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一、考核內容

（一）基礎工作

1領導重視水平。各鄉（鎮、街）各部門和單位是否把勞動力輸出工作納入議事日程。

2建立組織機構情況。各鄉（鎮、街）各部門和單位是否層層建立了一把手負全責、負總責的勞動力輸出工作機構；分管領導是否明確到位；具體工作人員是否配齊；辦公場所是否落實。

3宣傳教育情況。各鄉（鎮、街）各部門是否召開了動員大會，否采取了多種形式宣傳勞動力輸出工作。

4制定措施情況。各鄉（鎮、街）各部門是否摸清勞動力情況；勞動力輸出任務是否分解落實；信息渠道是否暢通；勞動力輸出基地是否建立。

（二）完成勞動力輸出任務情況

各種報表是否及時準確上報。各鄉（鎮、街）各部門是否按計劃完成勞動力輸出工作任務。

二、考核范圍

凡有勞動力輸出任務的部門均在考核范圍之內。

三、考核方法方法

雙月統計報表，考核工作由市勞動力輸出辦公室具體負責?？己藢嵭衅綍r檢查。每季調度情況，半年初評、年終總評的方法，并采取百分制進行量化評價。具體分為聽、看、查、評四步進行。即：聽開展勞動力輸出的工作情況匯報；看勞動力輸出機構制度是否建立并張帖，人員是否按要求配備，辦公是否有場地，聯系是否有電話；查勞動力輸出工作的有關資料、登記、報表數據等情況；評就是根據了解和掌握的情況對被考核單位（部門）勞動力輸出工作進行綜合評比打分，根據得分多少確定相應等次。

四、其他事項

1勞動力輸出指標分解和考核

市外輸出占70%市域范圍內轉移務工占30％?？己烁鞑块T勞動力輸出指標完成情況，勞動力輸出指標分解為市外輸出和市域范圍內轉移務工兩部分。以市勞動力輸出辦公室簽發的外出人員（流動）就業登記卡為準。市外輸出人員簽發省統一印制的省外出人員就業登記卡》市域范圍內轉移務工人員簽發市勞動力輸出辦公室統一印制的德惠市流動就業登記卡》需帶本人《身份證》戶口所在地勞動服務站證明及務工單位接收證明。外出務工人員料理就業登記卡時。

2考核的等次規范

60--89分為較好，勞動力輸出工作考核分為優秀、較好、較差三個檔次。90分以上為優秀。59分以下為較差。對優秀等次的鄉（鎮、街）部門或單位要予以懲辦獎勵，對較差等次的要予以通報批評。