前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)期貨公司崗位工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發(fā)，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、工作職責(zé)

1、新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟悉公司制度和工作流程

2、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升專業(yè)知識和客戶服務(wù)能力

3、銀行三方存管業(yè)務(wù)對接及開戶

二、KPI指標(biāo)達(dá)成（如有）

2018年度業(yè)績完成情況分析 (須列明與全年目標(biāo)值比對的實際完成比例)。

三、關(guān)鍵工作舉措與成果（主崗位）

1、新員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

積極按公司要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)，了解了公司文化和規(guī)章制度；學(xué)習(xí)并掌握公司開戶及交易軟件使用方法；了解并掌握了公司常見理財產(chǎn)品類別、特點及購買方法；不斷地學(xué)習(xí)了解公司各項工作流程。

2、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升專業(yè)知識和客戶服務(wù)能力

主動學(xué)習(xí)報考各類職業(yè)資格，經(jīng)過努力，于2018年11月通過了基金從業(yè)資格考試基金法律法規(guī)、職業(yè)道德與業(yè)務(wù)規(guī)范及證券投資基金基礎(chǔ)知識兩門科目，于2018年11月通過了期貨從業(yè)資格考試期貨法律法規(guī)科目；積極參加公司的培訓(xùn)會議，閱讀專業(yè)技能書籍及行業(yè)研報，提升自己的專業(yè)知識和客戶服務(wù)能力。

3、銀行三方存管業(yè)務(wù)對接及開戶

按照公司要求與農(nóng)行木壘支行及昌吉市支行對接三方存管業(yè)務(wù)，在公司與農(nóng)行開門紅方案的支持和公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，共開戶1062戶，其中有效戶316戶。

四、關(guān)鍵工作舉措與成果（兼崗崗位，如有）

包括業(yè)務(wù)兼崗或黨、工、團(tuán)等行政工作，重點闡述2018年所兼任工作崗位的關(guān)鍵工作舉措與成果。

五、主要不足或遺憾，下一步改善措施或?qū)Σ?/p>

1、未能通過期貨從業(yè)資格考試期貨基礎(chǔ)知識科目和證券投資顧問資格考試，下一步將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快通過相應(yīng)考試，獲得相應(yīng)職業(yè)資格。

2、專業(yè)知識技能和客戶服務(wù)能力還很薄弱，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升。

六、2019年重點工作計劃

1、努力完成各項KPI指標(biāo)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過期貨執(zhí)業(yè)資格、證券投顧資格、期貨投顧資格考試。

第2篇

證券期貨業(yè)解決計算機(jī)2000年問題自測自改、聯(lián)測自改工作已按原計劃如期結(jié)束。為進(jìn)一步深入解決計算機(jī)2000年問題，現(xiàn)將有關(guān)工作部署通知如下：

一、全面總結(jié)系統(tǒng)自測和聯(lián)網(wǎng)測試的工作情況，填寫“解決計算機(jī)2000年問題承諾書”，并于8月10日前將工作總結(jié)和承諾書報送中國證監(jiān)會。具體報送辦法如下：

（一）各證券、期貨交易所的承諾書（見附件一）和工作總結(jié)報送中國證監(jiān)會。

（二）各證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)和基金管理公司（含老基金）的承諾書（見證監(jiān)信息字〔1999〕7號文件）和工作總結(jié)（見附件三），報送總部所在地的中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)。

（三）各期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)的承諾書（見附件二）和工作總結(jié)（見附件三）報送總部所在地的中國證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)。

二、認(rèn)真查找隱患，加大工作力度。1999年下半年是證券、期貨業(yè)解決計算機(jī)2000年問題的攻堅階段，中國證監(jiān)會將積極督促，嚴(yán)格檢查，進(jìn)一步推進(jìn)全行業(yè)計算機(jī)2000年問題的解決。

（一）各證券、期貨交易所和證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)組織專門人員，對系統(tǒng)源程序進(jìn)行逐行復(fù)查，拾遺補(bǔ)缺，消除隱患，完善技術(shù)管理，鞏固前一階段的工作成果。

（二）全面開始應(yīng)急計劃和應(yīng)急方案的制定。各法人單位要明確應(yīng)急計劃的組織落實和技術(shù)落實，設(shè)立應(yīng)急指揮中心和總指揮，于9月30日前完成本法人單位范圍內(nèi)的演習(xí)，切實防患于未然。同時，在制定應(yīng)急計劃時，必須向當(dāng)?shù)劂y行、電力、電信部門提出應(yīng)急需求，并提交與其相關(guān)部分的應(yīng)急方案，以便共同承擔(dān)意外風(fēng)險。

