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一、宿舍管理辦法

1員工申請(qǐng)住宿條件

(一)凡有以下情況之一者，不得住宿

a.患有傳染病者。

b.有不良嗜好者。

(二)營業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)住宿。

(三)不得攜家眷住宿。

(四)需遵守本公約。

3本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

4宿舍統(tǒng)由所長(或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長者)擔(dān)任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

(一)總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。

(二)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚及臺(tái)風(fēng))。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……)

5有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

a違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

b留宿親友者。

c宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時(shí)。

d員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。

6有關(guān)宿舍現(xiàn)有的

器具設(shè)備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

7住宿員工(含出差員工)應(yīng)遵守下列規(guī)則：

a服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

b室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

d個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

e煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

f換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

g洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu),員工必須按宿舍床位對(duì)號(hào)入座,任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置。特殊情況需經(jīng)宿舍長批準(zhǔn)后方可調(diào)換。

未經(jīng)許可,不得留宿外來人員;若住宿員工直系親屬確需留宿,經(jīng)由宿舍長書面申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可,留宿時(shí)間不得超過二天,違者罰款50元。

節(jié)約用水、用電,正確使用和自覺維護(hù)水、電及電器設(shè)施,確保住宿安全。

宿舍無人時(shí),需關(guān)閉門窗及所有水電設(shè)施及電器。

攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、有殺傷力的機(jī)械進(jìn)入宿舍區(qū)者,經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收,并給予100元以上罰款;造成不良后果的,按國家有關(guān)規(guī)定處理。

嚴(yán)禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資,并作解雇處理.情節(jié)嚴(yán)重者,送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。