前言：我們精心挑選了數(shù)篇優(yōu)質(zhì)物資采購(gòu)工作計(jì)劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來(lái)啟發(fā)，助您在寫(xiě)作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、現(xiàn)狀及問(wèn)題

目前，很多企業(yè)在標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)工作上主要存在著以下問(wèn)題，需要加以完善和改進(jìn)。一是標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)工作的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制還不完善，考核評(píng)價(jià)機(jī)制還沒(méi)有建立，設(shè)計(jì)部門、物資部門、用戶單位相互割裂，沒(méi)有形成工作合力，標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)工作推進(jìn)難度大。二是物資需求分散，物料“萬(wàn)國(guó)牌”問(wèn)題突出，無(wú)法集成需求批量。三是現(xiàn)有物料編碼數(shù)量龐大，一物多碼，一碼多物，非自然屬性的個(gè)性化編碼多。四是物資采購(gòu)業(yè)務(wù)和管理信息系統(tǒng)沒(méi)有有效整合，業(yè)務(wù)操作仍然繁鎖，工作效率低。

二、措施及建議

1.需求標(biāo)準(zhǔn)化方面

（1）抓好日常生產(chǎn)需求標(biāo)準(zhǔn)化。需求主要來(lái)源于工程項(xiàng)目和日常生產(chǎn)，目前工程項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)已逐步實(shí)施，建議日常生產(chǎn)也應(yīng)像工程項(xiàng)目一樣，設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)和組織，建立考核機(jī)制，否則會(huì)制約今后標(biāo)準(zhǔn)化的推進(jìn)。

①對(duì)于生產(chǎn)檢維修和大修物資，盡可能統(tǒng)一主機(jī)選型，完善備件清單，減少非標(biāo)物資計(jì)劃提報(bào)；對(duì)通用性程度較差的生產(chǎn)性物資，在后續(xù)更換供應(yīng)過(guò)程中盡量統(tǒng)一選型。

②對(duì)一般通用物資，按照“歸類產(chǎn)品性能、還原產(chǎn)品本質(zhì)”的原則，統(tǒng)一規(guī)范產(chǎn)品名稱和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，解決同類產(chǎn)品非標(biāo)參數(shù)繁多、命名不規(guī)范的問(wèn)題，推進(jìn)產(chǎn)品規(guī)格型號(hào)和品牌數(shù)量的整合優(yōu)化，減少需求提報(bào)“萬(wàn)國(guó)牌”現(xiàn)象。

（2）抓好工程項(xiàng)目建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

①項(xiàng)目申報(bào)單位在在開(kāi)展可行性研究、總體設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)設(shè)計(jì)審查等相關(guān)環(huán)節(jié)，要加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)內(nèi)容審查，賦予物資部門項(xiàng)目會(huì)簽權(quán)。項(xiàng)目采購(gòu)策略編制中，將工程項(xiàng)目所需設(shè)備材料的標(biāo)準(zhǔn)化工作列入策略審核的重要內(nèi)容之一。

②項(xiàng)目竣工后，要將項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)化成果固化為生產(chǎn)裝置及系統(tǒng)單元工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容。對(duì)已經(jīng)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化的，應(yīng)出臺(tái)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化審查制度，各設(shè)計(jì)院必須按要求統(tǒng)一執(zhí)行，同時(shí)要有獎(jiǎng)懲措施。

③對(duì)已有的裝置設(shè)計(jì)方案進(jìn)行清理、歸類、優(yōu)化，設(shè)計(jì)單位要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，固化成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方案，逐步形成標(biāo)準(zhǔn)裝置設(shè)計(jì)手冊(cè)。

（3）抓好成套設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化。成套設(shè)備在工程項(xiàng)目中經(jīng)常出現(xiàn)，由于不是由設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)，而是由供應(yīng)商設(shè)計(jì)，如果不提前規(guī)劃，備品備件就會(huì)五花八門，標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)就會(huì)成為空話。建議成立專門小組，梳理標(biāo)準(zhǔn)化系列，對(duì)于以打包形式采購(gòu)的成套設(shè)備，要求供應(yīng)商按照企業(yè)統(tǒng)一工程規(guī)定進(jìn)行設(shè)計(jì)，提高標(biāo)準(zhǔn)化程度。

