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第1篇

為了進一步提高廣大農民群眾科技意識和科技素質，加大農村實用技術推廣力度，加速科技成果向現實生產力的轉化，提高農產品的科技含量、質量和增強農產品市場競爭力，加快農村經濟發展，增加農民收入，推動社會主義新農村建設。現結合我縣實際，就20*年科技培訓工作提出以下安排意見：

一、指導思想：

以黨的*全會及縣委十五屆七次全委會精神為指導，以提高廣大干部、群眾的綜合素質和生產技能為出發點，根據我縣設施農業、果業、畜牧養殖業、中藥材種植等農村產業的實際，主要以縣鄉村農業技術人員、種植、養殖大戶、示范基地人員為重點對象，本著“實際、實用、實效”的原則，采取多層次，多渠道開展技術培訓、技術咨詢、新技術（新品種）的引進推廣，努力提高廣大干部群眾的科技素質，促使我縣農村經濟走以科技化促進產業化，以產業化帶動規范化、以規范化實現標準化、以標準化進入市場之路，大力推動社會主義新農村建設步伐。

二、培訓的主要任務及實施單位：

（一）科技局、科協協作搞好縣級部門副科級以上領導干部的思想觀念更新和技術理論培訓工作。

（二）縣“科技之春”領導小組負責，組織好三月份科技之春宣傳月活動。

（三）縣人勞局負責，結合社會主義新農村建設，搞好35歲以下農村剩余勞動力的外出務工技能培訓，以及遵守法律法規和依法維護自身權益意識的就業觀念培訓。

（四）縣林業局負責，搞好以“綠色家園”建設為主要內容的群眾造林技術培訓。

（五）縣果業局負責，搞好以蘋果為主的“四項”關鍵技術培訓，按照果樹農時作務特點在縣電視臺常年舉辦技術講座，年內力爭培訓果農60000人次，農民技術人員4000人。

（六）縣農牧局負責，搞好大棚菜作務技術培訓，以奶牛、肉牛、布爾山羊為主的家畜家禽飼養和疫病防治技術培訓。

（七）縣科技局負責，抓好中藥材種植，農村實用新技術推廣為主要內容的先進適用技術培訓，以及村干部科技知識更新培訓。

（八）縣教育局負責，抓好中學生勞動技能教育培訓。

（九）縣廣電中心負責，辦好永壽電視臺的農業科技知識講座節目。

（十）由各業務部門負責，抓好本系統科技干部的再教育，促使科技干部的知識更新和提高。

三、培訓內容：

（一）畜牧業：重點培訓奶牛良種繁育改良、紅格安斯肉牛、舍飼養畜、青貯、畜禽防疫及常見病防治技術。

（二）種植業：重點培訓旱作農業栽培技術、雜交制種技術。

（三）林業：以“綠色家園”建設實施的重點村、重點區域為基地，開展群眾造林技術培訓，提高群眾造林技能。

（四）果業：重點培訓蘋果大改型、強拉枝、巧施肥、無公害等標準化栽培技術及雜果優良品種引進示范技術。

（五）設施農業：重點培訓日光溫棚、塑料大棚水果、蔬菜、花卉栽培技術培訓。

（六）中藥材：重點開展以適宜我縣發展的中藥材品種介紹、種子處理、栽培技術、科學管理、經濟效益及中藥材產景分析等主要內容的培訓。

（七）中學生勞動技術教育培訓：結合縣情，配合地方生產經濟的需求，及時調整中學生勞動技術革新的培訓目標，增設農牧業科技培訓講座，拓寬學生知識面，奠定果業與養殖業的基礎技能。

四、培訓形式：

（一）深入田間地頭，走村入戶傳技術。

（二）以“科技之春”、“科技活動周”為載體下鄉趕集搞咨詢。

（三）利用廣播電視辦講座。

（四）集中授課搞培訓。

（五）引進推廣先進技術，并抓好示范戶建設。

（六）充分利用永壽農業信息網、陽光農業網、中小學遠程教育網，進行長期技術信息指導。

五、成立科技培訓領導小組：

由縣長助理吳琳同志任組長，科技局局長師保忠、縣科協主席董浩宇同志任副組長，成員由縣農牧局、果業局、林業局、人事和勞動社會保障局、教育局、廣電中心主要負責人擔任，領導小組下設辦公室，科技局副局長李鋒英同志兼任辦公室主任，科協副主席魏榮利兼任副主任，工作人員由科技局、科協協調解決，具體抓好此項工作。

六、幾點要求：

（一）承擔培訓任務的部門要結合安排意見，制定本部門詳細的培訓計劃。培訓計劃要有項目、有具體內容和要求，有培訓地點、時段、人員和具體的考核辦法。在培訓前要認真調研，有針對性的備課，在培訓中注意做到“三個結合”：一是理論與實踐相結合，既講理論又現場示范，使受訓者理性上能理解，感性上會操作；二是共性與個性相結合，在培訓中既要解決大部分受訓人員在生產中遇到的普遍問題，又要幫助解決部分人員在生產中遇到的特殊問題；三是階段性與系統性相結合，既要解決生產中存在的突出問題，又要考慮到長遠的生產要求。

