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為全面貫徹落實《關于深化創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略推進科技創(chuàng)新工程加快建設創(chuàng)新型城市的實施意見》精神，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和有關部門加快科技進步與創(chuàng)新，切實轉變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動經(jīng)濟社會發(fā)展盡快走上創(chuàng)新驅動、內(nèi)生增長的軌道，經(jīng)研究決定，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和有關部門繼續(xù)實行科技創(chuàng)新工作考核。

一、考核對象

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)、各有關部門。

二、考核內(nèi)容

（一）主要指標：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和部門依靠科技進步和創(chuàng)新推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略及思路，促進科技進步和人才工作的政策措施制定與落實，科技進步目標責任制建立和實施情況；財政科技投入占財政支出比例，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)投入，規(guī)模以上企業(yè)高新技術產(chǎn)值，專利申請與專利授權，高新技術產(chǎn)品申報，縣級以上科技計劃項目申報。

（二）加分項（創(chuàng)新突破）：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、園區(qū)和部門科技進步和創(chuàng)新工作特色，產(chǎn)學研合作及成果轉化，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進，各類科技園區(qū)、創(chuàng)新基地和創(chuàng)新載體建設，科技進步獎獲獎情況等。

三、考核指標

2012年度科技創(chuàng)新工作考核指標體系采用定性評價與定量評價相結合的方式，共9項評價指標，主要指標標準分為100分，加分項（創(chuàng)新突破）最高不超過30分。

四、考核管理

（一）組織領導。科技創(chuàng)新工作考核由縣科技創(chuàng)新考核小組負責。縣科技創(chuàng)新考核小組由縣委組織部、縣發(fā)改委（目標辦）、縣科技局、縣統(tǒng)計局等單位組成。

（二）考核程序。實行年終考核，于12月初考核通知。考核分為三個階段：

1．自查自檢階段。各責任單位分別于12月25日前，對照考核內(nèi)容進行自查，形成書面材料，一式3份報送縣科技創(chuàng)新考核小組辦公室（設在縣科技局）。

2．實地考核階段。縣科技創(chuàng)新考核小組組織人員對責任單位進行實地考核，主要采取聽取匯報、組織抽查和相關部門核對等形式，按照考核辦法對各項工作綜合考評，并提出評分意見。

3．審定階段。考核結果匯總后，由縣政府確定考核結果。

五、考核結果評定及運用

（一）考核結果的評定。年終由縣科技創(chuàng)新考核小組綜合考評情況計算各責任單位得分情況，初步確定考核結果并報縣委、縣政府審定。

（二）考核結果的運用。2012年度科技創(chuàng)新工作考核獎勵設“科技創(chuàng)新獎”、“科技創(chuàng)新優(yōu)秀服務單位”。獎勵方案由縣科技創(chuàng)新考核小組根據(jù)考核結果擬定并報縣委、縣政府審批。

1.科技創(chuàng)新獎

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)設“科技創(chuàng)新獎”，一等獎3家、二等獎4家、三等獎6家，分別獎勵2萬元、1.5萬元、1萬元。

2.科技創(chuàng)新優(yōu)秀服務單位

部門、園區(qū)設“科技創(chuàng)新優(yōu)秀服務單位”，共3家，每家獎勵1.5萬元。