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深入實踐“三個代表”重要思想，為迅速掀起學習貫徹十七屆三中會的精神的高潮。落實科學發展觀，切實加強和改進我局黨風和警風建設。局黨委的組織下，局黨委中心學習組集中時間，集中精力，認真全面地學習領會了黨的十七屆三中會精神，大家通過學習和討論，進一步統一了思想，認清了形勢，明確了任務。

而且還著重研究了加強和改進我黨的作風建設的若干重大問題，通過學習我認識到三中會會不僅全面分析了進入新世紀我黨面臨的新形勢、新任務。非常適時，非常必要。特別是大會通過的中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》明確提出了進一步推進黨的作風建設的指導思想、總體要求和主要任務，對加強和改進黨的作風建設作出了全面部署，指導黨的作風建設的行動綱領。決定》就加強黨的作風建設，提出了具體要求。明確指出，要全面貫徹落實“八個堅持、八個反對”即：堅持解放思想、實事求是反對因循守舊、不思進取；堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義；堅持密切聯系群眾，反對形式主義、官僚主義；堅持民主集中制原則，反對獨斷專行、軟弱渙散；堅持黨的紀律，反對自由主義；堅持清正廉潔，反對以權謀私；堅持艱苦奮斗，反對享樂主義；堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風）這標志著我黨的作風建設進入了一個整體推進、與時俱進的新階段。決定》觀點鮮明，認識明確，重點突出，措施有力，思想性，理論性、針對性很強，充分體現了江總書記“七·一”重要講話精神，代表了黨的強烈要求，表達了人民群眾的迫切愿望，指導新時期黨的作風建設的綱領性文件，對我局的公安工作有很強的指導意義。

個人在政治、業質素質有了較大的提高。就如何加強和改進我局黨風和警風建設，通過學習。談幾點體會：

一、加強和改進黨的作風建設。貫徹落實黨的路線方針政策的重要工作方法，黨開展工作的一條基本經驗，也是執政黨領導改革和建設的客觀規律。貫徹落實黨的十七屆三中全會精神，加強和改進黨的作風建設，尤其要堅持領導帶頭。認為作為全心全意為人民服務的公安機關，要緊緊圍繞保持黨和人民群眾血肉聯系這個核心問題，以身作則，走在前列，這對于把三中全會精神真正落到實處，抓黨風，促政風，具有決定性的意義。近年來，同志不同場合多次講過：上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。抓作風建設，尤其有個上行下效的問題。個人認為，做為我公安局要加強和改進黨風和警風建設，一定要堅持領導帶頭，從領導機關和領導干部抓起。公安局、處各級領導在作風建設中作表率。要求下級做到上級要首先做到要把加強和改進黨風和警風建設，切實擺上重要議事日程，特別要注意在解決突出問題上身體力行，當好表率。局、處各級領導要帶頭發揚好作風，要堅持講真話、聽真話，鼓勵下級講真話、說真情，堅持講實效、辦實事，支持下級講實效、辦實事，就是重要的示范和導向。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，一直抓到基層，才能真正抓出實效。

二、加強和改進黨的作風建設。要“用好的作風選人、選作風好的人”之所以把選人用人作為加強和改進黨的作風建設的重要內容，一個重要的原因是選賢任能本身就體現著黨的優良作風，同時選賢任能又是加強和改進黨的作風建設的組織保證，并對黨的作風建設起著重要的導向作用。對于我黨的事業來說，選什么人，用什么人的問題，一個事關黨的事業興旺發達和國家長治久安的關鍵問題。同樣對于一個單位和一個部門來說也是一樣，選拔一批德才兼備優秀人才到各級領導崗位十分重要和必要。局今年在干部人事改革上，邁出較大的步伐，取得了一些成攻的經驗。但也存一些不足，下步就如何建立和健全干部聘用工作機制，還需進一步努力和下功夫。當前，任務重、壓力大、警力緊張的情況下，有重點、有側重地選拔一批德才兼備的優秀人才被選拔到各級領導崗位，對于充分挖掘我局隊伍潛力，為我局干部隊伍發展注入生機和活力，個人認為十分必要。

三、加強和改進黨的作風建設。也是公安工作的生命線。只有堅持實事求是才能切實糾正當前公安工作和隊伍建設中存在形式主義、作風不扎實、欺上瞞下、弄虛作假等不正之風，才能解決好報喜不報憂、立案不實、警令、政令不暢等問題，才能在廣大民警中倡導知實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效的工作作風，樹立形成實事求是求真務實的良好風氣，這也是加強和改進我局黨風和警風建設的最終目的