（二）各鄉鎮及有關單位要積極配合，大力支持培訓工作，不能因事務忙、工作頭緒多為由，影響培訓工作。要及時組織參學對象參加培訓，為科技人員下基層開展培訓創造良好的環境和條件，確保培訓工作順利開展。

第2篇

為切實提高我縣計生技術服務隊伍整體素質，提升計生管理和服務水平，根據省、市有關文件規定，結合業務工作實際，制定本方案。

一、培訓目的

通過培訓，強化全體人員責任意識和奉獻意識，增強世代服務理念，提高業務水平和工作能力，規范管理和服務行為，打造一支作風過硬、知識全面、業務精湛、服務一流的計劃生育技術服務隊伍。

二、培訓時間

1、每季度組織一次業務培訓，具體時間可以結合上級工作部署進行組織，每次培訓時間不少于半天。

2、新上崗人員組織崗前或在崗輪訓，培訓時間不低于半年。

3、組織進修。分批安排衛技骨干到縣計生指導站或醫院進修，每批進修時間不低于3個月。

三、培訓方法

1、集中培訓。由縣人口計生局科技辦組織集中培訓學習。

2、分批輪訓。衛技員（重點是新上崗衛技員）分批到縣計生指導站進修相關實踐操作和技術規范以及世代服務運行規范等。

3、外出進修。組織技術服務骨干進行相關專業進修。

4、組織自學。由各鄉鎮計生服務中心組織，結合星期一工作安排或周末工作點評，每周組織一次。

四、培訓內容

1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《流動人口管理辦法》、《社會扶養費征收管理辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《省人口與計劃生育條例》以及相關的法律、法規知識；

2、咨詢與人際交流技巧；

3、計劃生育依法行政；

4、實踐操作和工作管理規范；

5、相關專業業務內容及要求；

五、相關要求

1、認真制定年度培訓計劃，并嚴格按照計劃和內容組織實施。

2、培訓知識面要寬，不能局限于本崗位專業知識，還應學習法律法規和依法行政知識，重點加強實際工作能力培訓。

3、培訓注重實效，要與實際工作相結合，促進工作水平和能力的提高。

第3篇

一、指導思想

貫徹落實黨的十七大精神和中央、省農村工作會議要求，培養造就一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，促進現代農業發展，扎實推進社會主義新農村建設。

二、總體要求

按照“圍繞主導產業、培訓專業農民、進村辦班指導、發展一村一品”的工作思路，采取“政府買單到村、培訓落實到人、機構招標確定、過程規范管理”的工作機制，以從事農業生產經營的專業農民以及種養能手、科技帶頭人、農村經紀人和專業合作社組織領辦人等農村實用人才為重點，根據項目村主導產業發展實際和農民需求開展農業生產技能和相關知識培訓，以村為基本實施單元實行整村推進，提高廣大農民的生產能力和經營水平。上半年我市新型農民科技培訓工作的重點：突出抓好災后恢復生產技術和全面落實早稻增產集成技術的培訓，力爭達到春熟作物損失夏糧補，確保大災之年糧食不減產農民不減收，保障農產品的有效供給。

三、基本原則

1、服務產業原則。按照“一村一品”的發展思路，根據各項目示范村主導產業的發展需求，針對主導產業主要生產環節的技術要求，制定培訓計劃，設置培訓課程，加強技術指導和跟蹤服務。

2、尊重農民意愿。堅持以農民的實際需求為本，在主導產業的確定、培訓課程的設置、培訓過程、培訓方法等方面都要廣泛聽取農民意見和建議，充分調動農民的積極性和主動性，避免脫離實際。

3、嚴格項目管理。嚴格按照《新型農民科技培訓工程項目管理辦法》和《中央財政新型農民科技培訓補助資金管理暫行辦法》的要求進行項目管理，重點加強項目公示、資金使用和檢查驗收等過程的管理。

4、注重培訓實效。培訓工作進村入戶，培訓教師深入田間地頭，手把手面對面地開展培訓和技術指導，提高培訓的有效性。結合農時季節和生產周期，根據農戶需求，靈活多樣地開展技術培訓和指導，使農民一學就懂，學了能用，用了能致富。

四、培訓目標和任務

2008年度準備在全市15個鄉（鎮），50個具有“一村一品”發展潛力的村（場），培養2000名以上的新型農民（詳見附表）。對2007年已列為培訓示范村和基本學員的，原則上保持不變。通過培訓項目的實施，使受訓農民掌握從事主導產業的生產技術要領，收入水平有明顯提高；并在每個項目村重點培養2－3名農村實用人才，使其成為具有中專及以上學歷的骨干農民，充分發揮其在社會主義新農村建設和現代農業發展中的骨干帶頭作用，從而促進培訓示范村“一村一品”不斷發展，無公害農產品、綠色食品和有機食品的比重逐步增加，主導產業和產品質量和檔次進一步提高，進一步提升我市的農業專業化、規模化、產業化水平。

