本站小編為你精心準(zhǔn)備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制

各縣（區(qū)）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位設(shè)立的衛(wèi)生院，是政府舉辦的公共衛(wèi)生事業(yè)，人員、業(yè)務(wù)、經(jīng)費等歸口縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門管理。縣級財政按照公共財政的要求，規(guī)范政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)助的范圍和方式，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予定額和定項補(bǔ)助。定額補(bǔ)助主要包括計劃免疫、婦幼保健、傳染病和地方病控制、健康教育和衛(wèi)生市場管理等；定項補(bǔ)助主要包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、設(shè)備購置和離退休人員費用。并隨著經(jīng)濟(jì)增長和財政收入的增加，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的經(jīng)費投入。

二、強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作職能

按照“醫(yī)衛(wèi)分離”的原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院主要從事公共衛(wèi)生管理與服務(wù)工作，不從事醫(yī)療活動，其職能為：

（一）制定實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作規(guī)劃。制訂實施本鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和工作措施，擔(dān)負(fù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作和農(nóng)村合作醫(yī)療管理的職能；督促區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、村衛(wèi)生室、防保員為廣大農(nóng)村居民提供基本衛(wèi)生保健服務(wù)。

（二）強(qiáng)化基層衛(wèi)生監(jiān)督。受縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門委托，配合縣衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)承擔(dān)衛(wèi)生管理職能，對農(nóng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)依法行醫(yī)情況進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)傳染病防治、職業(yè)病防治、食品衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、化妝品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、放射衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生等監(jiān)督工作。

（三）加強(qiáng)疾病預(yù)防控制工作。做好傳染病預(yù)防與控制、計劃免疫、寄生蟲病、地方病、結(jié)核病及其它疾病預(yù)防與控制工作；在縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下，做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生的監(jiān)測工作。

（四）做好婦幼保健工作。按照有關(guān)法律、法規(guī)，強(qiáng)化婦幼保健工作的程序化管理，開展孕產(chǎn)婦保健、兒童保健系統(tǒng)管理，大力推行婦幼保健保償制和兒童計劃免疫保償制；做好婚前保健、孕產(chǎn)期保健、嬰幼兒保健工作。

（五）開展健康教育活動。采取多種行之有效、群眾喜聞樂見的形式，廣泛開展衛(wèi)生宣傳活動，積極普及健康知識，增強(qiáng)廣大人民群眾的健康意識，促進(jìn)初級衛(wèi)生保健等各項工作深入開展，加快“人人享有衛(wèi)生保健”目標(biāo)的實現(xiàn)。

（六）組織藥品市場監(jiān)管。督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)做好藥品、醫(yī)療器械的采購、使用和管理工作，做好藥械質(zhì)量管理和藥械法律法規(guī)宣傳普及工作，及時向有關(guān)部門通報藥械質(zhì)量管理信息和藥械質(zhì)量方面的各類違法違規(guī)行為。

三、完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運行機(jī)制

（一）堅持“精簡、效能、公開、擇優(yōu)”的原則，在每個行政村聘任1名村衛(wèi)生員；按照不低于轄區(qū)人口萬分之一的比例，配備衛(wèi)生院工作人員；在全縣或更大范圍內(nèi)以“公推公選”方式，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院增配一名院長。擔(dān)任村衛(wèi)生員、衛(wèi)生院工作人員必須有一定的專業(yè)知識和執(zhí)業(yè)資格；衛(wèi)生院院長必須懂業(yè)務(wù)、善管理，有中級以上醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)職稱及農(nóng)村防保工作經(jīng)驗。

（二）衛(wèi)生院院長由縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門組織考察，擇優(yōu)選聘，并實行任前公示、試崗制（試用期一年），對勝任工作的進(jìn)行正式聘任（聘期三年）；任職后由縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門按照崗位責(zé)任制和工作目標(biāo)逐年考核，按照一定比例，實行末位淘汰制，解除聘用關(guān)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院新進(jìn)人員要按照、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘；建立健全崗位目標(biāo)責(zé)任制，對工作達(dá)不到要求的衛(wèi)生院工作人員，解除聘用關(guān)系，建立起人員能進(jìn)能出、收入能高能低，優(yōu)勝劣汰、運轉(zhuǎn)靈活的內(nèi)部機(jī)制。

（三）縣（區(qū)）財政按照每人每年不低于1200元、6000元和8000元的標(biāo)準(zhǔn)安排村衛(wèi)生員和衛(wèi)生院工作人員、院長的人員工資。衛(wèi)生院院長的醫(yī)療保險單位繳費部分也列入財政預(yù)算。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行報帳制，縣（區(qū)）財政安排的人員工資和衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入由縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門實行收支兩條線管理。村衛(wèi)生員的人員工資及有關(guān)補(bǔ)助由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核，縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門發(fā)放；衛(wèi)生院工作人員和院長的人員工資及有關(guān)補(bǔ)助由縣（區(qū)）衛(wèi)生行政部門考核發(fā)放。

（五）嚴(yán)格考核獎懲，制定疾病預(yù)防、婦幼保健、衛(wèi)生監(jiān)管、健康教育等工作制度和操作規(guī)程，明確質(zhì)量指標(biāo)和工作責(zé)任，保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項工作的落實。