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一、相關(guān)理論與文獻(xiàn)綜述

一個區(qū)域的經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展，取決于區(qū)域內(nèi)各要素之間相互作用，以及區(qū)域要素流動與貨物和服務(wù)流動產(chǎn)生的外部作用。由于衡量區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)太多，為了將問題簡單化，我們選擇區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長作為研究對象。區(qū)域增長的源泉，主要是生產(chǎn)要素的增長和技術(shù)進(jìn)步。人力資本作為主要的生產(chǎn)要素，對一個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)增長有著較大的影響。人力資本理論形成于上世紀(jì)50、60年代。經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨、明塞爾、貝克爾是該理論的正式發(fā)起研究者，對該理論作出過巨大貢獻(xiàn)，其研究堪稱經(jīng)典，其中舒爾茨主要側(cè)重于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長方面的研究。人力資本與經(jīng)濟(jì)增長有著千絲萬縷的聯(lián)系。對于一個區(qū)域而言，其經(jīng)濟(jì)增長越快，會吸引更多的優(yōu)秀企業(yè)入住，同時，也會間接吸引人才進(jìn)入該區(qū)域?qū)ふ腋玫木蜆I(yè)機(jī)會。人才的聚集，會造成一定程度的知識溢出，在該區(qū)域形成知識增長極，在各類人才的共同努力創(chuàng)造下，該區(qū)域經(jīng)濟(jì)會得到進(jìn)一步的增長。對于人力資本與經(jīng)濟(jì)增長兩者的關(guān)系，有較多學(xué)者作了相關(guān)研究。

1.國外學(xué)者的研究在《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)與賦稅原理》一書中，大衛(wèi)•李嘉圖（DavidRicardo）認(rèn)為，社會財富的增長，在很大程度上取決于勞動力數(shù)量的增加和勞動生產(chǎn)力的提高，從中我們可以發(fā)現(xiàn)人力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的重要性。熊彼特（J.ASchumpeter）則認(rèn)為，企業(yè)家作為一種特殊形式的非物質(zhì)資本，是經(jīng)濟(jì)增長的原動力，這種非物質(zhì)資本稱為“人力資本”。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家愛德華•丹尼森（E•Dension，1962）利用美國1929～1957年的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，所得出的結(jié)論為舒爾茨關(guān)于人力資本和經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的理論提供了有力的證據(jù)說明，并進(jìn)行了補(bǔ)充。

2.國內(nèi)學(xué)者的研究李進(jìn)江（2012）將經(jīng)濟(jì)增長及各要素投入作為內(nèi)生變量建立VAR模型，通過分析發(fā)現(xiàn)，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用相較于其他要素而言具有顯著性。同時，他發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的作用具有一定的滯后性和階段性。祝金琴、劉洋（2010）利用1978年到2007年新疆的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行計量分析，認(rèn)為新疆的人力資本對其經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大影響，兩者之間存在著長期協(xié)整關(guān)系。在與物質(zhì)投入等其他投入進(jìn)行對比后發(fā)現(xiàn)，新疆人力資本的產(chǎn)出彈性較小，其人力資本投入不足，在一定程度上限制了該區(qū)域的發(fā)展。因此，應(yīng)該提高該區(qū)域人力資源配置效率。蔡潔（2009）在對我國經(jīng)濟(jì)增長與人力資本的關(guān)系進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上提出：我國經(jīng)濟(jì)增長的動力主要是資本投入，人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的拉動作用并沒有充分發(fā)揮出來。增加人力資本投入將對我國經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生較強(qiáng)的外部效應(yīng)，并就我國如何發(fā)展人力資本以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了一些建議。劉傳江、董延芳（2007）認(rèn)為，異質(zhì)人力資本流動，既會對流入地和流出地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生影響,也會對由若干地區(qū)組成的區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮重要作用。

二、浙江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人口就業(yè)現(xiàn)狀

浙江地處我國東南沿海長江三角洲南翼，東臨東海，南接福建，西與江西、安徽相連，北與上海、江蘇接壤，地理位置較為優(yōu)越。其面積大約10萬多平方千米，常住人口約為5477萬人，是我國面積最小、人口密度最大的省份之一。浙江憑借其優(yōu)越的地理位置、發(fā)達(dá)的交通以及人民的努力奮斗，成為全國最為發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，被稱為“絲綢之府”“、魚米之鄉(xiāng)”和“文物之邦”。

