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第一篇：煤礦安全生產(chǎn)存在的問題及應對措施

摘要：

敘述了煤礦安全生產(chǎn)的意義，分析了中國煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題，提出了保證中國煤礦安全生產(chǎn)的應對措施。

關(guān)鍵詞：

煤礦；安全生產(chǎn)；問題；應對措施

0引言

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國煤礦行業(yè)得到前所未有的發(fā)展，加上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，機械化程度不斷提高，中國的煤礦安全生產(chǎn)整體趨勢得到好轉(zhuǎn)，安全事故的發(fā)生與往年相比呈現(xiàn)減少的狀況。但與國外發(fā)達國家相比，煤礦事故導致死亡的人數(shù)依然很多，加上煤礦開采的深度和規(guī)模不斷加大，煤礦的安全生產(chǎn)問題仍是當前尚待解決的一大難題，因此有必要對中國的煤礦安全生產(chǎn)問題及應對措施進行研究。

1煤礦安全生產(chǎn)的意義

安全生產(chǎn)作為中國的一項基本國策，有利于保護勞動者的生命健康，有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展，同時也是保障社會安定團結(jié)和促進中國國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定、健康發(fā)展的基本條件。煤礦的安全生產(chǎn)可以說是煤礦企業(yè)的生命線和幸福線，做好煤礦的安全生產(chǎn)工作，依法保護勞動者的安全和健康，是黨的基本方針，也是社會主義企業(yè)管理的一項基本原則，因此，做好煤礦的安全生產(chǎn)工作是社會發(fā)展的必然要求。總體來說，煤礦安全生產(chǎn)工作是其余各項工作的基礎，也是煤礦企業(yè)正常生產(chǎn)和經(jīng)營的重要保障，尤其對于多發(fā)事故、管理粗放或環(huán)境比較差的井下作業(yè)，做好煤礦安全生產(chǎn)具有非常重要的意義，具體來說，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：a)煤礦安全生產(chǎn)有利于提高管理人員和井下工作人員的安全意識，在工作過程中會強化細節(jié)管理，任何威脅安全的因素都要謹慎處理，從而減少安全事故的發(fā)生，減少不必要的人員傷亡和損失，這在一定程度上也提高了井下工作人員的工作積極性；b)煤礦安全生產(chǎn)有利于提高工作效率，有利于工人在一定的時間內(nèi)完成更多的工作任務，這樣就能不斷提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，使煤礦企業(yè)能在激烈的競爭市場中立足；c)煤礦安全生產(chǎn)有利于提升煤礦企業(yè)的良好形象，由于安全事故很少發(fā)生、經(jīng)濟效益又好，那么就會使煤礦企業(yè)形象得到提升，從而吸引更多的人才，使煤礦企業(yè)的整體實力又得到提升；d)煤礦安全生產(chǎn)有利于煤礦行業(yè)向著安全、環(huán)保、優(yōu)質(zhì)、高效的方向發(fā)展，從而更好促進煤礦行業(yè)的進一步發(fā)展，為國民經(jīng)濟的快速發(fā)展做出重要貢獻[1-2]。

2中國煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題

2.1煤礦企業(yè)各級領(lǐng)導和采礦人員的安全意識比較薄弱

a)當前中國很多煤礦企業(yè)的各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)的重視不夠，沒有很強的安全意識，也沒有真正貫徹落實責任制，盡管出現(xiàn)事故以后會采取一些措施，但并不會將責任追究到底，問責制也只是流于形式，導致相當一部分人員存在僥幸心理，在操作中經(jīng)常忽視一些小的安全事故，這樣就導致了采礦中安全事故的發(fā)生；b)當前中國從事大型采礦工作的人員大部分是農(nóng)民工，他們沒有接受過高等教育，沒有專業(yè)知識和技能，對礦山開采中需注意的安全事項缺乏認識，因此在采礦作業(yè)的過程中經(jīng)常會操作失誤或違規(guī)操作，這樣就導致了安全事故的發(fā)生，不僅給企業(yè)帶來巨大損失，更是直接威脅采礦人員的生命安全。此外，從事采礦工作的農(nóng)民工大多沒有與企業(yè)簽訂正式合同，因此流動性很大，不能及時對其進行專業(yè)知識和技能的培訓，因此安全事故發(fā)生的概率也比較高[3]。

