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第1篇

關(guān)鍵詞：中職會(huì)計(jì)；培養(yǎng)途徑；改革模式；模擬實(shí)驗(yàn)；實(shí)訓(xùn)途徑

一、全面創(chuàng)新培養(yǎng)途徑，加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)

《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提出：“要建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實(shí)踐制度，專業(yè)教師每?jī)赡瓯仨氂袃蓚€(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐。制定和完善職業(yè)教育兼職教師聘用政策，支持職業(yè)院校面向社會(huì)聘用工程技術(shù)人員、高技能人才擔(dān)任專業(yè)課教師或?qū)嵙?xí)指導(dǎo)教師，加強(qiáng)‘雙師型’教師隊(duì)伍建設(shè)。”本人認(rèn)為，“雙師型”教師是中職教育發(fā)展的關(guān)鍵，是提高中職教學(xué)質(zhì)量的保障。目前會(huì)計(jì)學(xué)新理論、新經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)層出不窮，合格的會(huì)計(jì)教師必須不斷地吸收新觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)新知識(shí)，及時(shí)傳遞給學(xué)生最新的會(huì)計(jì)知識(shí)和信息，使學(xué)生能迅速適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。對(duì)于學(xué)校管理層來說，應(yīng)多渠道創(chuàng)造條件，多形式開拓途徑，不斷推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)。

二、改革傳統(tǒng)課程模式，為實(shí)踐性教學(xué)打好基礎(chǔ)

加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)的首要工作是明確實(shí)踐課程，保證實(shí)踐課時(shí)，這必然引發(fā)課程改革，其實(shí)施要點(diǎn)有：

1.模塊劃分及課時(shí)（學(xué)分）比例

新的課程模式設(shè)置三大模塊：文化基礎(chǔ)課模塊（必修課），專業(yè)課程模塊（包括專業(yè)主干課和專業(yè)限選課）和任意選修課模塊。各大模塊的課時(shí)（學(xué)分）比例大體為3：6：1。

2.模塊地位及主要課程

（1）文化基礎(chǔ)課模塊（必修課）：包括政治、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、就業(yè)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、體育、音樂。主要學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，使學(xué)生能夠順利地學(xué)好專業(yè)知識(shí)、掌握專業(yè)技能，并為實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展打下基礎(chǔ)。

（2）專業(yè)課程模塊：包括專業(yè)基礎(chǔ)理論課、專業(yè)技能訓(xùn)練課、實(shí)踐課。專業(yè)基礎(chǔ)理論課、專業(yè)技能訓(xùn)練課是培養(yǎng)學(xué)生具備專業(yè)理論知識(shí)，掌握專業(yè)技能，成為中初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才的核心課程。實(shí)踐課包括實(shí)訓(xùn)課、實(shí)習(xí)課。實(shí)訓(xùn)課讓學(xué)生通過實(shí)際操作初步掌握專業(yè)技能，這是教學(xué)中理論聯(lián)系實(shí)際的重要環(huán)節(jié)；實(shí)習(xí)課是學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和技能于實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)的重要步驟，是學(xué)生上崗就業(yè)的必經(jīng)階段和橋梁。

（3）任意選修課模塊：滿足學(xué)生學(xué)習(xí)的需要，擴(kuò)大學(xué)生的知識(shí)面，掌握現(xiàn)代人才基礎(chǔ)知識(shí)與操作技能，是實(shí)現(xiàn)自我的良好機(jī)會(huì)。

通過專業(yè)教學(xué)計(jì)劃改革，落實(shí)實(shí)踐課程及時(shí)間，理論課時(shí)與實(shí)踐課時(shí)比例為1：1，為實(shí)踐性教學(xué)打好基礎(chǔ)。

三、加強(qiáng)模擬實(shí)驗(yàn)，提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，使學(xué)生一出校門就能基本勝任實(shí)際工作

中職學(xué)校教育以培養(yǎng)面向生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)第一線、掌握專業(yè)理論知識(shí)和具備熟練專業(yè)操作技能的中初級(jí)應(yīng)用型人才為主要任務(wù)，因此必須加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)。對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)來說，模擬實(shí)驗(yàn)是實(shí)踐性教學(xué)的重要手段。模擬實(shí)驗(yàn)的目的是在學(xué)生掌握會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和方法后，通過模擬實(shí)驗(yàn)方式提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)，縮短理論與實(shí)際的差距，使學(xué)生一出校門就基本能勝任實(shí)際工作。

