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構建和諧勞動關系是鞏固黨的執政基礎的必然要求，建設社會主義和諧社會的重要內容，推動經濟社會又好又快發展的必要條件。

各級黨委政府、有關部門、單位和企業要從經濟社會發展的全局出發，充分認識新形勢下構建和諧勞動關系的重大意義，增強勞動關系工作的責任感和緊迫感，深刻學習全國構建和諧勞動關系先進表彰及經驗交流會議的精神，進一步做好我省勞動關系工作。

要努力構建和諧的勞動關系，就必須抓好六個方面的重點任務落實。

一是認真貫徹相關勞動法律法規，切實保障職工的合法權益。要健全完善法律法規，大力宣傳政策法規，加強基層執法隊伍建設。

二是著力調整企業工資分配，切實解決一線職工工資偏低、增長緩慢的問題。

三是著力加強企業文化和民主建設，不斷健全完善職工參與企業民主管理機制。

四是著力解決好部分企業忽視職工需求的問題，尤其是要加強對農民工的人文關懷和心理輔導，努力提高勞動者素質。

五是著力化解勞動關系中的各種矛盾，健全協調勞動關系的三方”機制，充分發揮政府、工會、職工在矛盾協調中的作用。

六是著力推進企業黨組織建設。政府要加強政策和技術扶持，幫助企業解決融資難的問題。

各級黨委政府、各級各部門、單位要切實加強組織領導，強化責任落實，確保構建和諧勞動關系的各項工作任務落到實處。要進一步落實領導責任，健全完善制度，特別是健全勞動合同制度、集體協商合同制度和協調勞動關系的三方”制度，進一步加強執法隊伍建設和監察執法。

要認真學習和傳達此次會議精神，不斷細化完善各項工作措施，創新開展工作，努力破解工作難題，嚴格落實各方工作責任。

特別是當前兩節臨近的情況下，要確保農民工工資及時發放到位。同時要加大輿論宣傳力度，切實加強勞動保障法律法規的宣傳，合力營造和諧勞動關系的氛圍環境。

省人大常委會有關負責人傳達了全國構建和諧勞動關系先進表彰及經驗交流會議精神，省人社廳主要負責人通報了全省“十一五”期間構建和諧勞動關系工作情況，生物制品研究所的有關負責人就各自構建和諧勞動關系的成功做法和經驗做了交流發言。