（三）為確保系統(tǒng)穩(wěn)定與安全，中國證監(jiān)會決定9月30日為各單位核心系統(tǒng)凍結(jié)日，無特殊原因，不得再進(jìn)行與解決計算機(jī)2000年問題無關(guān)的核心系統(tǒng)升級和變動，系統(tǒng)凍結(jié)日之后，交易所將適時組織行業(yè)性應(yīng)急演習(xí)（含聯(lián)網(wǎng)測試）。

（四）經(jīng)與中國人民銀行初步協(xié)商，證券期貨業(yè)與銀行業(yè)的聯(lián)合測試時間原則上定在9－10月份，不晚于10月底。為了最大限度地防范跨行業(yè)測試的技術(shù)風(fēng)險，證券期貨業(yè)與銀行業(yè)之間不搞全行業(yè)統(tǒng)一測試，擬采取以法人單位為主、分別與結(jié)算銀行聯(lián)合測試的方式，具體事宜另行通知。

（五）自10月份開始，中國證監(jiān)會將組織檢查證券、期貨行業(yè)計算機(jī)2000年問題解決情況，對確有問題的機(jī)構(gòu)采取果斷措施。

（六）11月1日至12月31日各單位應(yīng)依據(jù)中國證監(jiān)會制定的信息披露指引，準(zhǔn)備信息披露內(nèi)容，向社會公布，并報備各地證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)。

（七）12月31日下午不開市，各單位一律不得關(guān)閉系統(tǒng)，主要領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門和技術(shù)人員不得放假，交易所將組織全行業(yè)計算機(jī)2000年問題世紀(jì)測試，時間為：1999年12月31日晚－2000年1月2日上午。2000年1月2日下午恢復(fù)系統(tǒng)，準(zhǔn)備1月4日的正常交易。

三、正在分業(yè)或重組的證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)必須實行法人代表負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對電腦中心的領(lǐng)導(dǎo)，保持技術(shù)人員的相對穩(wěn)定，堅守工作崗位，未經(jīng)中國證監(jiān)會批準(zhǔn)，不得擅自調(diào)離總部和營業(yè)部的技術(shù)人員。如因分業(yè)或重組貽誤解決計算機(jī)2000年問題和《規(guī)范》落實工作，中國證監(jiān)會將追究公司法人代表的責(zé)任。

四、證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)要積極督促轄區(qū)內(nèi)證券期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)、基金管理公司抓緊填寫《承諾書》，認(rèn)真完成工作總結(jié)，按時報送；對已收到的報送材料，要組織深入分析和研究，對表現(xiàn)突出的公司要在核實后予以表揚(yáng)；注意列出有問題公司的清單，及時與中國證監(jiān)會溝通，以便進(jìn)行有的放矢的檢查。同時，還要做好與當(dāng)?shù)劂y行、電信、供電等部門的協(xié)調(diào)工作。

請證監(jiān)會派出機(jī)構(gòu)將本通知轉(zhuǎn)發(fā)至轄區(qū)內(nèi)所有證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)和基金管理公司遵照執(zhí)行，并督促其克服盲目輕敵和疲勞厭戰(zhàn)情緒，充分估計到解決計算機(jī)2000年問題的艱巨性和復(fù)雜性，周密安排各項工作，確保2000年平穩(wěn)過渡。

附件一：證券、期貨交易所解決計算機(jī)2000年問題承諾書附件二：期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)解決計算機(jī)2000年問題承諾書附件三：證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)和基金公司解決計算機(jī)2000年問題工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式附件一：證券、期貨交易所解決計算機(jī)2000年問題承諾書為有效解決計算機(jī)2000年問題，切實防范和化解系統(tǒng)風(fēng)險，保護(hù)投資者利益，本交易所鄭重承諾：

一、確保解決計算機(jī)2000問題所必需的人員與資金，在自測自改的基礎(chǔ)上，指定專人，對全部業(yè)務(wù)核心系統(tǒng)和相關(guān)系統(tǒng)源程序進(jìn)行細(xì)致的逐行復(fù)查、修改和測試，對源程序與現(xiàn)行系統(tǒng)不一致或源程序缺失的應(yīng)用系統(tǒng)，要采取周密的測試、升級、替換等措施，完善、建立源程序和有關(guān)技術(shù)文檔，并對嵌入式系統(tǒng)進(jìn)行一次清理、復(fù)查。認(rèn)真做好測試、修改和復(fù)查記錄，消除隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。