1.綜合模擬實(shí)驗(yàn)

綜合模擬實(shí)驗(yàn)是理論聯(lián)系實(shí)際的一種可靠手段，對(duì)于鞏固學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)，擴(kuò)大學(xué)生的專業(yè)視野、培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐意識(shí)和解決實(shí)際問題的能力具有不可替代的作用。綜合模擬實(shí)驗(yàn)：此實(shí)驗(yàn)安排在全部會(huì)計(jì)理論課學(xué)習(xí)完，學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)之前，安排3～4周時(shí)間，以一個(gè)一般納稅人的企業(yè)一個(gè)月的業(yè)務(wù)量作為藍(lán)本，利用手工模擬實(shí)驗(yàn)室提供的各種教學(xué)設(shè)備，完成會(huì)計(jì)的整個(gè)業(yè)務(wù)處理的全過程。通過實(shí)習(xí)，使學(xué)生了解企業(yè)會(huì)計(jì)核算的全過程，將理論知識(shí)與實(shí)際操作技能結(jié)合起來。同時(shí)為會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)并提供精確且系統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，從根本上解決了理論教學(xué)與實(shí)踐脫節(jié)的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，為上崗實(shí)習(xí)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

2.會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)

會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)的關(guān)鍵是電算化模擬實(shí)驗(yàn)室。目前，大部分中職學(xué)校都有會(huì)計(jì)專業(yè)，幾乎都沒有專門的會(huì)計(jì)電算化實(shí)驗(yàn)室。軟、硬件滯后于目前實(shí)際中的應(yīng)用，大多數(shù)軟件為演示財(cái)務(wù)軟件或盜版財(cái)務(wù)軟件，沒有完整的會(huì)計(jì)電算化模擬數(shù)據(jù)系統(tǒng)，實(shí)踐過程缺乏系統(tǒng)性等問題并不少見，經(jīng)常出現(xiàn)系統(tǒng)過期、數(shù)據(jù)庫(kù)無法打開等故障，教學(xué)設(shè)施根本無法保證實(shí)訓(xùn)需求。因此，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化模擬實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，保證學(xué)生具有良好的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地。在會(huì)計(jì)電算化實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)上，應(yīng)突出仿真性。即做到全方位地模擬實(shí)際工作環(huán)境，職能崗位，有利于實(shí)踐教學(xué)。在會(huì)計(jì)電算化教學(xué)過程中，通過會(huì)計(jì)軟件，將會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)資料轉(zhuǎn)換到計(jì)算機(jī)進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)操作，這樣，使會(huì)計(jì)手工模擬實(shí)驗(yàn)和電算化模擬實(shí)驗(yàn)很好地銜接起來。通過操作，使學(xué)生對(duì)實(shí)際的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理流程了如指掌，體會(huì)會(huì)計(jì)電算化的方便與快捷，增強(qiáng)學(xué)生的動(dòng)手操作能力，縮短工作崗位的適應(yīng)期。

四、拓寬實(shí)訓(xùn)途徑，加強(qiáng)校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，為學(xué)生提供更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)

中職教育的目標(biāo)在于培養(yǎng)生產(chǎn)、管理、服務(wù)等一線的應(yīng)用型人才，這就決定了中職學(xué)校在教學(xué)中必須強(qiáng)化學(xué)生的技能訓(xùn)練，熟練掌握未來職業(yè)所要求的各項(xiàng)技能。在教學(xué)實(shí)踐中，可采取多種訓(xùn)練途徑和方法，具體應(yīng)做到：

1.建立校外實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)制度

可通過制定校外實(shí)訓(xùn)基地管理辦法、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度等有關(guān)規(guī)定，使校外實(shí)習(xí)管理制度化、規(guī)范化，保證校外實(shí)訓(xùn)基地良好運(yùn)行，保證實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的人身安全。

2.采取頂崗實(shí)習(xí)方式

在校外實(shí)訓(xùn)基地，讓學(xué)生以企業(yè)員工身份頂崗的方式，參加企業(yè)的工作，嚴(yán)格實(shí)習(xí)過程管理，明確校企雙方管理職責(zé)，強(qiáng)化企業(yè)考核，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間在一年以上。

3.實(shí)行學(xué)校和企業(yè)的雙重管理與指導(dǎo)