2.2煤礦安全生產(chǎn)保障能力低

與發(fā)達國家相比，中國的煤礦安全生產(chǎn)基礎保障設施建設比較之后，安全科技含量比較低，從事采礦的企業(yè)大多是小型民營的，對采礦的設備資金投入遠遠不夠，尤其是在地下煤火探測、防突和瓦斯等關(guān)鍵技術(shù)和安全設備方面遠遠落后于西方發(fā)達國家。此外，很多企業(yè)為了降低成本，沒有積極引進高端的自動化設備，大部分作業(yè)還是靠人工來完成，這樣就加大了安全隱患。盡管在中國有很少的企業(yè)在采礦開采中使用機械化設備，但這些設備比較陳舊，并沒有及時更新，功能也不強大，從而間接導致采礦安全事故的發(fā)生。

2.3安全監(jiān)察能力有待提升

當前很多煤礦企業(yè)的管理部門中的主管責任不是特別明確，出現(xiàn)權(quán)利分散和職能重疊的現(xiàn)行，每個部門都是以自己的利益為出發(fā)點，不愿與其它部門進行溝通和協(xié)調(diào)，這樣安全監(jiān)管部門就沒有真正實現(xiàn)“權(quán)”“責”和“利”的統(tǒng)一，且煤礦企業(yè)的地方監(jiān)管和國家的監(jiān)察職責有重復部分，經(jīng)常會出現(xiàn)重復執(zhí)法的現(xiàn)象。此外，監(jiān)管方式大多為一刀切，缺乏執(zhí)行，監(jiān)管執(zhí)行嚴重不到位。對于基層監(jiān)察機構(gòu)來說，由于基礎設施比較滯后，裝備不夠，手段也落后，從而使監(jiān)管不到位，安全隱患沒有及時檢查出來，從而導致安全事故時有發(fā)生。

2.4沒有充分落實安全技術(shù)的各項規(guī)章制度

為了保證煤礦的安全生產(chǎn)，中國在近些年已頒布了一些相應的法律、法規(guī)和行業(yè)標準。但很多企業(yè)在具體執(zhí)行過程中為了節(jié)省成本并沒有很好地貫徹執(zhí)行，大多本著敷衍了事的態(tài)度對待，甚至鉆法律的漏洞做違反法律法規(guī)的事情。同時，當?shù)卣疄榱艘晃蹲非驡DP的快速增長，對一些企業(yè)的違規(guī)行為不予理睬，監(jiān)管力度也不夠，這樣在采礦行業(yè)就形成了潛規(guī)則，很多企業(yè)置法律于不顧，這樣就加大了安全事故發(fā)生的概率，給企業(yè)和施工人員的生命安全作出巨大損失。

3保證中國煤礦安全生產(chǎn)的應對措施

3.1需切實提高煤礦企業(yè)領(lǐng)導和工作人員的安全技術(shù)素質(zhì)

在煤礦安全生產(chǎn)中，人是決定性因素，人的素質(zhì)問題，也就成為煤礦安全管理的最重要問題。因此，一定要提高煤礦企業(yè)領(lǐng)導和工作人員的技術(shù)安全素質(zhì)：a)要建立健全一整套安全生產(chǎn)的管理模式，做到有章可循，有法可依。以質(zhì)量達標準、安全創(chuàng)水平規(guī)范人的意識和行為，規(guī)范人的操作，把“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩钡淖杂X行動，增強自主保安、緊急應變的能力；b)針對煤礦井下條件變化大、下井人員多、層次復雜、工種多、流動性大的特點，實行“廣泛宣傳、經(jīng)常教育、強行培訓、崗位練兵”等方式來強化職工的安全意識，提高其技術(shù)安全素質(zhì)。只有職工技術(shù)提高、安全意識增強，才能在生產(chǎn)中避免許多錯誤操作，及時排除各種事故和隱患，熟悉各種災變前的預兆，從而掌握事故防治方法，遇到險情能采取急處理措施，確保安全生產(chǎn)。

3.2提高煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察能力和水平

在今后工作中，中國相關(guān)部門應設置比較合理的安全監(jiān)管監(jiān)察部門，并不斷細化各個部門安全監(jiān)管部門的責任和職責，真正實現(xiàn)“權(quán)、責、利”的統(tǒng)一，且有效避免職能重疊的現(xiàn)象。此外，要逐漸轉(zhuǎn)變監(jiān)管監(jiān)察方式，對于不同的企業(yè)采取不同的方式，定期不定期地進行監(jiān)督檢查。對于基層安全監(jiān)察部門，要加大資金投入力度，加強對監(jiān)管監(jiān)察管理人員的技能培訓，使其專業(yè)素質(zhì)和整體素質(zhì)不斷提高，使煤礦的監(jiān)管監(jiān)察向著科學性和規(guī)范化的方向發(fā)展，及時找出煤礦安全工作中存在的各種安全隱患，從而加強煤礦的安全生產(chǎn)[4]。