2.采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化方面

（1）推進(jìn)采購(gòu)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化

①編制采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，將成熟的采購(gòu)技術(shù)條件規(guī)范、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)成果、標(biāo)準(zhǔn)化管理程序等內(nèi)容匯編成冊(cè)，強(qiáng)化企業(yè)執(zhí)行意識(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化成果在物資采購(gòu)中的應(yīng)用。

②建立健全企業(yè)采購(gòu)技術(shù)條件規(guī)范。收集整理工程項(xiàng)目、重要關(guān)鍵裝置的采購(gòu)技術(shù)條件、采購(gòu)技術(shù)要求，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)評(píng)審，統(tǒng)一技術(shù)選型和產(chǎn)品配置，統(tǒng)一生產(chǎn)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，匯編形成一整套的采購(gòu)技術(shù)條件規(guī)范。

（2）推進(jìn)技術(shù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)化。技術(shù)協(xié)議是采購(gòu)的重要依據(jù)，目前各企業(yè)、各院所技術(shù)協(xié)議格式均不統(tǒng)一，在技術(shù)交流中扯皮事情較多，給物資訂貨帶來(lái)很大困難。另外，在技術(shù)協(xié)議簽訂過(guò)程中有關(guān)制造商交付給設(shè)計(jì)方的前期資料不統(tǒng)一，對(duì)處于被動(dòng)狀態(tài)的供應(yīng)商，設(shè)計(jì)方隨時(shí)可以更改需求，往往也成為設(shè)計(jì)不能按時(shí)交付資料的借口，使物資采購(gòu)處于被動(dòng)。應(yīng)加快各訂貨技術(shù)規(guī)范的建立，同時(shí)規(guī)范相關(guān)技術(shù)資料的交付明細(xì)與時(shí)間。

3.管理標(biāo)準(zhǔn)化方面

（1）實(shí)現(xiàn)制度流程標(biāo)準(zhǔn)化。做好對(duì)管理制度體系、制度執(zhí)行情況進(jìn)行診斷評(píng)審、修訂完善，確保制度體系全覆蓋、全過(guò)程，簡(jiǎn)約規(guī)范、實(shí)用有效。

（2）基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)供應(yīng)商考察選用標(biāo)準(zhǔn)、招標(biāo)書(shū)、評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議文本等，統(tǒng)一進(jìn)行流程固化、剛性執(zhí)行，加強(qiáng)規(guī)范操作、提高效率。

（3）實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)化。就是要建立一套標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)運(yùn)行考核體系，統(tǒng)一考核程序、檢查方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)物資工作一套制度執(zhí)行、一個(gè)辦法考核、一個(gè)標(biāo)尺衡量，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化采購(gòu)工作成效進(jìn)行評(píng)估。

（4）實(shí)現(xiàn)基本信息標(biāo)準(zhǔn)化。在推進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作中，應(yīng)該對(duì)物資供應(yīng)管理的常用名詞、指標(biāo)、計(jì)算方法、數(shù)據(jù)采集，制定規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的解釋和釋義，保證數(shù)據(jù)來(lái)源、指標(biāo)計(jì)算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠。

4.信息標(biāo)準(zhǔn)化方面

（1）建立標(biāo)準(zhǔn)化的業(yè)務(wù)操作平臺(tái)。整合企業(yè)電子系統(tǒng)的操作界面，建立統(tǒng)一、規(guī)范的工作平臺(tái)，確保業(yè)務(wù)操作在一個(gè)界面，使業(yè)務(wù)操作程序化、簡(jiǎn)單化，確保業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)順暢、高效。