學(xué)校于學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)時(shí)安排專業(yè)老師深入實(shí)習(xí)單位，會(huì)同企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等部門，根據(jù)實(shí)習(xí)要求，共同制訂行之有效的具體方案，及時(shí)了解實(shí)習(xí)生的各種情況，解決實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)的問題。

4.撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告

在一年的頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，要求學(xué)生上交實(shí)習(xí)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容可包括一年的實(shí)習(xí)體會(huì)、專業(yè)知識(shí)的鞏固及實(shí)踐操作能力的提高等。通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，使學(xué)生對(duì)一年的實(shí)習(xí)進(jìn)行反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)習(xí)過程中碰到的業(yè)務(wù)談?wù)剷?huì)計(jì)教學(xué)需要改進(jìn)的教學(xué)方法及教學(xué)手段。

5.規(guī)范實(shí)習(xí)考核

主要依據(jù)頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告及企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)生的評(píng)價(jià)。

總之，加強(qiáng)實(shí)踐性教學(xué)，更能使學(xué)生對(duì)會(huì)計(jì)工作的全過程有一個(gè)比較系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，最終達(dá)到培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)、具有較強(qiáng)實(shí)操能力的應(yīng)用型專業(yè)人才的目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

第2篇

關(guān)鍵詞：商業(yè)銀行；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；會(huì)計(jì)防范；控制

中圖分類號(hào)：F830.33 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2012）08-0-01

下文主要講述了商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的嚴(yán)重性和問題以及商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范措施。

一、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的嚴(yán)重性和問題

(一)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的嚴(yán)重性

商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是由商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)的性質(zhì)決定的，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)貫通于商業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的整個(gè)環(huán)節(jié)之中，商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)既有外部因素又有內(nèi)部因素，給商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)造成直接或者間接的影響，商業(yè)銀行是金融金鉤，對(duì)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)起到促進(jìn)作用，如果商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)安全遭遇風(fēng)險(xiǎn)，那么社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的秩序也會(huì)有很嚴(yán)重的影響，商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)安全關(guān)系到社會(huì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全，商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)引發(fā)一系列的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題，不僅會(huì)導(dǎo)致商業(yè)銀行的大量的資金無故流失，還會(huì)對(duì)社會(huì)正常的經(jīng)濟(jì)秩序造成不可挽回的巨大損失，因此商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)金融業(yè)的影響是十分重大的，要予以重視和采取必要的措施及早防范。

(二)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)的問題

1.商業(yè)銀行不完善的會(huì)計(jì)制度，防范風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)意識(shí)不足

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)制度伴隨著商業(yè)銀行的每筆業(yè)務(wù)成交的始終，是隨著商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)的開發(fā)和拓展而制定的，商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)的不穩(wěn)定性與不確定性決定了商業(yè)銀行會(huì)計(jì)制度缺乏系統(tǒng)綜合性和統(tǒng)一性，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)不能滿足商業(yè)銀行進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的安全要求，商業(yè)銀行對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)不足，導(dǎo)致沒有及時(shí)的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行深化改革，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和繁榮的需要。

2.商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)不高，專業(yè)技能知識(shí)不足

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)技能水平是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的直接因素，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)技能水平比較低下，對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范不強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)水平不高，對(duì)金融工作缺乏責(zé)任意識(shí)，發(fā)展業(yè)務(wù)的素質(zhì)水平偏低，對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的傳統(tǒng)觀念和意識(shí)都相對(duì)比較落后，致使商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

3.商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算操作不規(guī)范

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算是會(huì)計(jì)整個(gè)環(huán)節(jié)工作的重中之重，商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員的會(huì)計(jì)核算的操作不規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本職能如會(huì)計(jì)分析、會(huì)計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)檢查等不熟悉，跟不上發(fā)展的進(jìn)度，會(huì)計(jì)核算要以國(guó)家實(shí)行的相關(guān)政策和國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)的宏觀調(diào)控為準(zhǔn)則，但是部分商業(yè)銀行對(duì)國(guó)家的相關(guān)政策和國(guó)家對(duì)金融機(jī)構(gòu)的宏觀調(diào)控不加重視，導(dǎo)致商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)核算的操作嚴(yán)重違反國(guó)家的操作規(guī)定，會(huì)計(jì)操作不規(guī)范的不良現(xiàn)象就經(jīng)常發(fā)生，商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)加重，部分人利用商業(yè)銀行的共有資產(chǎn)，實(shí)施違規(guī)的商業(yè)操作，從而引發(fā)了不少的銀行信用被套取和金融資產(chǎn)詐騙案的發(fā)生。