3.3規(guī)范安全制度

嚴格執(zhí)行沒有規(guī)范不成圓，必須用制度約束行為?！暗溒鹩诩毼?，疾患于所忽”，要做到防微杜漸，不出任何事故，必須控制人的不安全行為。實現(xiàn)安全預控，就只有加強制度建設，用制度要求人，用規(guī)程指導人，從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)。建立健全各種規(guī)章制度，明確各級人員的責任和義務，讓各級執(zhí)行者明白什么是對的、什么是錯的，做到以法治企。在安全生產(chǎn)管理中，要推行超前控制，做到預防為主，關(guān)口前移，樹立“違章就是事故”的觀念。為此，必須一級對一級負責，一級抓一級，重點抓好落實，實現(xiàn)安全預控。

4結(jié)語

煤礦作為中國重要的能源之一，對于國民經(jīng)濟的快速發(fā)展起著非常重要的作用，且在未來相當一段長的時間內(nèi)以煤礦為主的能源格局都會一直維持。因此，一定要保證煤礦的安全生產(chǎn)，煤礦的安全管理是一項長期工作，是其余各項工作的基礎，只有減少安全事故的發(fā)生，才能更好保障煤礦工作人員的生命安全，也給煤礦企業(yè)減少不必要的損失，從而更好促進煤礦企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻：

［1］金永飛，靳運章.我國煤礦安全生產(chǎn)存在的若干問題及應對措施［J］.煤礦安全，2015(4)：234-236.

［2］于歡.我國煤礦安全生產(chǎn)政策分析［D］.吉林：東北師范大學，2007.

［3］閆祖平.煤礦安全生產(chǎn)存在的問題及應對措施［J］.技術(shù)與市場，2014(8)：290-291.

［4］林漢川，陳寧.構(gòu)建我國煤礦安全生產(chǎn)保障體系的思考［J］.中國工業(yè)經(jīng)濟，2006(6)：30-37.

作者:王華民 單位:山西省霍州煤電集團公司李雅莊煤礦

第二篇：我國煤礦安全生產(chǎn)能力演變探析

摘要：

論文采用指標分析法，總結(jié)我國煤礦安全生產(chǎn)能力的演變特征；在分析了安全生產(chǎn)不利因素的基礎上，提出了提高煤炭產(chǎn)業(yè)集中度、重視煤礦安全投入、提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)、打造煤礦特色安全文化等相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：

煤礦安全；安全生產(chǎn)；百萬噸死亡率；指標分析法

我國95%以上的煤礦采用井工開采方式，生產(chǎn)過程中受到水、火、地熱、煤塵、瓦斯、沖擊地壓等多種安全隱患的威脅，一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，給國家?guī)淼慕?jīng)濟損失、社會影響與其他行業(yè)事故相比較大，因此，安全生產(chǎn)能力是國際上衡量一個國家煤炭企業(yè)安全管理水平的重要指標。本文擬采用指標分析法對我國煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)能力特征進行分析，發(fā)現(xiàn)我國煤礦安全生產(chǎn)方面存在的不足，提出相關(guān)對策建議，為促進煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理能力的提高服務。

1我國煤礦安全生產(chǎn)能力演變特征

1.1煤炭安全生產(chǎn)能力在逐步提高

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計資料[1-3]，我國新中國成立以來百萬噸死亡率如圖1所示。由圖1可知：我國煤礦開采的百萬噸死亡率整體上呈逐年下降趨勢，表明我國的煤礦安全生產(chǎn)能力在逐步提高。在建國初期我國的煤礦開采的百萬噸死亡率高達22.54，到2015年我國煤礦開采百萬噸死亡率減少到0.157[4]，達到建國以來歷史的最好水平，煤礦開采百萬噸煤炭的死亡人數(shù)僅是建國初期的0.7%，表明建國60多年來我國煤礦的安全生產(chǎn)能力取得了巨大進步，礦工的生命安全得到了有效地保障。

