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為深入貫徹落實(shí)省、市、縣農(nóng)村改廁后續(xù)管護(hù)工作的文件精神，平穩(wěn)推進(jìn)全鎮(zhèn)衛(wèi)生廁所管護(hù)服務(wù)工作，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)改廁管理員的管理，確保改廁成效，提升群眾幸福感和滿意度，依據(jù)省、市、縣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

以黨的精神為指導(dǎo)，積極探索和建立完整的農(nóng)村改廁后續(xù)管護(hù)的長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)工作措施，鞏固我鎮(zhèn)農(nóng)村改廁后續(xù)管護(hù)、維修和糞污資源化利用等問(wèn)題，促進(jìn)全鎮(zhèn)人居環(huán)境持續(xù)改善和綠色、生態(tài)、可持續(xù)發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照管理重心下移的原則，由包公鎮(zhèn)改廁清掏維修服務(wù)站負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)村級(jí)改廁管理員考核工作?？己斯ぷ饔涉?zhèn)改廁維修清掏服務(wù)站具體組織和實(shí)施。

三、考核方法

1、考核對(duì)象：包公鎮(zhèn)村級(jí)改廁管理員。

2、考核范圍：包公鎮(zhèn)15個(gè)社區(qū)

3、考核辦法：實(shí)行月度考核的方式，對(duì)15個(gè)社區(qū)改廁管理員依據(jù)考核細(xì)則，由鎮(zhèn)清掏維修服務(wù)站牽頭，會(huì)同文明辦、環(huán)保辦、財(cái)政所等相關(guān)單位對(duì)改廁管理員進(jìn)行考核，考核采取查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)察看、入戶走訪、電話回訪等多種方式相結(jié)合進(jìn)行。

四、考核結(jié)果的運(yùn)用

考核前三名分別給予村級(jí)改廁管理員2000元/人、1500元/人、1000元/人，4-12名給與500元/人的年終獎(jiǎng)金，考核后三名予以全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)。