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全面實現二次創業，把企業做大作強做好的企業發展戰略，需要廣大青年職工為之奮斗，也為我們提供了施展才華，建功立業的廣闊舞臺。作為全廠職工的重要組成部分，廣大青年職工一定要順應企業發展的潮流，以模范人物為榜樣，積極投身企業建設，爭做復合型人才，努力為企業貢獻力量，在二次創業的征程中書寫壯麗的青春篇章。為此，我們特向全廠的青年職工同志們發出如下倡議：

一、勤奮學習。學習是進步的階梯，把企業做大作強做好，要求我們必須進一步增強學習的緊迫感，強化終身學習觀念，爭當學習型個人，爭創學習型組織。我們要認真學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，用科學的理論武裝頭腦，樹立科學發展觀。我們還要腳踏實地的結合自身崗位學習，尤其要加強新知識新技術的學習，并把學習和實踐相結合，做到學以致用，努力解決生產中的重點難點焦點問題，早日成為生產的骨干力量。

二、苦練技能。青年職工是推動企業改革和發展的生力軍。我們要自覺樹立“技能興廠”的意識，把崗位作為實現抱負的舞臺，力爭在平凡的工作中創造出不平凡的業績。廣大青年職工要積極參加各種形式的技能培訓和技能競賽，在培訓中增長才干，在競賽中展現才華，一絲不茍，精益求精，不斷提高自身的技術水平，為企業和個人的發展做好技術的儲備。

三、努力創新。發展的希望在創新，創新的希望在青年。企業的核心競爭力的形成和保持與廣大青年職工的創新能力、創新精神息息相關。我們一定要加強創新意識，弘揚創新精神，把崗位作為創新的陣地。干一行，鉆一行，精一行，廣泛開展思想創新、技術創新、管理創新，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。小廠變大廠，老廠創輝煌。青年職工同志們，美好的企業發展藍圖呼喚著我們，激勵著我們。讓我們再次以創業者的名義向未來宣告：我們學習、我們實踐、我們創造，讓青春在創業的時代交出一分合格的人生答卷。