1.2煤礦開采年死亡人數(shù)呈先升后降趨勢

根據(jù)我國煤炭工業(yè)統(tǒng)計年鑒數(shù)據(jù)[3-5]，我國在1949-2015年期間，因煤礦開采死亡的礦工人數(shù)為259544人，平均每年死亡人數(shù)3874人。新中國成立后，我國每年因煤礦開采死亡的人數(shù)具體如圖2所示。由圖2可知，我國的煤炭開采死亡人數(shù)發(fā)展趨勢大體上經(jīng)歷了兩個階段。第一階段（1949-2002），煤炭開采死亡人數(shù)整體上呈震蕩增長趨勢，死亡人數(shù)由建國初期的242人（1951年），逐漸上升到7000人左右（1994年最大）；第二階段（2002年-2015年），煤炭開采死亡人數(shù)呈直線下降趨勢，年死亡人數(shù)由2002的6995人，逐漸下降到2015的588人，煤炭安全生產(chǎn)形勢逐步改善，中國正快步告別“帶血的煤炭”歷史。

1.3我國煤礦安全生產(chǎn)能力與西方發(fā)達國家的差距仍然很大

2014年世界四大產(chǎn)煤國的原煤產(chǎn)量、開采死亡人數(shù)和百萬噸死亡率如表1所示。由表1可以看出，我國和世界上其他產(chǎn)煤大國相比，我國的安全生產(chǎn)能力還有較大的差距：（1）從百萬噸死亡率指標看，2014年我國的煤礦百萬噸死亡率分別是美國、印度和澳大利亞的15倍、3.4倍和17.2倍，和西方發(fā)達國家的差距仍在10倍以上；（2）從采煤死亡人數(shù)指標看，我國的煤炭開采死亡人數(shù)分別是3個國家的58倍、20.2倍個93倍，和西方發(fā)達國家的差距仍在20倍以上。進入21世紀以來，美國的百萬噸死亡率一直維持在0.05以下，澳大利亞多年來百萬噸死亡率一直維持在0.02以下。由此可見目前我國在煤礦安全生產(chǎn)方面與他們的差距仍然較大，這與我國是世界第一產(chǎn)煤大國的身份不協(xié)調(diào)。

2我國煤礦安全生產(chǎn)能力提高面臨挑戰(zhàn)

建國60多年來，雖然我國煤礦安全生產(chǎn)能力得到了極大的提高，但要進一步提高安全生產(chǎn)能力,仍然面臨許多挑戰(zhàn)。這主要表現(xiàn)在以下三個方面[5]：

（1）煤礦埋深較大，據(jù)初步統(tǒng)計，我國煤礦的平均開采深度達到400m[3]，部分礦區(qū)的開采深度超過1000m，如新汶礦業(yè)集團的孫村礦開采深度達到1300多米。由于煤炭賦存深度大，導致我國95%煤礦都必須采用井工開采方式，隨著開采深度的增加，瓦斯、水害、地熱、沖擊地壓等自然災害的威脅日趨嚴重，安全生產(chǎn)管理難道加大；

（2）我國產(chǎn)業(yè)集中度低，目前全國約有1.3萬處煤礦，其中接近1萬處煤礦是產(chǎn)能在30萬t以下的小煤礦，約占我國煤礦總數(shù)的80%，這些煤礦普遍存在著機械化水平低，安全理念不牢固，安全管理體系不健全，從業(yè)人員中初中以下文化水平工人占77%以上，這為煤礦的安全管理帶來了很大的挑戰(zhàn)，彰顯了我國煤礦安全生產(chǎn)的基礎依然薄弱。

（3）煤礦安全生產(chǎn)的執(zhí)法不夠嚴格。非法、違法小煤礦屢禁不止，許多被關(guān)閉的煤礦有死灰復燃的現(xiàn)象，這些非法小煤礦的存在，給我國煤礦安全生產(chǎn)埋下了隱患。

3結(jié)論與建議

我國煤礦的安全生產(chǎn)能力在建國后逐步提高，2015年達到了建國后的最好水平，但與發(fā)達國家的差距仍存距離，煤礦的安全生產(chǎn)依然面臨產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)集中度低，煤礦安全生產(chǎn)基礎薄弱等問題挑戰(zhàn)。為進一步提高我國煤礦安全生產(chǎn)能力，建議采取的具體措施包括：（1）淘汰落后產(chǎn)能，提高我國煤炭產(chǎn)業(yè)集中度；（2）重視煤礦安全投入，大力提高科研和安全裝備更新力度；（3）通過教育培訓，不斷提高煤礦從業(yè)人員的素質(zhì)；（4）打造煤礦特色安全文化，幫助職工樹立安全生產(chǎn)的理念及安全生產(chǎn)的行為。只有掌握我國煤礦安全生產(chǎn)的特征，制定我國煤礦安全生產(chǎn)能力的針對性措施，才能為我國躋身世界煤炭安全生產(chǎn)大國服務，促進煤炭企業(yè)效益的提高，維護社會穩(wěn)定。

