本站小編為你精心準備了煤礦證書集中管理研究參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

《內蒙古煤炭經濟雜志》2014年第七期

1實施過程

1．1方案首先，培訓科要求相關管理人員充分認識到加強證書管理的重要性，從根源上解決工作中麻痹大意的思想;落實部門、指定專人負責證書管理，明確相應工作職責;出臺證書管理使用辦法，層層嚴守把關。其次，根據項目實施措施制定實施計劃，按照時間節點完成證書有效性核對，更改有出入的證書資料，與相關單位結合，對證書進行分類、分班組保存管理。

1．2主要措施根據《煤礦安全規程》的規定，按照我礦員工安全教育與培訓制度的要求，結合礦井的安全生產實際，培訓科按照各單位申報情況安排組織人員進行取證培訓，根據考核結果辦理各類證書，并及時制作副證予以發放，及時分類歸檔，定期回收作廢證書。集中解決人員變動快，所持證書不能及時回收，造成工人所持證書與崗位不符;證書丟失或損壞后不能及時補辦給工作造成滯后。實施證書統一管理措施;實行項目負責制，指定專人負責此項工作;完善工作流程，明確每個時間節點所要完成的工作;加強證書管理，提高井口查證的頻率和效率。通過一系列措施的實施，尤其是實行證書統一管理后加強了培訓科對各單位證書管理的內部監管，實現證書的閉環管理。證書集中審批、原證分類保存、原證電子版存檔、月度證書變動結果等，這些措施針對性強、實用性強、應用性強，在我礦證書的日常管理工作中發揮著重要的作用，已經成為日常監督管理工作中的重要工具。

2創新點

(1)嚴格證書發放的范圍和程序，確保持證人員能勝任工作要求。(2)提升動態管理服務水平。建立常態核查制度，對全礦現有證書進行核查，并建立了證書信息變更制度，要求各單位及時將人員變動情況報送培訓科，有效實現了全礦員工證書動態管理與服務。(3)強化及時跟蹤，實行跟蹤管理。建立常態核查制度，對各單位員工持有證書進行不定期檢查。(4)有效保證崗證相符。統管后需要什么證書就帶什么證書下井的責任由各班長履行，有效保證了證書與崗位的一致性。

3效果

實施證書集中管理后，本著“適應行業改革形勢，提升證書管理水平，發揮數據資源效用，落實信息技術規范”的總體思路進行新階段的建設。按照“成熟一塊、建設一塊”的實用化思路，陸續實現了證書集中審批、原證分類保存、原證電子版存檔、月度證書變動結果等，這些措施針對性強、實用性強、應用性強，在我礦證書的日常管理工作中發揮著重要的作用，已經成為專賣日常監督管理工作中的重要工具。

作者：尚翠娟單位：永城煤電控股集團登豐煤業有限公司