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吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。近年來，我們明確提出“不能讓綜合素質高的人吃虧、不能讓干事的人吃虧、不能讓老實人吃虧”的用人導向，面向基層選拔培養任用干部，拓寬選人用人視野，創新和拓寬干部考察渠道，提高選人用人公信度，就是要讓綜合素質高的人、老老實實干事的人得到褒獎和重視，使他們有舞臺、有地位、有作為，得到公正評價，堵住那些習慣于投機取巧，好做虛功、拉關系，把心思和精力用在跑官的人的升遷之道。實踐告訴我們，匡正選人用人風氣，實現政風清新、吏治清明，是從源頭上治理和預防腐敗的根本之策。

做好新形勢下黨風廉政建設工作，我們要放在全省大局中來謀劃、來推進。**正處在工業化、城市化加速發展階段，處在凝心聚力謀發展的大好時期，加快推進科學跨越、富民強省，是我們的大局，更是全省人民的期盼。全省各級干部要把心智和精力放在發展上，只有在這樣的氛圍中，各種不正之風才會失去市場；只有把握好大局，黨風廉政建設也才能取得成效。

黨風廉政建設關系黨的生死存亡，關系個人成敗，關系家庭幸福。“小事求大善，小節立大德”、“寧可清貧自在，不可濁富多憂”。各級領導干部一定要清白做人、干凈做事，守住廉潔底線、注意生活小節、處理好親情友情、自覺接受監督，認真履行“一崗雙責”。

省委對各級干部都非常關心、愛護，用心培養使用干部，體諒各級干部的工作困難和苦衷，甚至原諒各級干部在工作中的一些失誤。但是對無視黨紀國法、頂風作案者，不管是誰，不管涉及到哪一級，都必須嚴懲不貸，一查到底，決不姑息遷就，絕不允許腐敗分子在黨內有藏身之地。

反腐倡廉，拒腐防變，從一定意義上講，是一場廉潔文化與腐敗文化的爭奪，迫切需要有一種廉潔文化來激濁揚清，有一種廉潔生活方式來敦風化俗。我們有責任、有義務大力倡導和弘揚廉潔文化，讓廉潔成為一種潮流、一種風習、一種生活方式、一種精神追求。

開辦這個廉政培訓班，其目的就是要以更大的決心、更堅決的態度、更有力的舉措，堅定不移地推進反腐倡廉建設，全力遏制各種消極腐敗現象的滋生和蔓延，并用反腐倡廉建設新成效取信于民。