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有些領導往往容不下強者。有的領導有很強的嫉妒心理，如果下屬超過自己就不能容忍。似乎下屬的成功就意味著自己的失敗。嫉賢妒能是一些人的社會通病。

對下屬而言，本來是自己通過努力，辛辛苦苦得來的一點成績，卻反而招致上司如此不×××的對待，往往會給人帶來一種極大的委屈和不平。

有事業心的人都想成功，而成功難免招致別人眼紅和嫉妒。在受到別人嫉妒，特別上司的嫉妒時，下屬最好能夠學會韜光養晦、大智若愚，千萬不要與上司爭功。

蕭何是漢高祖劉邦的重要謀巨。劉邦進入關中以后，因蕭何在行政管理、戶籍管理方面很有一套，頗得民心。當時關中百姓只知有蕭何，不知有劉邦。蕭何的一個門客提醒他說：“您不久將要被滅族了，您占據相國高位，功勞第一，是人臣之極，不可能再得到皇上恩寵。可是您自進入關中后，得到了百姓的擁護，深得民心，皇上幾次問您的原因，就是關中百姓都跟著您跑啊！”

不久，南方少數民族起兵反漢，劉邦率軍親征，留呂后及蕭何守關中，蕭何趁機強占民田、美宅，強奪他人妻女為婢妾，一時間，民怨沸騰，怨聲載道。高祖凱旋還朝時，老百性攔路控訴蕭相國。高祖心中有說不出來的高興，只是表面上斥責蕭何說：“你自己去處理吧！”從此不再擔心蕭何會“功高震主”了。

我們知道，在古代，有多少良臣名將落得個“鳥盡弓藏、兔死狗烹”的下場，而蕭何正因為深諳此道，才用這種往自己臉上抹黑的辦法，穩住了劉邦，得以平安享盡天年。

通常情況下，人們是不會同一個“溫順”之人計較的，所以，一些識時務的能人俊杰，面對各種可能的嫉妒，常會采取圓滑穩重的處事方法來保全自己，以免招來各種暗箭的傷害。

明朝有個叫途達的人，智勇兼備，是朱元璋手下的一員得力干將。幾乎每逢較大戰役他都要被委任為主帥。朱元璋在每次出征前總要時他說：“將在外．君不御，將軍認為該如何就如何好了。”話雖每次都這么說，但他卻能隨時隨地控制途達，他的爪牙無時不在監視著徐達的一舉一動。徐達深知其中機關，所以，并不為朱元璋的那句話而任意妄為，而是每逢稍大一點的事都必然派親信報給朱元璋。因而才一直沒有遭貶甚至被加害的厄運，與巨與君的關系都相處得不錯。