4.商業(yè)銀行的信息化意識(shí)薄弱，科技信息技術(shù)的應(yīng)用較差

現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)越來越發(fā)達(dá)，網(wǎng)絡(luò)信息化的時(shí)代已經(jīng)到來，人們對(duì)于商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也予以重視，越來越多的高科技技術(shù)是針對(duì)金融機(jī)構(gòu)的商業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)設(shè)立的，但是不少的商業(yè)銀行的信息化的意識(shí)比較薄弱，致使科學(xué)信息技術(shù)在商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)中得不到實(shí)際的價(jià)值，商業(yè)銀行對(duì)科技信息技術(shù)的應(yīng)用性也較差，商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)依舊嚴(yán)重的存在于商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。

二、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范措施

(一)提高商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作人員的整體素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)技能

對(duì)商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行集中的培訓(xùn)，對(duì)商業(yè)銀行中的新業(yè)務(wù)、新知識(shí)和新技術(shù)進(jìn)行完善并且學(xué)習(xí)，提高商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)的技能；健全商業(yè)銀行會(huì)計(jì)工作的相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員的法制觀念，提高會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量水平，嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)違規(guī)會(huì)計(jì)工作人員的懲處要落實(shí)到實(shí)處，絕不，對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的違法亂紀(jì)分子絕不姑息，要保障會(huì)計(jì)工作法律法規(guī)的完整性、嚴(yán)肅性和公平性；要建立完善的會(huì)計(jì)工作的獎(jiǎng)懲制度，要做到公平、公正，提高會(huì)計(jì)工作人員的工作熱情，提升對(duì)商業(yè)銀行的認(rèn)同感和歸屬感。

(二)做好商業(yè)銀行會(huì)計(jì)的市場(chǎng)分析，對(duì)商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做跟蹤調(diào)查研究，預(yù)防經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)人員在日常會(huì)計(jì)核算中，做好會(huì)計(jì)的市場(chǎng)分析，對(duì)商業(yè)銀行的所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以重視，進(jìn)行實(shí)地的跟蹤調(diào)查和研究，經(jīng)過分析得到經(jīng)營(yíng)的效益與經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)之間的直接和間接的聯(lián)系，及時(shí)采取必要的措施化解經(jīng)營(yíng)效益與經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的沖突，規(guī)避不必要的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)給商業(yè)銀行帶來的不良的影響。

(三)商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮也是對(duì)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的有效防范和控制

商業(yè)銀行會(huì)計(jì)職能的充分發(fā)揮主要表現(xiàn)在對(duì)商業(yè)銀行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督和反映上，要對(duì)商業(yè)銀行的金融投資的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事前、事中和事后的分析、預(yù)測(cè)，并且進(jìn)行公平公正的評(píng)估，對(duì)商業(yè)銀行的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要進(jìn)行監(jiān)督、控制和跟蹤、管理，確保商業(yè)銀行的會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確，對(duì)商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做到有效的防范和控制。

結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的會(huì)計(jì)防范與控制能夠促進(jìn)商業(yè)銀行的發(fā)展和繁榮，商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)的影響很大，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的監(jiān)督和控制是保障商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)穩(wěn)步進(jìn)行的重要前提，也是商業(yè)銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展的必要手段。

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第3篇

第一，適應(yīng)商業(yè)銀行改革的要求。我國(guó)商業(yè)銀行采用的是總分行制度，由總行統(tǒng)一管理，下設(shè)各級(jí)分行和支行，組織機(jī)構(gòu)十分龐大和復(fù)雜。因此，商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)的控制管理，會(huì)計(jì)委派制通過上級(jí)銀行對(duì)下級(jí)銀行委派會(huì)計(jì)人員，使得商業(yè)銀行各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)能夠得到有效的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)問題可以及時(shí)反映并糾正，從源頭降低內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)，保證銀行的正常運(yùn)作。

第二，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息透明化、真實(shí)化。總分行的管理制度，可能導(dǎo)致一些相對(duì)比較偏遠(yuǎn)的縣市級(jí)分行或支行存在會(huì)計(jì)行為不規(guī)范、會(huì)計(jì)信息不透明的現(xiàn)象。如果會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)、公平、公正、透明的反映出來，總行或者上級(jí)分行將無法及時(shí)掌握這些下級(jí)分支行的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況，一旦出現(xiàn)問題，追責(zé)過程也會(huì)十分繁瑣和復(fù)雜。引進(jìn)會(huì)計(jì)委派制能夠有效實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息的透明化和真實(shí)化，實(shí)現(xiàn)對(duì)分支機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)活動(dòng)的有效、動(dòng)態(tài)監(jiān)管，出現(xiàn)問題也能實(shí)現(xiàn)迅速發(fā)現(xiàn)，保證整個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

