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一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力實施“人才興稅”戰(zhàn)略，以推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)為載體，以稅務(wù)干部能力和素質(zhì)建設(shè)為主線，以高層次人才培養(yǎng)和基層一線干部培訓(xùn)為重點，進一步健全“分級負責(zé)，在崗自學(xué)，專題學(xué)習(xí)，脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合”的教育培訓(xùn)體系，全面增強教育培訓(xùn)的針對性和實效性，不斷提高國稅干部隊伍綜合素質(zhì)，為國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。

二、培訓(xùn)項目

1、以提高帶隊治稅能力為根本，開展科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)。

為進一步提高全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論修養(yǎng)、管理能力和議事決策水平，市局將在年內(nèi)組織以十七大精神學(xué)習(xí)和公共管理知識研修為專題的中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)。同時，積極組織參加省局舉辦的處級領(lǐng)導(dǎo)干部黨的十七大精神學(xué)習(xí)輪訓(xùn)班及縣（市、區(qū)）局領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2、以“五員”達標(biāo)為重點，開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2008年，省局將在稅收征收、稅務(wù)管理、稅務(wù)稽查、企業(yè)所得稅及50歲以上干部計算機操作五個類別開展業(yè)務(wù)競賽活動。全市各級國稅機關(guān)要認真按照省局競賽要求，扎扎實實地組織好“五員”的“專業(yè)培訓(xùn)、技能練兵、業(yè)務(wù)達標(biāo)、能力競賽”各項工作。其中市局將著重抓好“五員”師資、骨干人員脫產(chǎn)培訓(xùn)和“五員”競賽的組織等工作。各基層單位要全面負責(zé)抓好“五員”的專業(yè)培訓(xùn)、技能練兵和業(yè)務(wù)達標(biāo)等工作。全市國稅系統(tǒng)要力爭在全省“五員”業(yè)務(wù)競賽中取得優(yōu)異成績，并以此為契機，努力提升“五員”的業(yè)務(wù)水平和工作技能。（具體內(nèi)容要求另行明確）。

3、以“分級負責(zé)”為抓手，開展全員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

2008年，全市各級國稅機關(guān)要按照“分級負責(zé)”的要求，認真開展好全員日常在崗的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。市局重點組織開展“五員”師資、骨干人員的脫產(chǎn)培訓(xùn)及以機關(guān)各處室為單位組織開展各單項專業(yè)教育培訓(xùn)工作（具體內(nèi)容見附件1）。各基層單位要在市局培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮師資人員和業(yè)務(wù)骨干力量的作用，組織開展好本單位干部的日常學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。同時，要依托“江蘇稅務(wù)教育網(wǎng)”和“無錫國稅網(wǎng)上學(xué)校”，積極開展網(wǎng)上教學(xué)，促進干部的在崗自學(xué)。

4、以培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)人才為目標(biāo)，組織開展高層次復(fù)合型人才和兼職師資人才培訓(xùn)。

一是要認真組織選拔一批優(yōu)秀干部參加省局舉辦的兩期企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)高層次人才進修班學(xué)習(xí)。二是要在稅收征管和稅務(wù)稽查崗位上選拔一批理論水平高、專業(yè)素質(zhì)好的干部分別參加省局舉辦的稅收征管和稅務(wù)稽查兼職師資培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。三是要繼續(xù)做好專業(yè)等級考試的組織工作，逐步提高全局中、高級專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量，進一步加強對高素質(zhì)專業(yè)人才的培養(yǎng)和人才儲備。

三、有關(guān)要求

1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視教育培訓(xùn)工作，要把教育培訓(xùn)工作作為“收好稅，帶好隊”的一項重要工作抓緊抓實，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，教育部門落實抓。各轄市（區(qū)）局人教科和市區(qū)各分局辦公室作為本單位的教育扎口部門，要認真履行工作職責(zé)，切實加強對教育培訓(xùn)工作的組織和管理。

2、分級負責(zé)，落實措施。各級要根據(jù)全年教育培訓(xùn)工作要求，采取有效措施認真組織開展好各項培訓(xùn)工作。市局以業(yè)務(wù)骨干、師資力量培訓(xùn)、單項專題培訓(xùn)為重點，各轄市（區(qū)）局和市區(qū)各分局要以本單位干部的日常教育培訓(xùn)為重點，分級負責(zé)，分層實施。各基層單位每月要至少組織一天以上的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，確保每位干部全年累計脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時間達12天。各單位的教育扎口部門要在每位干部的《國家公務(wù)員培訓(xùn)證書》上認真做好學(xué)習(xí)情況登載工作。要積極鼓勵干部參加“三師”學(xué)習(xí)和考試。各級要進一步建立健全教育培訓(xùn)工作制度，落實工作責(zé)任，完善考核機制，把教育培訓(xùn)成果與干部提拔使用、業(yè)績考核、評選先進等結(jié)合起來，努力提高干部的學(xué)習(xí)積極性。

3、突出重點，創(chuàng)新形式。針對目前全市國稅系統(tǒng)事多人少，工學(xué)矛盾大等情況，在教育培訓(xùn)內(nèi)容安排上，要按照“急用先學(xué)、學(xué)以致用”、“缺什么，補什么”的原則，突出培訓(xùn)重點。要創(chuàng)新教育培訓(xùn)形式，采用集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)、以會代訓(xùn)和短期專題學(xué)習(xí)、師徒結(jié)對、新老結(jié)對學(xué)習(xí)、舉辦專題講座、優(yōu)秀案例演示、組建各類學(xué)習(xí)團隊等多種形式開展教育培訓(xùn)活動，以達到最終的培訓(xùn)目的和效果。

4、強化管理，務(wù)求實效。本文來自新晨一是要建立年度教育培訓(xùn)工作計劃和需求及執(zhí)行情況報送制度。各基層單位、市局機關(guān)各處室在年初要結(jié)合全年工作，從加強干部隊伍綜合素質(zhì)、能力建設(shè)出發(fā)，科學(xué)制定本單位全年干部教育培訓(xùn)計劃，提出培訓(xùn)需求，上報市局機關(guān)黨辦。年終各單位應(yīng)按要求上報全年教育培訓(xùn)工作總結(jié)和年度干部教育培訓(xùn)工作綜合考評表(見附件2)。二是市局機關(guān)黨辦要加強對各單位教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)檢查，并對各單位開展的教育培訓(xùn)工作情況及各項業(yè)務(wù)競賽干部參與率、獲獎情況，做好統(tǒng)計、通報工作并納入千分制考核。市局對參加各類業(yè)務(wù)競賽活動取得優(yōu)異成績者將予以表彰獎勵。