參考文獻：

［1］祁?，?產(chǎn)煤發(fā)達國家生產(chǎn)現(xiàn)狀及安全形勢分析[J].中國煤炭，2015（8）：150-153

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［3］賀佑國，顏愛華等.全國煤礦安全發(fā)展戰(zhàn)略研究[M].北京：煤炭工業(yè)出版社，2015.

［4］新華網(wǎng).我國煤礦百萬噸死亡率再創(chuàng)歷史新低.[EB/OL](2015-12-4)[2016-09-18].

［5］國家煤炭新聞網(wǎng).安監(jiān)總局：2013年煤礦百萬噸死亡率降至0.293.[EB/OL](2014-1-9)[2016-09-18].

［6］袁顯平，嚴永勝，張金鎖.我國煤礦礦難特征及演變趨勢[J].中國安全科學學報,2014,24(6):135-140.

作者:董洪光 高樂紅 耿家營 單位:安徽理工大學經(jīng)濟與管理學院

第三篇：煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)文化研究

摘要：

煤炭企業(yè)具有其高危行業(yè)的特殊性，決定了煤炭企業(yè)踐行煤企安全文化的重要性。本文在理論和實踐上淺析了安全文化與安全生產(chǎn)的必然聯(lián)系以及推行安全文化的意義。確保安全文化在煤炭企業(yè)中發(fā)揮最大作用，需通過擴大視野讓員工看到；加大宣傳讓員工知道；增強實踐讓員工做到。只有這樣，才能使安全文化最終能夠落地、生根、開花、結(jié)果，才能使安全文化真正得以踐行。

關(guān)鍵詞：

煤礦企業(yè);安全文化;安全生產(chǎn)

0引言

近年來企業(yè)安全文化作為凝聚企業(yè)員工歸屬感、積極性和創(chuàng)造力的人本管理理論，正逐漸被所有煤礦人所認同和重視，并在企業(yè)得以廣泛應用和推廣，形成了具有行業(yè)特點的煤企安全文化。但在具體實踐過程中，有的企業(yè)簡單把安全文化堆積起來，變成了“紙本”文化；有的企業(yè)急于求成，變成了“速成”文化等等。安全文化的應用和實踐是一項龐大的系統(tǒng)工程，煤炭行業(yè)屬于勞動密集型的行業(yè)，城鄉(xiāng)結(jié)合，相對封閉及井下作業(yè)環(huán)境艱苦特殊性等特點，決定了煤炭企業(yè)安全文化與安全生產(chǎn)的聯(lián)系緊密。要想真正讓安員工認知認同安全文化，使其融入到全體員工的自覺行動，絕非一朝一夕、一蹴而就之事，甚至是一個煤炭企業(yè)終身追求的目標。

1我國煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)存在的問題

在黨和政府的高度重視以及各級煤礦的認真整改下，煤礦企業(yè)的安全概念得到強化，安全投入也普遍有所增加，因而，煤炭企業(yè)在產(chǎn)量大幅增長的情況下，安全生產(chǎn)狀況總體趨于平穩(wěn)。但是，隨著我國經(jīng)濟建設快速發(fā)展對煤炭需求的持續(xù)旺盛，各類煤礦為提高產(chǎn)量而忽視安全生產(chǎn)，甚至超礦井設計能力盲目生產(chǎn)，導致事故隱患越積越多重特大事故發(fā)生相對增多。

2將安全文化融入到安全生產(chǎn)中的方法

2.1擴大員工視野、多角度沖擊視覺

眼睛是心靈的窗口，所以視覺與思維在創(chuàng)造性上是緊密聯(lián)系的。安全文化要讓員工認知、認同，就要讓員工處處看到安全文化的強烈視覺沖擊，就是說要打造有形的視覺文化。尤其是煤炭行業(yè)有其獨特的工作環(huán)境和人文環(huán)境，相對其他行業(yè)來講，工作環(huán)境惡劣、人員文化素質(zhì)較低等，是他應用和踐行安全文化的阻礙，必須采取打壓式的視覺灌輸過程。要充分利用煤礦的自身條件，從井上到井下，凡是有人工作的地方，都要建設覆蓋式的視覺文化，全方位、多角度、大視野地營造強烈的安全文化氛圍。要讓每一名員工在強烈視覺文化沖擊下，受到感染和教育。