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀（1）自1978年改革開放以來，浙江省的GDP呈現(xiàn)出逐年增長的態(tài)勢，在經(jīng)歷了30多年的發(fā)展后，全省GDP由1978年的123.72億元，上升到2012年的34606億元，發(fā)展十分迅速，每年都會帶來最高值。同時，浙江不僅在GDP的絕對值上逐年增長，其增長速度亦由剛開始的十分緩慢到后來飛速增長和跨越。增長速度雖然在1998年左右有所下降，但就整體趨勢而言，浙江省生產(chǎn)總值呈現(xiàn)出不斷上升的趨勢。（2）浙江省自1978年以來，不僅總體GDP不斷上升，而且人均GDP亦以飛快的速度上升。2012年，全省人均GDP突破一萬美元達(dá)到63266元，超出全國人均GDP水平36121元，位于全國領(lǐng)先水平。浙江省所轄11個地級市的人均GDP亦十分高，均高于全國平均水平，表明浙江地區(qū)發(fā)展十分均衡，發(fā)達(dá)程度高，達(dá)到上中等發(fā)達(dá)國家水平。根據(jù)上述分析不難發(fā)現(xiàn)，改革開放以來，浙江省的經(jīng)濟(jì)得到了長足發(fā)展。不論是從總體還是人均而言，均為全國發(fā)展迅速的省份之一，且從區(qū)域發(fā)展看，浙江省11個地級市之間發(fā)展雖存在一定差距，但差距并不大，在全國各省市仍處于前列。因此可以說，一定程度上浙江省的經(jīng)濟(jì)處于飛速發(fā)展中，且發(fā)展較為平衡。

2.人口就業(yè)現(xiàn)狀改革開放以來，我國的從業(yè)人員數(shù)量占總?cè)丝诘谋戎兀尸F(xiàn)出波動上升的趨勢。1978～1988年這一期間上升速度較快，由47.85%上升至60.02%。20世紀(jì)90年代，從業(yè)人口所占比重基本沒有變化，而進(jìn)入21世紀(jì)以后，其比例又有所上升，至2011年，已達(dá)76.84%。同時，2000年以來，浙江省三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人口發(fā)生了較大變化。其中，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)出顯著的下降趨勢，且下降速度越來越快；第二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)則逐年有所增加，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)于2002年超過第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)，位列第二。第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)始在全省處于主導(dǎo)地位。2011年，浙江省三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)中有50.86%從事第二產(chǎn)業(yè)，說明到目前為止，浙江省依舊是以第二產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，第三產(chǎn)業(yè)依舊在發(fā)展階段。

三、數(shù)據(jù)選擇與模型建立

1.數(shù)據(jù)選擇通過前文的分析，對浙江省目前的經(jīng)濟(jì)狀況及人口就業(yè)狀況有了基本的了解。但是人力資本對經(jīng)濟(jì)增長究竟有何作用，還需要進(jìn)一步探究。根據(jù)內(nèi)生經(jīng)濟(jì)增長理論，選擇浙江省生產(chǎn)總值（Y）、物質(zhì)資本（K）、人力資本（H）、年底就業(yè)人口數(shù)（L）4個變量作為VAR模型的內(nèi)生變量。浙江省生產(chǎn)總值、年底就業(yè)人數(shù)可直接從浙江省統(tǒng)計年鑒中獲得。但為了消除利率等因素的影響，需將其進(jìn)行換算。筆者以1990年為基礎(chǔ)，即1990年物價水平為100。物質(zhì)資本、人力資本的測量可通過永續(xù)盤存法進(jìn)行測量。

2.模型建立筆者所采用的是柯布———道格拉斯函數(shù)：AKαLβ。鑒于本文所采用變量的差異，引入人力資本投入要素，將其變?yōu)椋篩t=AKtαLtβHtγeμ。其中，Yt代表產(chǎn)出，以GDP代替；A代表技術(shù)，本文假設(shè)技術(shù)不變，因而A為固定值；L、K和H分別表示勞動力數(shù)量、物質(zhì)及人力資本投入；μ為隨機(jī)擾動項(xiàng)。為使計算簡單化，將其轉(zhuǎn)化為對數(shù)形式。據(jù)此，可以將本文的計量模型設(shè)為。

四、結(jié)論與建議

1.結(jié)論通過實(shí)證分析，可發(fā)現(xiàn)人力資本投入、物質(zhì)資本投入、從業(yè)人口數(shù)對經(jīng)濟(jì)增長均有作用，且都呈現(xiàn)正相關(guān)性，說明三者對經(jīng)濟(jì)增長都產(chǎn)生推動、促進(jìn)作用。就三者對于經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)作用的大小而言，人力資本投入對經(jīng)濟(jì)增長的推動力最強(qiáng)，物質(zhì)資本投入次之，而從業(yè)人數(shù)對經(jīng)濟(jì)增長的促進(jìn)作用最小。