第三，加強(qiáng)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督。會(huì)計(jì)委派制最大的特點(diǎn)在于由上級(jí)部門向下級(jí)機(jī)構(gòu)輸送專業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，他們的挑選和錄用不再由下級(jí)機(jī)構(gòu)決定，這很大程度上降低了下級(jí)機(jī)構(gòu)“任人唯親”的可能性。這些會(huì)計(jì)人員的引入能有效監(jiān)督下級(jí)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)活動(dòng)，及時(shí)向上級(jí)機(jī)構(gòu)反映相關(guān)情況，從源頭降低下級(jí)機(jī)構(gòu)腐敗的可能性。

我國(guó)商業(yè)銀行規(guī)模十分龐大，組織管理架構(gòu)也十分復(fù)雜，總行不可能對(duì)所有分支行進(jìn)行統(tǒng)一管理和調(diào)度，而必須將一些經(jīng)營(yíng)管理權(quán)力下放到各個(gè)分行或支行。從這個(gè)層面來講，位于縣域的商業(yè)銀行相對(duì)來說處于組織管理架構(gòu)比較遠(yuǎn)離總行的位置，總行對(duì)其的控制力相對(duì)較弱。此外，我國(guó)商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度還不完善，許多縣級(jí)支行只注重基層操作人員的培養(yǎng)，忽視了對(duì)中高層管理人員的培訓(xùn)和提升，一旦出現(xiàn)金融風(fēng)險(xiǎn)，這些銀行不具備應(yīng)對(duì)的能力，極有可能出現(xiàn)危機(jī)，在這些現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)委派制顯得更為重要。鑒于會(huì)計(jì)委派制的必要性和重要性，我國(guó)商業(yè)銀行縣域機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)委派的內(nèi)容主要包括五個(gè)方面：

一要確定會(huì)計(jì)委派人員的獨(dú)立性和管理方式。商業(yè)銀行縣域機(jī)構(gòu)首先需要確定所委派會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性。要想這些會(huì)計(jì)人員更好的行使監(jiān)督約束權(quán)，商業(yè)銀行需要確保所委派的會(huì)計(jì)從業(yè)人員不受所在縣域機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的直接管轄和控制，而應(yīng)該確保由派出行的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人來管理會(huì)計(jì)委派人員，同時(shí)所在行也保留對(duì)這些會(huì)計(jì)人員的部分管轄權(quán)。同時(shí)，在管理方式上，所委派會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核、年度評(píng)選等活動(dòng)均應(yīng)該由派出行負(fù)責(zé)，確保這些會(huì)計(jì)人員的工作獨(dú)立性。

二要明確所委派會(huì)計(jì)人員的專業(yè)資格。由于所委派會(huì)計(jì)人員的使命十分特殊，在確定委派名單時(shí)，派出行需要明確所委派會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的專業(yè)任職資格，并依據(jù)這一指標(biāo)嚴(yán)格篩選，確保所挑選出來的委派人員都能勝任這一工作。首先，具備委派資格的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該合乎《會(huì)計(jì)法》對(duì)會(huì)計(jì)任職人員做出的基本規(guī)定，如，具有端正的工作態(tài)度，能夠嚴(yán)格堅(jiān)守會(huì)計(jì)應(yīng)該具備的職業(yè)原則和職業(yè)道德，確保工作中能夠依法辦事，不，不被利益誘惑等。除了思想上的要求，所委派的會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該精通業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)流程及各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。此外，具備委派資格的會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該具備一定年限的銀行從業(yè)經(jīng)歷，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及其他相關(guān)資格證明。

