員工勤務管理員工定期輪調辦法范文
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(一)為增進員工的工作智能與經驗，擴大員工的工作領域與視野，以加強員工的團隊意識、提高工作效能與促進公司發展，特訂定本辦法。
(二)擔任采購、倉庫管理及金錢保管人員(出納助理人員)每二年應輪調一次。
(三)業務員、業務代表與業務主任，可每一年或二年實施輪調。
(四)其他工作性質相類似的人員，可每二年實施輪調。
(五)各部以下的主管，可每一年或二年實施輪調。
(六)員工的輪調，依員工本人的意愿或事實需要，由各部門主管簽擬人事異動申請表，依共同職務權限表的規定，呈有權裁決者核準后實施。
(七)本辦法經呈準后施行，修改時亦同。