第2篇

關(guān)鍵詞：物資供應(yīng) 計(jì)劃采購(gòu)人員 輪崗工作

大唐太原第二熱電廠物資供應(yīng)部計(jì)劃采購(gòu)崗位人員構(gòu)成分別由老、中、青三組年齡構(gòu)成，從事采購(gòu)計(jì)劃崗位時(shí)間較長(zhǎng)的計(jì)劃員對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)相對(duì)熟悉程度較高，同時(shí)也暴露出維持現(xiàn)狀求穩(wěn)，不求上進(jìn)心態(tài)明顯；中間層計(jì)劃員對(duì)本崗位工作積極性高，接收新事物能力相對(duì)較強(qiáng)；新生代計(jì)劃員文化程度較高，接收新事物快，但對(duì)物資采購(gòu)工作還處于積累學(xué)習(xí)階段等不同類型的矛盾，需要在今后的工作中不斷改進(jìn)和提高。隨著我廠現(xiàn)場(chǎng)主輔設(shè)備的不斷改建、擴(kuò)建及升級(jí)改造，市場(chǎng)供需關(guān)系、采購(gòu)理念的不斷更新，特別是在2012年使用集團(tuán)公司財(cái)務(wù)一體化系統(tǒng)后，對(duì)原有的采購(gòu)流程和采購(gòu)理念形成較大沖擊，需要所有計(jì)劃員都要在不斷學(xué)習(xí)中提高自己的業(yè)務(wù)能力，以滿足日常采購(gòu)工作需求。雖然從事物資計(jì)劃采購(gòu)崗位人員工作分工長(zhǎng)期不變，供貨商相對(duì)固定，采購(gòu)工作得心應(yīng)手，但管控和預(yù)防滋生腐敗還是存在一定隱患和漏洞，也不利于對(duì)采購(gòu)人員的能力發(fā)掘和培養(yǎng)。要改變崗位分工長(zhǎng)期不變的弊端，需要按照本部門采購(gòu)計(jì)劃人員輪崗制度定期對(duì)以上人員進(jìn)行輪崗。

1 采購(gòu)計(jì)劃人員輪崗的必要性

根據(jù)本人對(duì)輪崗工作的認(rèn)識(shí)，從以下幾方面進(jìn)行分析：

1.1 通過(guò)崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人員儲(chǔ)備 由于物資計(jì)劃采購(gòu)崗位的特殊性，需要從事該崗位人員擁有豐富的現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)和采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃崗位的輪換可以積累更多的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)輪崗的形式，給員工更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，激勵(lì)采購(gòu)計(jì)劃崗位人員根據(jù)不同分工而面對(duì)不同采購(gòu)內(nèi)容和供貨商，實(shí)現(xiàn)一崗多能，為今后優(yōu)化采購(gòu)計(jì)劃崗位結(jié)構(gòu)，盡快適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的不斷更新和市場(chǎng)供需形式的變化。

1.2 通過(guò)崗位輪換，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部有效溝通促進(jìn)工作效率。通過(guò)計(jì)劃采購(gòu)人員在部門內(nèi)部的輪崗，能夠?qū)崿F(xiàn)物資采購(gòu)信息的共享，增進(jìn)了各個(gè)崗位之間的相互了解，幫助員工在各個(gè)崗位之間換位思考，使自己面對(duì)不同的專業(yè)、不同的物資采購(gòu)類別，與更多供貨商進(jìn)行溝通，擴(kuò)大了采購(gòu)業(yè)務(wù)范圍，提高了采購(gòu)業(yè)務(wù)能力。

1.3 通過(guò)崗位輪換，制約腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生。實(shí)施計(jì)劃采購(gòu)人員崗位輪換打破采購(gòu)分工長(zhǎng)期固定不變的模式，也是物資供應(yīng)部門防腐倡廉的直接手段。一個(gè)人長(zhǎng)期固守一個(gè)崗位，表面上是采購(gòu)業(yè)務(wù)較為熟悉，其實(shí)容易出現(xiàn)采購(gòu)業(yè)務(wù)面狹小，對(duì)市場(chǎng)了解出現(xiàn)空白。特別是計(jì)劃采購(gòu)人員崗位的“穩(wěn)定”，極易出現(xiàn)固步自封，居功自傲，放松自我要求的現(xiàn)象，與部分長(zhǎng)期固定供貨商容易形成利益鏈，對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)顯然不利。甚至有的人滑向貪污腐化的深淵，不僅給個(gè)人和家庭造成損失，而且對(duì)單位和國(guó)家的事業(yè)也會(huì)造成巨大損失。

1.4 通過(guò)崗位輪換，部門實(shí)現(xiàn)知人善任。每一次采購(gòu)計(jì)劃分工的調(diào)整，都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更是一種挑戰(zhàn)。員工在輪崗制度中體驗(yàn)不同分工條件下的工作特點(diǎn)，不斷豐富自身的采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)。隨著采購(gòu)內(nèi)容、服務(wù)對(duì)象、供貨商的定時(shí)更新，得到更多的鍛煉學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步發(fā)揮個(gè)人在從事采購(gòu)計(jì)劃崗位的潛能，掌握更多的采購(gòu)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)技巧，從長(zhǎng)遠(yuǎn)講，對(duì)本部門的采購(gòu)計(jì)劃人員的培養(yǎng)起到了促進(jìn)作用。

