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各縣(市、區)人力資源和社會保障局，市直、省直等有關單位：

為確保2012年全市機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作順利進行，現將省人力資源和社會保障廳《關于2012年全省機關事業單位工勤技能崗位等級考核工作的通知》(人社工考〔〕7號)、《關于2012年全省機關事業單位工勤技能崗位一級考評工作的通知》(人社工考〔〕8號)等有關文件轉發給你們，并結合工作實際，提出以下意見，請一并貫徹執行。

一、報名工作安排

（一）考核對象、范圍，申報資格條件，嚴格按照人社工考〔〕7號、人社工考〔〕8號文件規定執行。

（二）報名時間、地點：市直各單位及區屬單位于2012年2月7日-10日報名，各縣（市）、區于2月13日-2月17日報名，報名地點設在市行政審批服務中心三樓市人力資源和社會保障局窗口。各單位要抓緊時間，科學合理安排工作。

（三）報名方式：各縣(市、區)、市直、省直主管單位統一報名。凡符合報名條件的人員，本人提出申請，所在單位對其思想政治表現，生產工作成績考核合格后，由主管部門統一按級別分別打印《名冊表》等相關表格。近3年年度考核合格(、、年度)、在編在崗和根據人員聘用制正式聘用的在職人員，符合報名條件的可以申請報名。報名時要攜帶相關人員檔案資料，符合二級申報條件的要攜帶年12月31日（含年）前頒發的《機關事業單位工人高級技術等級崗位證書》及畢業證書，符合晉升技術等級崗位考核的人員需帶年9月30日（含年）前頒發的《等級崗位證書》。

（四）表格填寫說明

報考工勤技能崗位三級、四級和五級的人員填寫上報《省機關事業單位工勤技能崗位等級考核報考申請表》一式一份；申報二級的人員填寫上報《省機關事業單位工勤技能崗位二級申報審批表》一式兩份；申報一級的人員按照省文件規定上報材料。以上報考人員的上報材料由主管單位審核蓋章，每人填涂報名信息卡一份。

主管單位按工種、等級分別打印上報《省機關事業單位工勤技能崗位等級考核申報名冊表》一式一份。

填寫打印以上各表時，“申報工種”應規范，要嚴格按照工種名稱規范填寫。姓名要與本人身份證相一致，不能有誤。

（五）照片

每人交納近期同底版免冠照片一寸的二張，二寸的一張。

照片背面寫清“姓名、單位、工種、等級”，報名時各單位要把“一寸”和“二寸”照片分開上交，技師和技術等級分開上交。

（六）費用

要嚴格按照省有關文件規定收費，對收取的費用要加強管理，建立健全規章制度，實行收支兩條線，做到專款專用。有關費用報名時統一收交。具體如下：

1.報名費10元/人；考務費每人每科25元，考“職業道德”、“工勤技能崗位職業能力測驗”兩門理論知識，計50元/人；培訓考核費：二級410元/人，三級305元/人，四級260元/人，五級215元/人。

按照人薪〔〕(4號)文件及省有關文件精神，各單位收取的“培訓考核費”，省培工種全部上繳，其余各工種上繳數額為：二級410元/人，三級285元/人，四級240元/人，五級195元/人，其余單位自留，用于實際操作考核。

2.教材費：教材本著自愿原則征訂。各工種理論考試教材為通用教材，一本為“職業道德”，另一本為“工勤技能崗位能力測驗”；各工種專業教材詳見教材征訂單。

二、培訓、考試

理論考試全省統一時間，初步定在6月末7月初。技術等級實操考核，根據(人薪〔〕4號)文件精神，由單位自己組織進行。各單位可結合平時工作表現、安全生產、技術業務水平、年度考核等情況，采取定量為主，定性為輔的方式，針對不同工種和崗位制定標準和要求，明確評分標準。崗位操作技能考核滿分為100分，試題分兩大類，即實際操作題和專業描述題，實際操作題占65分左右，專業描述題占35分左右，各單位根據實際情況做出安排。實操考試成績在2012年4月15日前，由主管單位統一報市工考辦。

三、其它

各縣（市）、區報名時，要同時報“軟盤”和《名冊表》（《審批表》可暫時不報），有關統計數字，微機錄入資料要認真校對，做到準確無誤。費用按標準規定于報名時上交，不得拖欠或挪用。

工考工作關系到個人的切身利益，各單位要引起注意和重視，統籌安排，加強領導，及時組織辦理，要總結吸取過去的經驗教訓，認真貫徹省、市有關文件精神，保證此項工作順利進行。