二、建立解決計算機(jī)2000年問題應(yīng)急指揮中心和總指揮制度，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和處理2000年問題突發(fā)事件的現(xiàn)場決策；保證解決計算機(jī)2000年問題工作小組和主要技術(shù)人員的相對穩(wěn)定；在應(yīng)急計劃的制定、演習(xí)、實施過程中，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動。

三、由于人員、資金、措施等原因?qū)е卤舅òńY(jié)算公司、通信公司）沒有解決計算機(jī)2000年問題的責(zé)任由本所法定代表人承擔(dān)。

四、本承諾書自簽字之日起生效。

單          位：

法定代表人簽名：

日          期：

附件二：期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)解決計算機(jī)2000年問題承諾書

為有效解決計算機(jī)2000年問題，切實防范和化解系統(tǒng)風(fēng)險，保護(hù)公司和投資者利益，本公司鄭重承諾：

一、保證解決計算機(jī)2000年問題所必需的人員、資金、措施到位，依照中國證監(jiān)會統(tǒng)一部署，按時完成計算機(jī)2000年問題檢查、測試和應(yīng)急計劃制定、演習(xí)工作。

二、建立解決計算機(jī)2000年問題應(yīng)急指揮中心和總指揮制度，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)和處理2000年問題突發(fā)事件的現(xiàn)場決策；保證解決計算機(jī)2000年問題工作小組和主要技術(shù)人員的相對穩(wěn)定；在應(yīng)急計劃的制定、演習(xí)、實施過程中，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一行動。

三、保證在公司重組或申請增資擴(kuò)股過程中，與有關(guān)合作方就解決計算機(jī)2000年問題充分協(xié)商，做出具體安排，保證解決計算機(jī)2000年工作正常進(jìn)行。

四、由于人員、資金、措施等原因?qū)е卤竟緵]有解決計算機(jī)2000年問題的責(zé)任由本公司法定代表人承擔(dān)。

五、本承諾書自簽字之日起生效。

單          位：

法定代表人簽名：

日          期：

附件三：證券、期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)和基金管理公司計算機(jī)2000年問題工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)格式

一、組織落實

一）公司解決計算機(jī)2000年問題組織機(jī)構(gòu)；

二）公司解決計算機(jī)2000年問題所花費(fèi)用及還需要的費(fèi)用；

三）公司在技術(shù)力量、經(jīng)費(fèi)等方面是否存在困難？

二、自查自改

一）公司是否進(jìn)行過總部及營業(yè)部信息系統(tǒng)、嵌入式系統(tǒng)等的全面清查，列出了所有可能存在2000年問題的系統(tǒng)、設(shè)備的清單？

二）是否對業(yè)務(wù)系統(tǒng)尤其是核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)用源程序進(jìn)行過逐行檢查？

三）是否就各種系統(tǒng)、設(shè)備的2000年問題情況與提供此設(shè)備的有關(guān)計算機(jī)公司、證券通信公司、信息公司等進(jìn)行過確認(rèn)、驗證？對清單中就緒狀況不明確的系統(tǒng)、設(shè)備，采取了何種措施？

四）如果解決2000年問題工作是通過承包等方式由外單位協(xié)助解決，是否指定專人并有工作計劃，定期檢查工作進(jìn)展？

五）公司目前工作進(jìn)展情況？是否有2000年問題就緒定義？何時能完成解決計算機(jī)2000年問題工作？

六）其他需說明的情況。

三、聯(lián)網(wǎng)測試

一）說明公司及所有營業(yè)部參加2000年問題聯(lián)網(wǎng)測試情況，是否總部及每個營業(yè)部都至少參加了一次聯(lián)網(wǎng)測試？

二）是否業(yè)務(wù)人員也參與測試計劃的制定并參加了測試？每次測試前是否有詳細(xì)的數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)和應(yīng)急計劃？

三）測試中是否進(jìn)行了認(rèn)真的測試流程記錄并有檔可查？

四）公司所屬各營業(yè)部測試中發(fā)現(xiàn)了哪些問題？請?zhí)峁┻@些問題的詳細(xì)情況。

五）是否對測試中發(fā)現(xiàn)的問題都進(jìn)行了改正？是否對系統(tǒng)的修改進(jìn)行了驗證、記錄、存檔保存？

六）是否對中國證券業(yè)聯(lián)網(wǎng)測試以外的所有2000年敏感日期都自行組織了測試？如沒有，準(zhǔn)備何時進(jìn)行？

七）是否有解決公司歷史數(shù)據(jù)文件存在的計算機(jī)2000年問題的工作計劃？

八）其他需說明的情況。

四、應(yīng)急計劃

一）是否有應(yīng)急計劃制定小組？負(fù)責(zé)人是誰？應(yīng)急總指揮是誰？

二）是否已制定了應(yīng)急計劃？應(yīng)急計劃內(nèi)容是否包括業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、機(jī)房環(huán)境、樓宇、外界關(guān)聯(lián)單位（如銀行、電信、電力等）出現(xiàn)問題時的緊急處理措施？