2.建議經(jīng)過數(shù)據(jù)證明，人力資本對于經(jīng)濟(jì)增長確實(shí)有較大的促進(jìn)作用。因此，為了經(jīng)濟(jì)更好地促進(jìn)浙江省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，需要十分重視人力資本的投入。另外，目前浙江省三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)以第二產(chǎn)業(yè)為主，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人口比重仍舊較低。要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)健康發(fā)展，需要進(jìn)一步改善現(xiàn)有三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)比例，提高人力資本競爭力，為加快全省經(jīng)濟(jì)增長提供更多能量。建議可從以下幾個方面著手改進(jìn)和完善：（1）加大對人力資本的投入。根據(jù)舒爾茨對人力資本的定義及投入途徑，可將人力資本的投入分為以下幾個方面，即醫(yī)療保健費(fèi)用投入、教育投入、員工培訓(xùn)投入、人際交往投入、搬家遷移投入。第一，要完善醫(yī)療保健制度。加大對醫(yī)療保險的投入，健全醫(yī)療保健制度，有利于減輕人們對身體的擔(dān)憂，從一定程度上可以提升人力資本。第二，要加大對教育投入，完善現(xiàn)有教育體系。良好的教育體系，有利于人們更好地吸收知識，提升自我知識技能，有利于提高人口素質(zhì)，培養(yǎng)出更多德智體美全面發(fā)展的全方位人才。用科技提升經(jīng)濟(jì)，使浙江省走向可持續(xù)發(fā)展的道路。第三，要加強(qiáng)對在職員工的培訓(xùn)。加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)，有利于其對自己行業(yè)有更好的把握，提升其職業(yè)技能。同時，也有利于人力資本的積累，為培養(yǎng)出更多實(shí)用型人才創(chuàng)造條件。第四，要增加科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的投入。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對經(jīng)濟(jì)增長有著巨大的促進(jìn)作用，加大對科研的投入，有利于激發(fā)科研人員的工作熱情，有利于人才的積累，亦有利于加快科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，其對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生的作用不可小覷。（2）積極引進(jìn)人才。對經(jīng)濟(jì)增長具有促進(jìn)作用的不僅是人的質(zhì)量，還有人的數(shù)量。引入人才從數(shù)量上而言，增加了浙江省的從業(yè)人口，這在一定程度上會加快經(jīng)濟(jì)增長；另一方面，由于各類人才的引進(jìn)，有利于浙江省人力資本競爭力的提升，有利于人才優(yōu)化，為經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造更有利的條件。（3）加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，加強(qiáng)人才資源配置效率。就目前浙江省的從業(yè)人口結(jié)構(gòu)而言，第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第三產(chǎn)業(yè)。要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，就需要提高第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人數(shù)比例，優(yōu)化現(xiàn)有人才資源的配置。同時，應(yīng)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，提高資源配置效率，進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有從業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提高人力資本競爭力，加快經(jīng)濟(jì)增長。（4）增強(qiáng)浙江省人力資本向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)變能力。要想得到經(jīng)濟(jì)真正的增長，僅靠人力資本是不夠的，只有將人力資本轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能從真正意義上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長。因此，現(xiàn)階段應(yīng)加快培育“產(chǎn)、學(xué)、研”相結(jié)合的體系，注重人力資本與社會生產(chǎn)實(shí)踐的結(jié)合。在此基礎(chǔ)上，才能真正提高浙江省的人力資本并發(fā)揮其促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長的作用。（5）政府應(yīng)營造良好的人力資本效用氛圍。一個區(qū)域?qū)τ谌瞬诺奈Γ谟谄浣?jīng)濟(jì)回報率及其整體的作用發(fā)揮環(huán)境。一個對于人力資本真正可以發(fā)揮其效用的環(huán)境，可使人們在獲得相應(yīng)經(jīng)濟(jì)報酬的同時，產(chǎn)生精神愉悅感，發(fā)揮出更大的人力資本效用。同時，將現(xiàn)有人才留住，也有利于吸入更多優(yōu)秀人才，為浙江省人力資本的提升創(chuàng)造可能，為經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造條件。因此，政府應(yīng)努力營造一個公平、公正、公開的環(huán)境，將人力資源化為人力資本,以充分發(fā)揮人力資本在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。

作者：邱燁萍單位：浙江理工大學(xué)