2 采購(gòu)計(jì)劃崗位輪崗后存在的問(wèn)題及對(duì)策

2.1 輪崗后的人員對(duì)新崗位分工適應(yīng)期過(guò)長(zhǎng)。很多員工長(zhǎng)期從事一項(xiàng)工作，腦海工作模式程序化，很可能拒絕或抵觸輪崗工作；對(duì)調(diào)整分工后出現(xiàn)的重新學(xué)習(xí)，重新熟悉市場(chǎng)的情況不適應(yīng)，也不愿去面對(duì)。針對(duì)以上情況，需要在平時(shí)的工作中加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃人員對(duì)分工調(diào)整必要性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，在輪崗后，能夠盡快適應(yīng)新崗位，勝任新崗位工作。另一方面，崗位輪換后，職工出現(xiàn)的消極怠工等現(xiàn)象也是對(duì)新崗位適應(yīng)能力差的一種體現(xiàn)，需要不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力的提高，盡快滿足新崗位的要求。既是對(duì)所有采購(gòu)計(jì)劃崗位的人員也是一種激勵(lì)倒逼機(jī)制，也會(huì)提高采購(gòu)計(jì)劃員的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的積極性和自覺(jué)性，形成一種奮發(fā)進(jìn)取，優(yōu)勝劣汰的良性循環(huán)機(jī)制。

2.2 崗位輪換前期思維轉(zhuǎn)換滯后，工作效率低下。加強(qiáng)對(duì)采購(gòu)計(jì)劃人員輪崗制度的學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到輪崗工作的重要性，對(duì)共性的和個(gè)性的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)力度進(jìn)一步常態(tài)化，制度化，同時(shí)要建立和完善采購(gòu)資源平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)資源的共享，縮短調(diào)整崗位后的適應(yīng)期，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，便于工作的開(kāi)展，提高工作效率。從而確保物資供應(yīng)的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、可靠性。使不同年齡層次、從事不同專業(yè)分工的采購(gòu)計(jì)劃員的采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)都得到大幅提高。

2.3 輪崗后出現(xiàn)職責(zé)空白點(diǎn)，對(duì)新崗位分工熟悉程度低。由于目前我部采購(gòu)計(jì)劃的工作經(jīng)歷、文化程度、本崗位工作經(jīng)驗(yàn)參差不齊，要求輪崗制度盡可能做到因人而異，充分發(fā)揮每一位現(xiàn)有崗位人員的優(yōu)點(diǎn)，由淺入深，由易到難，逐步進(jìn)行專業(yè)跨距和業(yè)務(wù)能力的轉(zhuǎn)換調(diào)整，根據(jù)輪崗目標(biāo)，制訂詳細(xì)輪崗計(jì)劃。尤其對(duì)參加輪崗的崗位、對(duì)象、人數(shù)、周期、考核評(píng)價(jià)等工作要考慮全面清晰。其中必須考慮特殊個(gè)體的差異，有目的、有計(jì)劃、分步驟地實(shí)施，做到崗位無(wú)縫交接，規(guī)范移交，避免出現(xiàn)空白點(diǎn)。

2.4 輪崗使專業(yè)跨度過(guò)大，短時(shí)不能適應(yīng)新專業(yè)采購(gòu)業(yè)務(wù)。要減少此類現(xiàn)象的發(fā)生就要區(qū)分對(duì)備品采購(gòu)計(jì)劃和材料計(jì)劃員的調(diào)整力度，使輪崗工作科學(xué)有序進(jìn)行，避免出現(xiàn)大的波動(dòng)，影響到生產(chǎn)采購(gòu)物資的采購(gòu)，對(duì)安全生產(chǎn)造成不良影響。對(duì)待備品采購(gòu)計(jì)劃人員的調(diào)整一定要對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核，必須是具有一定專業(yè)知識(shí)和本專業(yè)工作經(jīng)歷，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)有一定了解的人員才能勝任備品采購(gòu)計(jì)劃崗位的相關(guān)工作。

綜上所述，我們物資部門計(jì)劃采購(gòu)人員輪崗制度要想成為部門培養(yǎng)人、激勵(lì)人、保護(hù)人的一種好手段，就需認(rèn)真操作，揚(yáng)長(zhǎng)避短，只要輪崗制度完善，設(shè)計(jì)合理，操作得法，輪崗工作定是利大于弊，有利于培養(yǎng)綜合人才，提升人才素質(zhì)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]宋建麗.關(guān)于輪崗工作的研究與思考[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2010（07）.

