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政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題

“慢”是當前最主要的矛盾。“十二五”期間，的科學發展就是加速發展、加快轉型、推動跨越，重點實施“工業強省”和“城鎮化帶動”兩大戰略，縮小和發達地區的差距。

然而，科學發展的重要保障是要有良好的政治生態環境，也就是干事創業的環境、求真務實的環境、團結和諧的環境、風清氣正的環境。政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。

良好的政治生態，可以內聚人心、外樹形象，可以抓好班子、帶好隊伍，可以集中精力、形成合力。各級領導干部要自上而下、上下互動，從自身做起，帶好頭，不論是修養、作風、為人等各個方面，力爭能夠做到讓人信服。

營造良好的政治生態，要樹立正確的權力觀、事業觀，尤其是要有正確的人情觀，不能為親情所累、為私情所累、為人情所累。講人情是中華民族的傳統，領導干部也是人，也有人之常情。但講什么情、怎么講情？人情的表達都要合法合規合紀，情不可越法、情不可越規、情不可越紀、情不可越德。

營造良好的政治生態，要正確對待自己、他人和群眾。正確對待群眾，不僅是個態度問題、感情問題，更重要的是政治立場、政治本色問題。優秀的干部都是心系群眾、服務群眾的，而“問題干部”雖然各有各的問題，但群眾觀念淡薄、脫離群眾則往往是其通病。

營造良好的政治生態，要始終保持清正廉潔。這是領導干部做人做事的底線，底線就是高壓線，碰不得。要自重、自省、自警、自勵，管好自己，管好家屬，管好身邊人，做一個組織和干部群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個家人和親屬引以為榮的人，做一個回顧一生能夠問心無愧的人。

有了好的政治生態，就能促進科學發展，領導班子會更加富有凝聚力、創造力、戰斗力，工作也會呈現新氣象，大家都會把思想、心思、精力集中到發展上來。