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一、企業(yè)會計文化建設(shè)的必要性

(一)有助于提高會計信息質(zhì)量

會計文化的產(chǎn)生是以會計實踐為基礎(chǔ),在先進的管理理論的指導下存在發(fā)展的。會計文化對會計活動有一定的指導作用和約束作用,對會計監(jiān)督活動有重大影響,因而對提高會計信息的質(zhì)量有著重要意義?；诖?我們在建設(shè)企業(yè)會計文化的過程中要強調(diào)提高會計信息質(zhì)量的重要性,將提供公允的會計信息作為每一個財務(wù)人員必須遵循的原則。另外還要注意培養(yǎng)財務(wù)人員的團隊精神,為整個企業(yè)的建設(shè)貢獻力量,注重提高企業(yè)的會計信息質(zhì)量。

(二)有助于形成良好的價值觀念

企業(yè)會計文化是企業(yè)文化的重要組成部分,優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠促進企業(yè)良好的價值觀念的形成,因而培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)會計文化有助于企業(yè)形成良好的價值觀念。價值觀念的形成不是一朝一夕形成的,是在長期工作的過程中逐漸形成的。建立良好的企業(yè)會計文化能夠潛移默化地影響員工的思想價值觀念,企業(yè)人員尤其是會計工作者在參與企業(yè)會計文化建設(shè)的過程中,思想得以不斷提升強化,并逐步內(nèi)化為員工的行為準則,在員工的日常工作中起到較好的指導及規(guī)范作用。

(三)有助于協(xié)調(diào)會計組織內(nèi)部之間的關(guān)系

就一個組織而言,內(nèi)部必然會存在一些矛盾和隔閡,會計組織也是如此。由于會計政策具有模糊性、隨意性等特點,因而會計主體在某些情況下需要進行自主判斷,選擇特定的會計原則和會計方法,這就可能使得會計主體存在一些矛盾。如果我們將會計活動中所選擇的會計原則以及會計方法作為會計主體的硬件的話,那么我們可以將企業(yè)的會計文化作為會計主體的軟件。當會計主體的硬件設(shè)備不足,也就是會計主體對于會計原則與方法產(chǎn)生矛盾時,企業(yè)的會計文化這一軟件起到了潤滑劑的作用。企業(yè)會計文化能夠彌補會計實踐中硬件不足的問題,將財務(wù)人員的思想統(tǒng)一到整體的發(fā)展目標之上,指導財務(wù)人員的行為,保證會計工作的順利進行。

二、企業(yè)優(yōu)秀會計文化建設(shè)中的障礙

我們知道建立優(yōu)秀的企業(yè)會計文化對于企業(yè)財務(wù)工作的開展有著重要意義,建立優(yōu)秀的企業(yè)會計文化有助于提高會計信息的質(zhì)量,有助于促進企業(yè)員工形成良好的價值觀念,有助于協(xié)調(diào)會計組織內(nèi)部之間的關(guān)系,促進企業(yè)文化建設(shè)的全面提升。但是就目前情況而言,我國企業(yè)會計文化建設(shè)仍然存在著許多問題,具體來說包括以下兩個方面。

(一)現(xiàn)行會計管理體制與市場經(jīng)濟不協(xié)調(diào)

會計文化中的一個重要的組成部分是會計的管理體制,就我國目前的情況而言,主要實行的是統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的會計管理體制,這一管理體制存在著許多弊端,主要表現(xiàn)為對企業(yè)會計活動管理不夠靈活。我國目前的經(jīng)濟體制是社會主義市場經(jīng)濟體制,需要應(yīng)變能力強,較為靈活的管理體制與之相匹配,是統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理的會計管理體制顯然與市場經(jīng)濟要求顯然不符。

(二)企業(yè)會計理論、技術(shù)與方法研究開發(fā)不夠

企業(yè)會計理論、技術(shù)與方法應(yīng)當為會計工作服務(wù),會計工作應(yīng)當為企業(yè)的經(jīng)濟活動服務(wù),而我國企業(yè)的經(jīng)濟活動是市場經(jīng)濟活動的組成部分,由此可見,企業(yè)會計理論、技術(shù)與方法應(yīng)當與當前經(jīng)濟發(fā)展形勢相一致。隨著經(jīng)濟的發(fā)展與技術(shù)的進步,經(jīng)濟活動步入了信息時代,因而企業(yè)會計理論、技術(shù)與方法企業(yè)信息化也應(yīng)當相應(yīng)地實現(xiàn)信息化,但就我國目前的現(xiàn)實情況而言,企業(yè)會計理論、技術(shù)與方法的程度仍遠遠達不到要求。會計技術(shù)條件等方面亟需改善。

三、加強企業(yè)會計文化建設(shè)的措施

(一)加強財務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)

財務(wù)人員是會計工作的主體,加強會計文化建設(shè)首先應(yīng)當從財務(wù)人員出發(fā)。其一,要提高財務(wù)人員的道德素質(zhì)。對于財務(wù)人員來說,誠信是其最基本的職業(yè)道德,是財務(wù)人員從事會計行業(yè)的基本準繩。因此,想要提高財務(wù)人員的職業(yè)道德最重要的一點是增強其誠信意識。提高財務(wù)人員的職業(yè)道德,要使其明白遵守規(guī)章制度的重要性,按照法律法規(guī)的要求進行會計活動,履行自己的職責,保證會計數(shù)據(jù)合法公允,保證會計活動的真實可靠,廉潔奉公,不為自己謀取私利。其二,要增強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。扎實的業(yè)務(wù)能力能夠使得財務(wù)人員為管理人員及信息使用者提供有用且可靠的信息,舉例來說,財務(wù)人員對稅收策劃知識有很好的了解和掌握,那么就有可能利用合法手段為企業(yè)節(jié)約資金,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益。這樣能夠使得財務(wù)人員擺脫單純的記賬行為,而在一定程度上成為公司的決策者與領(lǐng)導者,這樣做的好處是能夠提高財務(wù)人員的地位,增強其說話的分量,使領(lǐng)導從根本上重視財務(wù)工作,尊重財務(wù)人員的意見,保證了財務(wù)工作的獨立性。

(二)建立有效的監(jiān)督體制

建立有效的監(jiān)督體制也是加強會計文化建設(shè)的重要手段之一。一個企業(yè)的監(jiān)督體制一般由單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督以及政府監(jiān)督三部分組成,三者相互約束,相互作用,構(gòu)成一個完整的監(jiān)督體系。第一,在單位內(nèi)部建立有效的會計監(jiān)督體制。具體說來包括完善企業(yè)的會計制度,建立較為嚴格的會計核算程序,對財務(wù)收支制度進行統(tǒng)一,保證會計信息的真實有效性。第二,充分發(fā)揮注冊會計師的社會監(jiān)督作用,實現(xiàn)對會計信息有效性的監(jiān)督。第三,政府監(jiān)督包括稅務(wù)、審計、財政、工商管理等部門的監(jiān)督。企業(yè)作為社會的組成部分,有義務(wù)建設(shè)有明確價值取向的優(yōu)秀會計文化,使會計文化的建設(shè)過程成為會計人員綜合素質(zhì)提高的過程,成為會計人員不斷得到激勵的過程。第四,相關(guān)部門在監(jiān)管過程中要不斷轉(zhuǎn)變監(jiān)管思路和監(jiān)管方法,強調(diào)政府部門在會計監(jiān)管體系中的作用,更加注重監(jiān)管過程中的公平和效率,維護市場參與者的合法權(quán)益,保障市場經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。

作者：許心宇單位：浙江財經(jīng)大學東方學院