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為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，防災(zāi)抗災(zāi)，切實(shí)做好三夏工作，全力打勝三夏硬仗。經(jīng)研究，決定對(duì)三夏工作實(shí)行百分考核，具體辦法如下：

一、考核內(nèi)容和計(jì)分方法

1．油菜、大小麥?zhǔn)斋@進(jìn)度和質(zhì)量（20分）。制訂應(yīng)對(duì)惡劣天氣等自然災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案。科學(xué)調(diào)度機(jī)械，全力組織搶收，油菜籽于6月8日前收脫結(jié)束，大麥于5月底前結(jié)束，小麥于6月14日前收脫結(jié)束，確保成熟的莊稼及時(shí)收脫入倉(cāng)，不發(fā)生人為的增災(zāi)行為得基本分，如不能按序時(shí)進(jìn)度收脫或發(fā)生人為增災(zāi)等不良問(wèn)題，相應(yīng)扣分。

2．棉花、水稻栽插進(jìn)度（15分）。搶季節(jié)保面積，種足種全，棉花于6月14日前移栽結(jié)束，水稻于6月24日前移栽結(jié)束，玉米等其他農(nóng)作物適時(shí)播種移栽，種足種全得基本分，未按時(shí)栽插或種植不全，相應(yīng)扣分。一栽就管，質(zhì)量好或推廣應(yīng)用新技術(shù)或結(jié)構(gòu)調(diào)整快，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)有新亮點(diǎn)，均相應(yīng)加分。

3．經(jīng)濟(jì)收繳（50分）。多途徑組織農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，同時(shí)按政策規(guī)范做好規(guī)費(fèi)收繳工作。鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金于5月31日前完成，到戶(hù)收繳于6月25日前結(jié)束，收繳率90%以上（東旺村80%），得基本分。收繳率每升降1%加減1分，有違規(guī)收費(fèi)或因收繳方法不當(dāng)而引發(fā)矛盾上訪，相應(yīng)扣分。

4．環(huán)境保護(hù)（5分）。保護(hù)環(huán)境，保持生態(tài)。落實(shí)秸稈焚燒煙害防控責(zé)任，明確秸稈焚燒范圍，大興金公路邊、通訊和電力設(shè)施等重點(diǎn)防火區(qū)域，以及村莊、學(xué)校等人口密集區(qū)附近禁止焚燒秸桿，夜晚和陰雨及重大活動(dòng)期間等重點(diǎn)時(shí)段禁燒秸稈，同時(shí)秸稈不拋入水體得基本分，因焚燒秸稈，造成樹(shù)木、電力等財(cái)物損壞或?qū)ν庠斐捎绊懟蚪斩拻伻胨w，相應(yīng)扣分。

5．安全生產(chǎn)（10分）。注重生產(chǎn)安全，防患于未然，有安全制度、有值班分工，不發(fā)生重大農(nóng)機(jī)責(zé)任事故和麥（田）場(chǎng)火災(zāi)事故，得基本分。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患不及時(shí)處理或發(fā)生意外事故，相應(yīng)扣分，發(fā)生重大事故，不記分。

二、考核方法和獎(jiǎng)懲辦法

鄉(xiāng)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作的負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，各片片長(zhǎng)、經(jīng)管、農(nóng)技、水利、林業(yè)等單位負(fù)責(zé)人為成員。采取定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，考核計(jì)分工作于6月底前結(jié)束，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲，考核得分在90分以上，完成鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金，時(shí)間在5月25日之前為一等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)800元；5月26日前為二等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)500元；5月27日為三等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)300元，同時(shí)，設(shè)立規(guī)費(fèi)收繳單項(xiàng)獎(jiǎng)（在6月10日前未完成鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金的不參加單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)比），凡無(wú)違規(guī)收費(fèi)，到戶(hù)收繳率90%以上的（東旺村80%）均可得獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌款的1%；對(duì)工作不力，考核得分在90分以下的，分析原因。對(duì)因工作失職殆誤三夏進(jìn)度，造成損失浪費(fèi)或工作不實(shí)、弄虛作假影響較壞的將給予問(wèn)責(zé)。三夏工作考核既是階段性考核內(nèi)容，同時(shí)納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容，與村干部工資掛鉤考核，鄉(xiāng)分工干部與蹲點(diǎn)村掛鉤考核。

以上辦法希貫徹落實(shí)。