式仍然應用在現代的國有企業中，其模式老套化，內容僵化，基本上不再適應新形勢下的國有企業。再加上有些黨群工作人員不思進取，保守不前，最終導致黨群機構趨于空殼化，嚴重阻礙了黨群工作的有效開展。

2、黨群工作現狀成因分析

主觀原因主要包括以下幾個方面：首先是國有企業在對黨群工作的定位上出現偏差，導致了在開展黨群工作的過程中，對黨群工作的開展不到位，宣傳力度不夠，放眼不夠長遠；其次，黨群工作人員在國有企業內進行工作的時候缺乏積極性，在大多數進行工作的情況下，對上級安排的工作敷衍了事，態度消極被動，使得黨群工作人員的形象大大降低。最后，上級部門對國有企業中的黨群工作指導力度不夠，其表現主要為上級的安排沒有結合實際情況，這就使得黨群工作很難解決實際問題，而實際問題的繼續存在和發展更加使得黨群工作難以進行，久而久之黨群工作就只能停留在理論化階段。客觀原因主要在于國企改革后的黨群工作開展沒有可以借鑒的經驗可循，再加上上級的政策落后，有關方面的研究停滯不前，種種原因結合在一起，最終導致了國有企業的黨群工作不再適應現代化的企業發展要求。

3、現代企業制度下的黨群工作發展方向

3.1黨群工作的開展要圍繞中心

國有企業的黨群工作開展要抓住重點和熱點，參與企業決策，并充分發揮自身的政治核心作用，將民主集中制貫穿到重大問題的決策過程中，必須強調集體的決策，充分表達出黨委的意志，確保國有企業黨組織的政治核心作用得到發揮。

3.2黨群工作的開展要參與到管理工作中

在國有企業的管理工作中開展黨群工作時，一定要重視員工意志的表達。為了使黨群工作更好地在管理中發揮促進作用，可以采取一些措施：首先，可以針對員工做好積極地思想動員工作；其次，加強對企業文化的建設，在為國有企業的精神文明建設上積極出力；再次，為工作創建一個穩定的環境，并且努力維護好穩定的工作環境；最后，要加強黨風的建設，加大反腐監視力度，以正企業的廉潔之風。

3.3黨群工作的開展要建立在工作的著力點上

（1）準確地把握政治方向。

黨群工作的開展不僅要對上級負責，還要對經理行使職權進行支持，這樣既可以保證黨在國有企業中的領導位置，又可以在生產經營上開展工作，提高工作效率并把工作落到實處。

（2）充分利用基層組織。

可以利用工會和其他團體性群眾組織，充分發揮這些組織的作用，給國有企業的員工提供展示自己和反饋意見的平臺，保障員工的利益。

4、現代企業制度下國有企業黨群工作模式

4.1從員工需求入手，尋求企業與員工發展的契合點員工的發展和需求一般包括薪水的發放、自我價值的實現、娛樂性需求的滿足、成長和學習的滿足、自身權益的維護和個性得到體現等方面。黨群工作著可以采取以下措施來促進企業的發展和員工自身的發展相結合：

（1）將企業的發展目標和員工的發展目標統一起來，在日后的發展過程中，實現向方利益的共同獲取。

（2）企業在為自身的經濟目標努力的同時，一定要肩負起企業要承擔的社會責任，在企業自身不斷發展的同時，培養員工的道德精神。

（3）企業在實現自身的最高目標的同時，要滿足員工的權益，讓員工的個人價值得到體現。國有企業的追求目標是由內部的員工通過努力來實現的，黨群人員在工作時可以通過滿足員工發展的需求進而滿足企業發展的需求。

4.2黨群工作的開展要把握好原則和理念

國有企業有其自身的工作特點和工作對象，因此在開展黨群工作的過程中要根據其特殊性，牢牢把握住求真務實這一主線。求真務實就是在工作時能抓住重點，注重品牌原則和效益原則，通過做好重點方面的工作促進整體工作的發展。黨群工作一定要有創新性，比如加強對員工的心理和生理上的關注，盡量滿足他們的要求等。在開展黨群工作時要事先進行周密的計劃和安排，還要轉變傳統理念，樹立單位時間內實現崗位效能最大化理念，為員工提供更寬裕的自由支配時間，最終實現人才效益最大化和經濟效益最大化的雙贏宗旨。

4.3在考核方式上進行創新

（1）制定科學的考核標準。

這需要在制定是進行全方位的綜合考慮，堅持標量化和創新務實原則，還可以通過嚴重違紀條件和安全生產等否決性指標，完善考核標準。

（2）嚴格進行考核獎懲。

通過薪酬福利、職位升降等措施，充分激發員工潛能，實現企業的經濟效益。

5、結語

現代企業制度下國有企業的黨群工作確實不盡合理，但是只要用心對黨群工作進行分析和創新，那么黨群工作就一定會在國有企業中發揮巨大的促進作用，相信黨群工作會越做越好。

作者：包偉民單位：上海寶鋼工業技術服務有限公司