三要規(guī)定所委派會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)。在明確會(huì)計(jì)委派人員應(yīng)該具備的專業(yè)資格后，商業(yè)銀行還應(yīng)該確定可以委派到縣域機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員的工作職責(zé)和相關(guān)義務(wù)。首先，在本職工作方面，所委派的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)規(guī)章制度執(zhí)行任務(wù)，確保所在行的財(cái)務(wù)活動(dòng)合法、有序進(jìn)行。在會(huì)計(jì)核算方面，所委派的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該仔細(xì)核實(shí)，確保會(huì)計(jì)分錄準(zhǔn)確、合理、真實(shí)地反映所在行的業(yè)務(wù)進(jìn)行情況，保證會(huì)計(jì)信息的透明化。在會(huì)計(jì)內(nèi)控方面，所委派的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該結(jié)合所在行的特點(diǎn)制定相關(guān)的規(guī)定和工作細(xì)則，加強(qiáng)內(nèi)部控制。除了本職工作，所委派會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該加強(qiáng)與其他職能部門的溝通合作，積極配合所在行的日常管理工作，保證各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。

四要授予所委派會(huì)計(jì)人員權(quán)利范圍。所委派會(huì)計(jì)人員的權(quán)利主要包括管理會(huì)計(jì)事宜、參與重大經(jīng)營(yíng)管理決策、審核銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算及管轄所轄機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員任免等方面。在管理會(huì)計(jì)事宜上，委派會(huì)計(jì)應(yīng)該行使好獨(dú)立的監(jiān)督權(quán)，及時(shí)監(jiān)督所在行的財(cái)務(wù)情況。對(duì)于與所在行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)關(guān)系重大的決策，委派會(huì)計(jì)也應(yīng)該參與，支持有用的決策并及時(shí)制止相關(guān)違法違規(guī)行為。委派會(huì)計(jì)對(duì)所管轄機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員具有任免權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)這些專業(yè)人員的培訓(xùn)、任免事宜。

五要制定所委派會(huì)計(jì)人員考核方法。商業(yè)銀行應(yīng)該確定對(duì)委派會(huì)計(jì)的考核方法，對(duì)其進(jìn)行跟蹤管理，以防他們?cè)谌粘９ぷ髦校瑳]有行使好對(duì)所在行的監(jiān)督和控制職責(zé)。上級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)該定期考核委派會(huì)計(jì)工作中的行為是否合乎規(guī)范。

委派會(huì)計(jì)制對(duì)我國(guó)商業(yè)銀行來說十分必要，它能夠很好的解決目前我國(guó)商業(yè)銀行，特別是縣域機(jī)構(gòu)發(fā)展中存在的一些問題，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，從源頭防止腐敗。然而，從目前我國(guó)商業(yè)銀行縣域機(jī)構(gòu)的發(fā)展情況來看，委派會(huì)計(jì)制的制度體系還不完善，我國(guó)商業(yè)銀行需要從以下三個(gè)方面來完善委派會(huì)計(jì)制的制度體系，促進(jìn)該制度順利實(shí)施。

第一，完善委派會(huì)計(jì)制的制度建設(shè)。上級(jí)行委派給縣域機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)人員具有雙重身份，首先他們是上級(jí)行的權(quán)力實(shí)施者，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)行的相關(guān)指示，監(jiān)督所在行的財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，保證會(huì)計(jì)信息正確無誤。另一方面，他們是所在行的得力干將，為所在行的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)出力。他們不僅監(jiān)督所在行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也為這些銀行的日常決策提供意見，保證這些活動(dòng)得以順利開展。要想委派會(huì)計(jì)能夠順利開展工作，完善的委派會(huì)計(jì)制度十分重要。這些制度主要包括檔案管理、任免升遷、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面。在檔案管理上，總行和下面的分行或支行需要一個(gè)擁有完善人才資源信息庫(kù)的平臺(tái)，供這些銀行機(jī)構(gòu)交流各個(gè)人才信息。在任免升遷方面，包括總行在內(nèi)的上級(jí)管理機(jī)構(gòu)對(duì)委派會(huì)計(jì)負(fù)主要的責(zé)任，在任命委派人選后，上級(jí)管理機(jī)構(gòu)需要定期對(duì)這些委派會(huì)計(jì)進(jìn)行嚴(yán)格的考核審查，確保他們?nèi)温毱陂g認(rèn)真工作，貫徹落實(shí)自己的工作職責(zé)，做好監(jiān)督工作。除了定期考核外，上級(jí)管理機(jī)構(gòu)還應(yīng)該依照完善的制度對(duì)這些委派會(huì)計(jì)進(jìn)行定期培訓(xùn)，及時(shí)更新他們的知識(shí)庫(kù)，提升他們的業(yè)務(wù)能力。要想委派會(huì)計(jì)能夠保持工作的積極性，相關(guān)部門還需要建立一套完善的激勵(lì)機(jī)制。