結合自己分管工作，通過學習。認真查找自己在思想上、學習中存在不足，通過剖析存在問題，制定有針對性的整改措施，以便促進提高自身工作能力和工作水平的提高。

存在第一方面的問題是

（一）重視偵查破案。由于受社會治安大環境的影響，建局以來，雖經我局多次嚴打整治和采取專項行動，有效地打出了各類刑事犯罪活動。但我管內鐵路治安形勢來看仍不容樂觀，販運、盜竊旅財等常發性仍逐年呈上升的勢頭，拆盜、割盜時有發生，有的甚至直接危及到行車安全案。特別如“1030712等一批拆盜案件發生后，造成行車中斷，直接影響行車。由于受到各方面的壓力比較大，特別是破案壓力比較大，主觀上形成“多破案、早破案”指導思想，工作中就很容易造成“急功近利，考慮不周全”等問題。一些大要案件發生后，自己總是一竿子插到底”直接趕往現場，直接參與案偵工作。雖然說主觀上是好的但是從職能定位出發，忽略公安處做為一級實戰單位，職能的發揮，時間久了易影響到公安處、派出所兩級的工作積極性、主動性的發揮，造成基層的同志提意見說“抓具體事過多，而抓管理不足”

整改措施：

認真學習現代化管理理念。通過認真學習管理方面的知識，一是要加強學習。從思想上提高認識，樹立大局意識，認真學習和吸取外局好的管理經驗，把自己的工作職責定位在管理、協調、考核、指揮、服務上，并著重在管理和考核、服務上，下功夫，作文章。

積極探索和完善刑偵工作管理模式。加強調研的基礎上，二是增強創新意識。要多研究掌握控制管內治安的謀略和方法，不斷調整和完善現行刑偵工作運行機制，大膽實踐，勇于創新，逐步建立和健全一套能夠充分調動和激發民警工作積極性和責任心，符合我局實際，具體我局特色的刑偵工作新機制。

存在第二方面的問題是

（二）抓“特色”樹典型不夠。工作中。較為關注，而根據我局的局情出發，抓特色，樹典型不夠。從辨證唯物主義的觀點出發，任何事特都是共性和個性的統一。特色就是事物發展中最具有本質意義、最富有代表意義的個性的表現。具體來說就是抓實際工作中，抓能代表本系統、本部門工作某一方面的亮點、閃光點不夠。如：如何進一步確立和叫響我局禁毒工作特色、如何建立符合我局實際具有我局特色的刑偵工作格局等抓特色、樹品牌上，工作存在不到位的現象。

下步整改措施：

要有側重的從五個方面加強。今后工作中。

擯棄“面面俱抓，一是要樹立抓特色的主動意識。面面抓不好”工作方法，增強特色的示范意識。

樹典型。二是要善于抓住特色。

廣泛宣傳和叫響我局的特色”品牌。三是要運用多種形式。

品牌優勢才能在路局、基至全路普遍得到認可。四是要不斷完善和豐富特色。只有不斷完善、發展壯大、才能顯示長久的生命力。

特色是手段，五是各部門、各警種要以特色推進全局公安工作上臺階。全面推進才是目的

存在第三個方面的問題：

（三）抓刑偵制度的落實不夠。為加快和加強。局緊扣刑偵工作責任制的落實，先后出臺了刑偵隊等級化建設、探長責任制建設等8個刑偵文件，對于推動我局刑偵體制改革，具有舉足輕重的地位。文件出臺后，由于我本人和本部門在督促指導公安處貫徹執行上不夠有力，至使部分工作僅落實在文字上，書面上”沒有真正落實到具體工作中。

特別是對《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》認識到這是個人思想上存在形式主義在作怪”主觀上不能夠較好地，通過對十七屆三中全會精神的學習。樹立求真務實，扎實深入的工作作風。

下步整改措施：

一、要著力加強我局刑偵隊伍的規范化建設。針對我局刑偵隊伍大要案件攻堅能力不強。要把刑偵隊伍的正規化、標準化建設，切實擺上工作日程，抓好這一工作，要重內容，重實效，實實在不稿文牘主義、形式主義、不做表面文章。要重點解決好“三化”問題。一是執法規范化；二是服務規范化；三是管理規范化。

第二、要樹立“重心下移。面向基層，精兵簡政，充實一線，加大刑偵工作人力、物力的投入，督促指導各公安處對已出臺的8個文件的落實，要選拔一批責任心、事業心強的年青民警充實到刑偵一線崗位，為我局整個刑偵工作可持續性發展，提供強有力的保障。

第三。重點指導，樹立典型，發揮典型的帶頭作用，最終帶動和推動我局刑偵工作再上一個臺階。