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一、考核內容和計分分值

以完成縣政府下達的城鄉居民社會養老保險目標任務和基金征收為重點，兼顧檔案管理、經辦服務等方面進行全面考核。

（一）鎮考核內容和計分分值

1.工作績效（80分）

（1）目標任務完成情況（55分）。考核60周歲以上符合領取條件人員發放率和16-59周歲符合參保條件人員參（續）保繳費率。

（2）繳費標準（25分）。考核參保人員人均繳費標準。

2.基礎管理（16分）

（1）檔案管理情況（10分）。考核轄區內人員基本情況臺賬和參保人員檔案的建立、分類、保存、利用情況。

（2）服務情況（3分）。考核各鎮及時準確上報參保人員退休申報、人員變動、死亡等情況，參保人員對服務的滿意度，窗口服務條件等情況。

（3）統計和宣傳情況（3分）。考核完成上級主管部門部署的統計報表、總結材料、參加會議的情況；考核通過各種宣傳方式推介工作經驗和做法的情況。

3.其他工作（4分）

考核工作推進和目標考評的制度及落實情況；階段性工作任務完成情況；鎮事務所專管員和村協辦員的配備、必需的工作經費和設備設施安排情況。

（二）村考核內容和計分分值

1.工作績效（85分）

（1）目標任務完成情況（55分）。考核60周歲以上符合領取條件人員發放率和16-59周歲符合參保條件人員參（續）保繳費率。

（2）繳費標準（30分）。考核參保人員人均繳費標準。

2.基礎管理（15分）

（1）檔案管理情況（10分）。考核轄區內人員基本情況臺賬和參保人員檔案的建立、分類、保存、利用情況。

（2）服務情況（5分）。考核各村準確及時上報參保人員退休申報、人員變動、死亡等情況。

二、考核程序

（一）鎮考核程序

各鎮在每年12月31日前將工作總結材料和自評分報縣城鄉居民社會養老保險試點工作領導小組辦公室。經領導小組同意，由領導小組辦公室組織縣人社局、財政局等單位有關人員組成考核組，對各鎮進行全面考核。通過查閱資料、實地查看等形式予以考核。

（二）村考核程序

按照城鄉居民社會養老保險數據庫各村當年實際繳費人數和人均繳費標準，通過送檢資料的形式予以考核。

三、評優和獎勵

（一）鎮級評優和獎勵

將城鄉居民社會養老保險工作列入鎮崗位目標責任制方法考核范圍，考核結果按目標考核權數折算分值抄告縣考核辦，作為縣委、縣政府對鎮綜合考評的計分依據。對完成目標任務、考核前3名的鎮，縣政府給予通報表彰和獎勵，對完不成任務的鎮給予通報批評。第一名獎金10萬元，第二名獎金8萬元，第三名獎金5萬元。

（二）村級評優和獎勵

對考核前10名的村，縣政府給予通報表彰和獎勵，獎金各1萬元。

四、本辦法由縣人社局負責解釋。