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春節(jié)剛過，新一輪的求職大軍就開始活動起來，年青人占了多數(shù)，由于經(jīng)驗(yàn)不足、閱歷少等原因，有些人在對待求職就業(yè)這個問題上，并沒有明確地思路，甚至顯得很盲目。在我看來，一個年輕人只有兩種選擇：第一是自己做老板，另外就是給別人打工。除此之外還有別的嗎？在選擇工作上，每個人根據(jù)自身性格和經(jīng)歷以及個人條件的差異就會有不同的就業(yè)觀，因此有人便在沒有踏入社會時就嘗試創(chuàng)業(yè)；也有人則一心想找份安定的工作．這兩種從業(yè)觀念本身并沒有好壞之分，只要不是目標(biāo)定的太離譜，與自身的條件沒有太大的差距，通過努力都可以取得成功，可以實(shí)現(xiàn)的，正所謂條條大路通羅馬。

拿給別人或企業(yè)打工的來說，如果能做到職業(yè)經(jīng)理人等企業(yè)的高層管理人員或技術(shù)骨干，無論是收入還是社會地位都是很高的，國外的高管自不必說，就是國內(nèi)隨便一家上市公司的高級管理人員差不多年薪也都在幾十萬、上百萬左右，并且在行業(yè)內(nèi)都有很高的聲譽(yù)，在社會上也受人尊重，如大英雄一般。自己當(dāng)老板創(chuàng)業(yè)成功的人那就更是俯拾即是了，但無論是打工者還是自己當(dāng)老板，要取得成功，有一點(diǎn)是相同的，那就是成功者都有其比別人成功的一面，即肯定都有超越一般人的能力和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)，俗話說的就是打鐵還需自身硬。那么這些能力和經(jīng)驗(yàn)是從哪里來的呢？除了需要一點(diǎn)天份和努力去做之外，我看沒有什么捷徑．有的人總是在選擇在比較：哪種工作或哪個崗位更適合我，條件更好、待遇更高？往往太精于計較，卻無心做事，也就很難有所成就，反倒是那些類似阿甘樣的人，只會埋頭用心做事，卻取得了成功。有人說：選擇比努力更重要，這話有些道理，但無論做怎樣的選擇，都離不開努力的工作啊，有句話：世界上的事最怕“認(rèn)真”二字，不管你在什么樣的崗位做什么樣的工作，只要用心去做，做的比別人出色的話，在今天的社會中是不會被埋沒的，最終也會走向成功。蒙牛的董事長牛根生最初不也就是個洗奶瓶子的普通工人嗎？反之沒有吃苦的精神不去努力塌實(shí)的工作，在越好的單位就會越容易被淘汰．我曾經(jīng)有個朋友托我?guī)退乙环莨ぷ鳎覇栆裁礃拥墓ぷ鳎f要收入高點(diǎn)，不臟不累，沒有壓力不受人管制，我一聽便馬上表示無能為力，可以說這樣的工作世界上都難找，即使有也不會輪到我們的頭上。我勸一些剛出學(xué)校門的朋友們，這樣的夢還是少做為好。假設(shè)遇到這樣的美差，我看對人來說并不是什么好事，一個人最年輕美好的時光就這樣混過去，不是對自己生命的最大浪費(fèi)和不負(fù)責(zé)任嗎？現(xiàn)在生活水平提高了，維持生活對一個正常人來說不會有問題，人應(yīng)該有所追求，通過事業(yè)來體現(xiàn)自己的價值。

對于有志創(chuàng)業(yè)者最好先選擇一家公司培養(yǎng)一下自己的實(shí)踐能力，積累一些人脈和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這些對于創(chuàng)業(yè)者來說都是非常寶貴的，創(chuàng)業(yè)最成功的人比爾.蓋次也給年輕人作過同樣的勸告，給別人打工是使自己學(xué)習(xí)進(jìn)步最好的途徑。在選擇公司方面大可不必非要進(jìn)入什么知名的大公司。原因是大的公司一般做的都比較專業(yè)，分工很細(xì)，一般很少學(xué)到對于創(chuàng)業(yè)可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和能力，而小公司則不然，往往一人兼多職，有較多的機(jī)會可以鍛煉個人各方面的能力，熟悉公司的運(yùn)做方式，容易參與企業(yè)的管理與決策，結(jié)識到行業(yè)內(nèi)的朋友，積累人脈，其工作環(huán)境與創(chuàng)業(yè)者有相似之處，學(xué)到的東西比較實(shí)用，這些經(jīng)驗(yàn)會使人在今后的獨(dú)立創(chuàng)業(yè)中少走很多的彎路，可為以后自己創(chuàng)業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。

在大公司做事收入相對高些，待遇優(yōu)越，條件好且穩(wěn)定。不足之處就是大公司人才濟(jì)濟(jì)，機(jī)會可能不多且難于爭取，升遷的空間有限。在小公司里做事，收入可能不太穩(wěn)定，但機(jī)會一般比大公司多，再者說大公司也是由小公司發(fā)展起來的，在公司發(fā)展壯大的初期進(jìn)入，對于加入者來說也是一種很好的機(jī)遇，公司若發(fā)展壯大，那么個人的發(fā)展也會水漲船高，不可限量的。據(jù)說在美國前100位的富豪當(dāng)中有一位被證明是智商很低的，但他為什么會成為富豪呢？就是他選擇的機(jī)會很好，是微軟公司最早的投資合伙人之一，微軟的成功也成就了他個人的輝煌．

若想找份工作，想做職業(yè)人士的話，則要盡力的在有名氣的大公司里做事，不要怕被拒絕，不要過于計較，要知道在大公司里管理比較規(guī)范，學(xué)習(xí)的機(jī)會是很多的，對于個人以后的職業(yè)發(fā)展會很有幫助，也是一種無形的個人財富。并且大公司待遇相對優(yōu)越穩(wěn)定，所處的層次和經(jīng)歷可能是遠(yuǎn)非小公司的員工所能比的，得到遷升則飛黃騰達(dá)，若得不到好的發(fā)展機(jī)會，在大公司的工作經(jīng)歷也可以成為個人在職場上的一種資歷．會讓你縱橫職場，所向披靡。試想一下，一名在可口可樂的工作過的員工，隨便找另一家飲料公司做同樣的工作，一般的情況是不會被拒絕的，若是公司的高管那早就成為獵頭公司的目標(biāo)了；一名在青島啤酒工作過的人員若跳槽到別的啤酒公司，則有可能被人高看一眼。相反在個人應(yīng)聘的時候，在履歷表上沒有在知名公司的工作經(jīng)歷，填的全是在一些讓人聞所未聞的小公司，那么會成為找工作的一大障礙。有時侯，工作經(jīng)歷會比學(xué)歷更顯的重要。

最后要說的是無論做什么選擇，認(rèn)真，執(zhí)著，勤奮都是必不可少的，因?yàn)槁纷舆x擇的再好，如果不去走的話，那是永遠(yuǎn)都到不了終點(diǎn)的。