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為強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,統(tǒng)籌兼顧,突出重點(diǎn),防災(zāi)抗災(zāi),切實(shí)做好三夏工作,全力打勝三夏硬仗。經(jīng)研究,決定對(duì)三夏工作實(shí)行百分考核,具體辦法如下:
一、考核內(nèi)容和計(jì)分方法
1.油菜、大小麥?zhǔn)斋@進(jìn)度和質(zhì)量(20分)。制訂應(yīng)對(duì)惡劣天氣等自然災(zāi)害的應(yīng)急預(yù)案。科學(xué)調(diào)度機(jī)械,全力組織搶收,油菜籽于6月8日前收脫結(jié)束,大麥于5月底前結(jié)束,小麥于6月14日前收脫結(jié)束,確保成熟的莊稼及時(shí)收脫入倉(cāng),不發(fā)生人為的增災(zāi)行為得基本分,如不能按序時(shí)進(jìn)度收脫或發(fā)生人為增災(zāi)等不良問(wèn)題,相應(yīng)扣分。
2.棉花、水稻栽插進(jìn)度(15分)。搶季節(jié)保面積,種足種全,棉花于6月14日前移栽結(jié)束,水稻于6月24日前移栽結(jié)束,玉米等其他農(nóng)作物適時(shí)播種移栽,種足種全得基本分,未按時(shí)栽插或種植不全,相應(yīng)扣分。一栽就管,質(zhì)量好或推廣應(yīng)用新技術(shù)或結(jié)構(gòu)調(diào)整快,發(fā)展高效農(nóng)業(yè)有新亮點(diǎn),均相應(yīng)加分。
3.經(jīng)濟(jì)收繳(50分)。多途徑組織農(nóng)產(chǎn)品的銷(xiāo)售,同時(shí)按政策規(guī)范做好規(guī)費(fèi)收繳工作。鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金于5月31日前完成,到戶(hù)收繳于6月25日前結(jié)束,收繳率90%以上(東旺村80%),得基本分。收繳率每升降1%加減1分,有違規(guī)收費(fèi)或因收繳方法不當(dāng)而引發(fā)矛盾上訪,相應(yīng)扣分。
4.環(huán)境保護(hù)(5分)。保護(hù)環(huán)境,保持生態(tài)。落實(shí)秸稈焚燒煙害防控責(zé)任,明確秸稈焚燒范圍,大興金公路邊、通訊和電力設(shè)施等重點(diǎn)防火區(qū)域,以及村莊、學(xué)校等人口密集區(qū)附近禁止焚燒秸桿,夜晚和陰雨及重大活動(dòng)期間等重點(diǎn)時(shí)段禁燒秸稈,同時(shí)秸稈不拋入水體得基本分,因焚燒秸稈,造成樹(shù)木、電力等財(cái)物損壞或?qū)ν庠斐捎绊懟蚪斩拻伻胨w,相應(yīng)扣分。
5.安全生產(chǎn)(10分)。注重生產(chǎn)安全,防患于未然,有安全制度、有值班分工,不發(fā)生重大農(nóng)機(jī)責(zé)任事故和麥(田)場(chǎng)火災(zāi)事故,得基本分。如發(fā)現(xiàn)有安全隱患不及時(shí)處理或發(fā)生意外事故,相應(yīng)扣分,發(fā)生重大事故,不記分。
二、考核方法和獎(jiǎng)懲辦法
鄉(xiāng)成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,鄉(xiāng)長(zhǎng)為組長(zhǎng),分管農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作的負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng),各片片長(zhǎng)、經(jīng)管、農(nóng)技、水利、林業(yè)等單位負(fù)責(zé)人為成員。采取定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核,考核計(jì)分工作于6月底前結(jié)束,根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲,考核得分在90分以上,完成鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金,時(shí)間在5月25日之前為一等獎(jiǎng),各獎(jiǎng)800元;5月26日前為二等獎(jiǎng),各獎(jiǎng)500元;5月27日為三等獎(jiǎng),各獎(jiǎng)300元,同時(shí),設(shè)立規(guī)費(fèi)收繳單項(xiàng)獎(jiǎng)(在6月10日前未完成鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌資金的不參加單項(xiàng)獎(jiǎng)評(píng)比),凡無(wú)違規(guī)收費(fèi),到戶(hù)收繳率90%以上的(東旺村80%)均可得獎(jiǎng),獎(jiǎng)金為鄉(xiāng)以上統(tǒng)籌款的1%;對(duì)工作不力,考核得分在90分以下的,分析原因。對(duì)因工作失職殆誤三夏進(jìn)度,造成損失浪費(fèi)或工作不實(shí)、弄虛作假影響較壞的將給予問(wèn)責(zé)。三夏工作考核既是階段性考核內(nèi)容,同時(shí)納入全年目標(biāo)考核內(nèi)容,與村干部工資掛鉤考核,鄉(xiāng)分工干部與蹲點(diǎn)村掛鉤考核。
以上辦法希貫徹落實(shí)。