五、實施時間

全市新型農民科技培訓工程實施時間為2008年5月至2009年5月。

六、培訓對象、培訓內容及培訓要求

培訓對象主要是從事農業生產和經營，并以農業生產收入作為家庭主要收入的專業農民。每個項目村的培訓工作在實行整體推進的基礎上，確定40名以上從事農業生產的專業農民，作為新型農民科技培訓工程的基本學員，登記注冊，開展系統培訓。

培訓內容結合市情，體現貴溪的特色，主要是專業農民從事綠色大米生產、大棚蔬菜、西瓜、荸薺、柑桔、南方早熟梨、雷竹、土雞、生豬養殖、特種水產養殖等村級主導產業的產前、產中、產后的生產技能和標準化生產、農產品質量安全知識以及生態環境、經營管理和政策法規等內容。

培訓要求:㈠新型農民科技培訓工程的實施圍繞項目示范村的主導產業開展，按照生產周期進村辦班指導，方便農民參加培訓學習。㈡培訓機構按照培訓合同的要求,根據各示范村提出的培訓內容和要求提出培訓計劃，編寫一本適合農民技能培訓的教材。㈢新型農民培訓工程采取集中培訓、現場指導和技術服務相結合，實現培訓、指導、服務三位一體。集中培訓由村里提供教室，組織農民參加。現場指導由培訓教師在田間地頭進行面對面、手把手的技術指導。㈣培訓機構年度內對項目示范村開展集中培訓的時間累計不得少于15天，每天集中授課不得少于3個小時，根據農時季節進村開展現場指導不得少于15次。通過實施新型農民科技培訓，使項目示范村的基本學員能夠掌握從事主導產業的生產技術及相關知識，不斷提高生產技能，增加收入。

七、工作措施

1、加強領導。成立貴溪市新型農民科技培訓工程領導小組，由市政府副市長黃如象任組長，市政協副主席、市財政局局長姚建中、市農業局局長張任水任副組長，市農業局副局長董秋華、市財政局副局長李衛華、市農財股桂田水、市農業局科教能源法規股彭本榮為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在市農業局，由董秋華同志兼任辦公室主任。領導小組辦公室負責全市新型農民科技培訓工程項目日常管理工作。有關鄉（鎮）應成立新型農民科技培訓工程領導小組，由鄉（鎮）分管農業的領導任組長，每個培訓示范村明確村委會主任為具體負責人。

2、建章立制。一是建立管培分離制度。市農業局負責培訓工程的組織實施和管理，根據項目示范村提出的培訓要求，招標確定培訓機構，落實項目資金，組織檢查驗收；市財政局負責落實項目資金，對項目資金使用進行管理和監督；培訓機構按照項目合同，組織教師、科技人員開展培訓工作。二是建立培訓卡制度。市領導小組辦公室要對所有登記注冊的學員發放培訓卡，學員每次參加集中培訓和技術指導，在培訓卡上記錄培訓時間、培訓內容和授課老師姓名。三是建立培訓臺賬制度。市領導小組辦公室督促培訓機構建立培訓臺賬。培訓臺賬寫明每次辦班時間、培訓內容、培訓方式、參加培訓人數及培訓老師。培訓結束后，由培訓教師、村負責人和學員代表三方簽字，培訓臺賬一式兩份，分別由培訓機構和項目村保管。四是培訓工作實行季報告制度。培訓機構每季度必須向市領導小組辦公室報告辦班次數、培訓人數、培訓內容以及教師進村次數等情況，市領導小組辦公室匯總后報省農業廳、省財政廳。五是實行公示制度。市領導小組辦公室要建立項目公示平臺，將項目村、培訓機構、培訓內容等予以公示，跟蹤培訓工作實施情況，并公布舉報電話接受社會監督。舉報電話3771185。

3、按要求擇優確定培訓示范村。根據“有一定的產業基礎，農民有強烈的培訓需求，村里有基本的培訓場地，能組織農民參加培訓的要求”，結合產業優勢和發展“一村一品”的要求，由村提出培訓內容和要求，在各自自愿申報的基礎上，由市農業局評審確定培訓示范村(示范村名單詳見附表)。

4、招標確定培訓機構。市項目辦公室根據省農業廳批復下達的培訓任務和補助資金額度，結合示范村提出的培訓內容和要求，按照培訓的機構必須具備的五項條件，通過向社會公開招標確定培訓機構，并報省農業廳批準。市領導小組辦公室與培訓機構簽訂新型農民科技培訓工程項目實施合同，明確培訓任務和要求。