本站小編為你精心準備了兩會提案招聘一定比例女大學生企業(yè)應當給予補貼參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

新華網(wǎng)北京3月7日電（記者李鵬翔張先國）三八國際婦女節(jié)來臨之際，全國人大代表、湖北省婦聯(lián)主席梁惠玲在兩會上提出建議，對于聘用女大學生達到一定比例的企業(yè)國家應當給予補貼等獎勵。

梁惠玲表示，女性用工相對特殊。

由于女性存在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期等“四期”，因此，與男性用工相比，企業(yè)要付出特殊的生產(chǎn)成本。這個成本不應僅由企業(yè)單獨負擔。否則，不少企業(yè)在招聘過程中，就可能會為了規(guī)避用工成本而對女性就業(yè)有所歧視。

這已經(jīng)成為一個社會問題。梁惠玲表示，如果女大學生占企業(yè)職工總歡ū壤揖陀Ω枰歡ú固霉搖⑵笠島透鋈斯餐值E雜霉ぶ械奶厥獬殺盡U庋燦兄誚獬笠檔暮蠊酥牽鎦笱П弦瞪鴕怠?br>

梁惠玲代表還建議，除了一些特殊專業(yè)外，國家還應當對女大學生的就業(yè)提出比例要求。