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為進(jìn)一步落實(shí)全市人才工作會(huì)議要求，深入貫徹《關(guān)于在全市各類人才和人才所在單位中開展“三比三爭”活動(dòng)的意見》，結(jié)合鎮(zhèn)實(shí)際，決定在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)開展人才服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)就具體活動(dòng)內(nèi)容提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，根據(jù)《市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》、《市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》和市第十一次黨代會(huì)第二次會(huì)議精神、全市人才工作會(huì)議要求，緊緊圍繞“人才資源是第一資源”的先進(jìn)理念，以“推動(dòng)趕超發(fā)展、加快跨越”為主題，加快人才發(fā)展機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為鎮(zhèn)決戰(zhàn)決勝更高水平面小康社會(huì)，全面加快基本現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程提供人才支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

建立“鎮(zhèn)園企聯(lián)動(dòng)式”的工作推進(jìn)機(jī)制、“引育用多元化”的人才開發(fā)機(jī)制，進(jìn)一步在人才隊(duì)伍中形成比學(xué)趕超的濃烈氛圍，促進(jìn)各類人才加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷在自身工作領(lǐng)域推出科技新成果，提升在我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的貢獻(xiàn)份額，積極營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃烈氛圍。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）在人才中開展“三項(xiàng)活動(dòng)”

以“三項(xiàng)活動(dòng)”為平臺(tái)，有效促進(jìn)各類人才在工作中比創(chuàng)新,提升能力素質(zhì)；比幫帶，提升梯隊(duì)質(zhì)量；比成效，提升貢獻(xiàn)份額。

1、舉辦技能大賽。力爭全年舉辦職業(yè)技能大賽2次，為青年技術(shù)骨干交流技術(shù)、展示自我提供舞臺(tái)。在檢閱人才學(xué)習(xí)成果的同時(shí)，引導(dǎo)人才在競爭中提升技能，增長才干。

2、深入推進(jìn)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。在黨政機(jī)關(guān)中繼續(xù)實(shí)施青藍(lán)工程，為黨政后備人才配備了“一對(duì)一”結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，簽訂結(jié)對(duì)培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方責(zé)任義務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨政后備人才的培養(yǎng)和管理，提升他們的思想綜合素質(zhì)和工作實(shí)踐能力。在企業(yè)中大力開展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，讓專業(yè)技術(shù)人才在幫帶實(shí)踐中增長智慧。

3、舉辦評(píng)選表彰活動(dòng)。面向基層一線、面向企事業(yè)單位、面向優(yōu)勢(shì)行業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開展優(yōu)秀創(chuàng)新人才、優(yōu)秀人才特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)各類人才為“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好新”爭作貢獻(xiàn)的積極性。

（二）在人才所在單位推進(jìn)“三大工程”

以“三大工程”為載體，大力引導(dǎo)企業(yè)爭當(dāng)“引才聚智”標(biāo)兵，爭創(chuàng)“育才慧智”先進(jìn)，爭做“用才留智”典型。

1、搭建平臺(tái)，實(shí)施人才引進(jìn)工程。積極參與省沿江開發(fā)（）人力資源市場舉辦的大型招聘會(huì)，赴上海、南京等地舉辦2次招才引智推介會(huì)。各單位要充分借助各大引才載體，力爭全年引進(jìn)博士1名，碩士以上研究生和高級(jí)職稱人才5名，優(yōu)秀本科畢業(yè)生和中級(jí)職稱人才50名，實(shí)現(xiàn)人才集聚。鎮(zhèn)人才辦每季度對(duì)各單位人才招引情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在年底人才工作會(huì)議上對(duì)吸納畢業(yè)生就業(yè)前五名的企業(yè)予以表彰。

2、統(tǒng)籌兼顧，大力推進(jìn)“橫學(xué)縱比”工程。發(fā)揮科技鎮(zhèn)長團(tuán)作用，積極指導(dǎo)人才工作單位加強(qiáng)與高校及各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，力爭與高校、科研院所簽訂科技人才校地合作協(xié)議不少于2項(xiàng)，進(jìn)一步拓寬培訓(xùn)渠道。定期舉辦“企業(yè)家素質(zhì)提升工程”、“高技能人才素質(zhì)培訓(xùn)工程”、“農(nóng)技人才走基層”等活動(dòng)，為各類人才提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

3、加大投入，重點(diǎn)抓好創(chuàng)新載體建設(shè)工程。以鎮(zhèn)財(cái)政一般預(yù)算收入的3%作為人才工作專項(xiàng)資金，用于推進(jìn)自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)化活動(dòng)，用于支持企業(yè)科技創(chuàng)新平臺(tái)的建設(shè)和能力提升，為科技創(chuàng)新人才提供展示自身才華的平臺(tái)，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、門類齊全、梯次合理、技藝精湛的高層次人才隊(duì)伍。

四、保障措施

鎮(zhèn)人才辦成立活動(dòng)推進(jìn)小組。由組織委員擔(dān)任組長，及時(shí)關(guān)注工作進(jìn)展；園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的落實(shí)。推進(jìn)小組要注重協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌實(shí)施，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握項(xiàng)目的進(jìn)展情況和最新動(dòng)態(tài)，分階段、分層次組織推進(jìn)，總結(jié)推廣活動(dòng)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果。

各單位要及時(shí)總結(jié)報(bào)道活動(dòng)開展過程中的各類創(chuàng)新做法和先進(jìn)典型，努力在全鎮(zhèn)營造尊重人才、愛護(hù)人才、爭相成才和人才興業(yè)的濃烈氛圍。