三）應(yīng)急計劃是否經(jīng)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)？誰有權(quán)啟動應(yīng)急計劃？是否考慮到應(yīng)急措施涉及的行政、法律等方面的問題，確保應(yīng)急措施能有效發(fā)揮作用？是否有應(yīng)急計劃的培訓(xùn)、演習(xí)、修改計劃？

四）制定應(yīng)急計劃有哪些困難？對中國證券期貨業(yè)計算機(jī)2000年問題工作小組、交易所、結(jié)算公司、通信公司、銀行、電信、電力有哪些具體需求？

第3篇

1、職務(wù)名稱：總經(jīng)理

2、直接上級：董事長

3、直接下級：常務(wù)副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理

4、本職工作：全面主持公司的經(jīng)營管理，實現(xiàn)董事會制定的經(jīng)營目標(biāo)

5、直接責(zé)任：版權(quán)所有

（1）全面主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，組織實施董事會的決議，向董事會提出經(jīng)營活動預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算，保證實現(xiàn)經(jīng)董事會批準(zhǔn)的預(yù)算和經(jīng)營目標(biāo)。

（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案

（3）公司戰(zhàn)略規(guī)劃的擬訂和提出

（4）定期向董事會提出營業(yè)狀況和財務(wù)狀況報告并接受監(jiān)督檢查。

（5）擬訂公司的基本管理制度。

（6）擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

（7）代表企業(yè)對外開展公關(guān)活動。

（8）主持公司有關(guān)業(yè)務(wù)會議。

（9）在授權(quán)范圍內(nèi)與政府有關(guān)部門、社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

（10）及時向董事會匯報公司的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

（11）定期向董事會述職。

（12）公司章程或董事會授予的其它職責(zé)。

6、主要權(quán)力：

（1）按既定模式管理企業(yè)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動。

（3）預(yù)算內(nèi)開支的審批權(quán)。

（4）向董事會提出預(yù)算外開支計劃。

（5）提請聘任或者解聘公司財務(wù)負(fù)責(zé)人。

（6）聘任或者解聘核定權(quán)限內(nèi)的管理人員。

（7）按公司獎懲條例規(guī)定對員工實施獎懲。

（8）在授權(quán)范圍內(nèi)與政府有關(guān)部門、社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

7、任職資格：

（1）必備知識

①取得經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)碩士以上學(xué)位，并有較強(qiáng)的自學(xué)能力。

②具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格，具有豐富的市場營銷、公共關(guān)系、商務(wù)談判、統(tǒng)籌管理、計劃管理、金融、財務(wù)、統(tǒng)計、營銷、企業(yè)管理、稅務(wù)等專業(yè)知識。

③全面掌握本公司的經(jīng)營策略、經(jīng)營計劃和各部門的職責(zé)范圍，熟悉本公司的業(yè)務(wù)管理特點，熟悉國內(nèi)外貿(mào)易的操作程序和運(yùn)作方式。

④熟悉公司法、合同法、土地法、擔(dān)保法、銀行法、會計法、對外貿(mào)易法、專利法、稅收、工商管理等法律、法規(guī)知識。

⑤精通各種信息處理及決策分析方法，了解國內(nèi)外市場發(fā)展動態(tài)。

⑥熟悉國際貿(mào)易、證券、期貨交易的基本程序及相關(guān)知識。

⑦具有較高的英語聽、說、讀、寫能力和計算機(jī)操作能力。

（2）技能要求

①能全面領(lǐng)會經(jīng)營策略、方法和工作要求。

②有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和開展公共關(guān)系的能力。

③能撰寫工作計劃、總結(jié)、管理制度、管理辦法，起草各類經(jīng)濟(jì)版權(quán)所有協(xié)議。

④能擬定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、投資方案和經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行投資分析和經(jīng)營分析。

⑤能組織項目論證會和研討會，對新項目進(jìn)行可行性論證。

⑥能依法處理公司重大經(jīng)濟(jì)案件、設(shè)備事故。

⑦能有效地協(xié)調(diào)各方面業(yè)務(wù)關(guān)系，全面主持公司的經(jīng)營管理活動。

⑧熟悉財務(wù)帳理和財務(wù)核算程序，能看懂財務(wù)報表，并能進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析。