2.2加大宣傳力度、多方面展開活動

宣傳灌輸安全文化理念，讓員工在內(nèi)心深處認知、認同，使之融入到工作、生活全過程，這是安全文化建設的重要基礎。必須讓員工在熟悉視覺文化的基礎上，知道和理解安全文化與安全生產(chǎn)的必然聯(lián)系以及其中的內(nèi)涵。塑造“四德”員工隊伍形象，在創(chuàng)建學習型企業(yè)的總體布局下，在環(huán)境氛圍、組織機制保證的前提下，教育引導員工愛礦如家、說文明話、做文明事、當文明人，積極培養(yǎng)職工的“主人翁意識”，造就一支訓練有素的員工隊伍，使員工的敬業(yè)奉獻精神、職業(yè)道德觀念、自我發(fā)展意識和拼搏創(chuàng)新意識不斷得到提高。

2.3增強實踐效果，全方位知行合一

安全文化要緊跟煤炭行業(yè)發(fā)展形勢，有針對性的與形勢任務教育活動相結(jié)合，主要還要抓源頭，要重視塑造干部隊伍形象，煤炭企業(yè)要始終堅持開展創(chuàng)建學習型企業(yè)、打造學習型領(lǐng)導班子活動，完善干部隊伍知識更新計劃，加大對干部的日?？己撕兔裰骺荚u力度，按照求真務實要求，努力轉(zhuǎn)變干部隊伍的思想作風、工作作風和學風，增強各級干部的危機感、責任感和使命感。開展各類技術(shù)比武、勞動競賽、爭當文明職工等活動，大力表彰工作中的優(yōu)秀知識分子、優(yōu)秀班組長、青年技術(shù)能手和先進模范職工，對取得突出成績的各類人才，給予肯定和重獎。

2.4深化安全文化建設，創(chuàng)好安全人文氛圍

安全文化是企業(yè)文化建設忠最重要的核心和突破口，通過實施精神引領(lǐng)，文化創(chuàng)建，增強企業(yè)核心競爭力和企業(yè)發(fā)展活力，開創(chuàng)企業(yè)安全文化建設新局面。尤其是煤炭企業(yè)應始終遵循日常性教育與經(jīng)常性教育結(jié)合的原則，繼續(xù)加強新《安全生產(chǎn)法》和《煤礦警示教育案例匯編》的學習，把安全價值觀植入到員工及家屬的心中。同時企業(yè)應突破原有的思維定式，不斷創(chuàng)新安全教育載體，通過建立單位、社區(qū)、家庭“三位一體”聯(lián)防制度，加大參與力度，倡導員工安全的共抓共建、共促共進。

3踐行安全文化在煤炭企業(yè)中的意義

將安全文化融入到煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)中，就能有力地保障煤炭企業(yè)的長治久安。安全文化會告訴人們：主客觀的防范措施是否落實直接影響事故的發(fā)生，所有的事故本身都是可以預知的，“零事故”的目標在一些企業(yè)已成為現(xiàn)實。發(fā)揮安全文化的最大作用，可以創(chuàng)新安全培訓方法，轉(zhuǎn)變培訓方式，將操作技能培訓與理論技能結(jié)合，最大限度的讓員工在工作中避免事故發(fā)生。

4結(jié)束語

企業(yè)安全文化要想落地、生根、開花、結(jié)果，靠的就是科學的安全管理和循序漸進的實踐，企業(yè)要找準企業(yè)文化的重心和著力點，充分發(fā)揮企業(yè)安全文化功能，只有這樣，才能使安全文化成為全體員工共同的價值觀念和行為規(guī)范，才能使煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)提供保障。

參考文獻：

[1]胡文國,劉凌云.我國煤礦生產(chǎn)安全監(jiān)管中的博弈分析[J]．數(shù)量經(jīng)濟技術(shù)經(jīng)濟研究,2008(08)．

[2]張柏林.我國煤礦安全行政監(jiān)管問題研究[D].北京:中國政法大學,2007．

作者:黃帥 單位:沈陽焦煤股份有限公司紅陽二礦