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為充分調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織收入的積極性，加大培植財(cái)源和協(xié)稅護(hù)稅力度，依法治稅，應(yīng)收盡收，促進(jìn)財(cái)政收入持續(xù)增長(zhǎng)，特制定本辦法。

一、考核內(nèi)容

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2014年度實(shí)現(xiàn)的公共財(cái)政預(yù)算收入。

二、考核方式

考核按照“按月公布、年終考核，分檔計(jì)獎(jiǎng)、一次兌現(xiàn)”的方式進(jìn)行考核，即：每月公布收入完成進(jìn)度，年終考核目標(biāo)完成情況；實(shí)行分檔計(jì)獎(jiǎng)，年終一次兌現(xiàn)。

三、獎(jiǎng)勵(lì)措施

設(shè)完成任務(wù)獎(jiǎng)和稅收占比獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金最高為10萬(wàn)元。

（一）完成任務(wù)獎(jiǎng)。按完成公共財(cái)政預(yù)算收入任務(wù)和公共財(cái)政預(yù)算收入中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）本級(jí)國(guó)稅（不含營(yíng)改增）收入任務(wù)分別計(jì)獎(jiǎng)。

1．凡完成當(dāng)年公共財(cái)政預(yù)算收入任務(wù)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。

2．凡完成當(dāng)年公共財(cái)政預(yù)算收入中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）本級(jí)國(guó)稅（不含營(yíng)改增）收入任務(wù)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元。

（二）稅收占比獎(jiǎng)。在完成當(dāng)年公共財(cái)政預(yù)算收入任務(wù)的前提下，按稅收占比分檔計(jì)獎(jiǎng)：稅收占比在85%（含85%）以上的獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；85%-82%（含82%）之間的獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元；82%-80%（含80%）之間的獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元，低于80%不予獎(jiǎng)勵(lì)。公共財(cái)政預(yù)算收入雖完成任務(wù)但稅收占比低于70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成任務(wù)獎(jiǎng)按60%執(zhí)行。

（三）獎(jiǎng)金分配。考核獎(jiǎng)金主要獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)有功人員。獎(jiǎng)金總額的70％用于獎(jiǎng)勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，其中黨政正職的獎(jiǎng)金比例分別占獎(jiǎng)金總額的15％。

四、處罰措施

對(duì)未完成公共財(cái)政預(yù)算收入任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），取消年終目標(biāo)考核全面先進(jìn)單位的評(píng)比資格。

五、相關(guān)要求

（一）強(qiáng)化稅收征管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要認(rèn)真排查稅源，全面掌握稅源分布情況，建立健全納稅戶檔案資料，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保稅源穩(wěn)定。

（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。各相關(guān)部門要充分發(fā)揮職能作用，加強(qiáng)部門協(xié)作，強(qiáng)化稅收網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴(yán)格履行協(xié)稅護(hù)稅義務(wù)，完善委托代征工作，確保稅收應(yīng)征盡征。

（三）嚴(yán)格督查考核。縣財(cái)政部門要加大督查考核力度，按月通報(bào)收入完成情況，定期公布考核結(jié)果，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）按序時(shí)完成財(cái)政收入目標(biāo)任務(wù)。