第3篇

一、認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

我部深刻認(rèn)識(shí)到搞好物資采購(gòu)管理執(zhí)法監(jiān)察工作，能夠規(guī)范物資采購(gòu)程序，真正實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光采購(gòu)，防范產(chǎn)生各種腐敗行為，起到“保生產(chǎn)、保供應(yīng)，降成本”的作用，提高公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展。為此，我部認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家法律法規(guī)和路局的工作精神，切實(shí)提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠按照路局的工作精神和工作要求，全面做好物資采購(gòu)管理執(zhí)法監(jiān)察工作，促進(jìn)物資采購(gòu)管理工作又好又快發(fā)展。

二、認(rèn)真細(xì)致扎實(shí)，深入開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察工作

1、制定工作計(jì)劃，夯實(shí)執(zhí)法監(jiān)察工作基礎(chǔ)。為搞好物資采購(gòu)管理執(zhí)法監(jiān)察工作，我部在年初召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真總結(jié)以往執(zhí)法監(jiān)察工作情況，全面分析近年來(lái)在執(zhí)法監(jiān)察工作上出現(xiàn)的新情況，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定2015年物資采購(gòu)管理執(zhí)法監(jiān)察工作計(jì)劃，明確執(zhí)法監(jiān)察工作內(nèi)容，明確執(zhí)法監(jiān)察工作要求，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察工作，確保取得實(shí)際成效，以促進(jìn)物資采購(gòu)工作健康進(jìn)行。

2、認(rèn)真細(xì)致扎實(shí)，全面開(kāi)展執(zhí)法監(jiān)察工作。我部按照按照路局的工作精神和決策部署，從八個(gè)方面對(duì)物資采購(gòu)管理工作進(jìn)行執(zhí)法監(jiān)察。一物資管理制度落實(shí)方面。重點(diǎn)監(jiān)察是否依據(jù)《于全面規(guī)范和強(qiáng)力推進(jìn)鐵路企業(yè)物資公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)工作的通知》等相關(guān)文件要求，建立健全物資采購(gòu)管理相關(guān)制度。二物資需求計(jì)劃提報(bào)方面。重點(diǎn)監(jiān)察物資需求計(jì)劃提報(bào)是否與生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算相銜接，物資需求計(jì)劃質(zhì)量高不高。三物資信息系統(tǒng)應(yīng)用方面。重點(diǎn)監(jiān)察是否嚴(yán)格使用物資管理信息系統(tǒng)提報(bào)并納入路局物資管理，是否實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行制度+科技的要求。四破解物資采購(gòu)難題方面。重點(diǎn)監(jiān)察是否存在化整為零規(guī)避招標(biāo)采購(gòu)或變相指定供應(yīng)商的現(xiàn)象，是否存在超越管理權(quán)限采購(gòu)物資情況。五物資采購(gòu)合同管理方面。重點(diǎn)監(jiān)察有無(wú)不按規(guī)定簽訂合同及合同履行不規(guī)范問(wèn)題。六節(jié)約成本挖潛提效方面。重點(diǎn)監(jiān)察有無(wú)無(wú)預(yù)算或超預(yù)算額度結(jié)算問(wèn)題。七安全質(zhì)量責(zé)任追究方面。重點(diǎn)監(jiān)察是否按照誰(shuí)準(zhǔn)入誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)采購(gòu)誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)驗(yàn)收誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，有沒(méi)有對(duì)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的單位和人員實(shí)施責(zé)任追究。八廉政風(fēng)險(xiǎn)防控落實(shí)方面。重點(diǎn)監(jiān)察是否建立并落實(shí)物資采購(gòu)非招標(biāo)方式廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)內(nèi)控機(jī)制，是否存在違規(guī)違紀(jì)行為。

三、重視監(jiān)察結(jié)果，推進(jìn)物資采購(gòu)管理工作健康發(fā)展