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編者按：

本文主要從啟動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng),活動(dòng)要求,履行好組織協(xié)調(diào)職責(zé)，確保活動(dòng)有效開(kāi)展幾個(gè)方面對(duì)市機(jī)關(guān)啟動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行進(jìn)行闡述，其中，活動(dòng)要求從認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)、帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度、加大對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查糾改力度進(jìn)行講述，本文對(duì)市機(jī)關(guān)啟動(dòng)規(guī)章制度有著參考指導(dǎo)的意義。

1月22日，市分行機(jī)關(guān)召開(kāi)職工大會(huì),全面啟動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，黨委委員、副行長(zhǎng)YY主持會(huì)議，并就市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)提出要求。

ZZ記書(shū)記在動(dòng)員會(huì)議上指出：今年省分行結(jié)合全省農(nóng)行實(shí)際，全面安排的“規(guī)章制度執(zhí)行年”活動(dòng)，完全符合L南內(nèi)控管理實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性，對(duì)提高我行內(nèi)控管理水平，增強(qiáng)員工制度意識(shí)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)自覺(jué)性具有十分重要的意義。我行雖然近幾年沒(méi)有發(fā)生案件及事故，但不能說(shuō)我們?cè)趦?nèi)控管理和制度執(zhí)行上就沒(méi)有問(wèn)題。從去年各類(lèi)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題看，違規(guī)操作和制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題仍然時(shí)有發(fā)生，屢查屢犯、屢禁不止的問(wèn)題在一些單位仍然比較突出，因此，要通過(guò)規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)的開(kāi)展，努力解決各層面執(zhí)行力的問(wèn)題，不斷培育員工的合規(guī)文化意識(shí)，不斷增強(qiáng)全行上下的制度執(zhí)行意識(shí)，進(jìn)一步為全行實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。

對(duì)市分行機(jī)關(guān)開(kāi)展規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，YJQ提出了三點(diǎn)要求：一要認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展好規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)。首先，機(jī)關(guān)員工要帶頭學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉總分行各項(xiàng)制度，這是開(kāi)展好活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)。其次，要通過(guò)規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)的開(kāi)展，使機(jī)關(guān)員工準(zhǔn)確掌握上級(jí)行出臺(tái)的各項(xiàng)規(guī)章制度、深刻理解每一項(xiàng)制度的核心和實(shí)質(zhì)、并在吃透內(nèi)容的基礎(chǔ)上，要學(xué)會(huì)用運(yùn)到經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)踐之中。二要帶頭執(zhí)行好各項(xiàng)規(guī)章制度。規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，其核心是執(zhí)行，要通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展堅(jiān)決糾正上有政策、下有對(duì)策的不良工作作風(fēng)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行不力、執(zhí)行跑線(xiàn)、隨意曲解制度的問(wèn)題。他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)說(shuō)：建設(shè)合規(guī)文化、培育合規(guī)理念，不是一朝一夕之事，需要從一點(diǎn)一滴做起。長(zhǎng)期以來(lái)，部分員工在操作中養(yǎng)成了用信任代替制度、用習(xí)慣代替制度、用方便代替制度的問(wèn)題在短期內(nèi)是很難解決的，因此,在全行上下培育合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、制度執(zhí)行意識(shí)也是一個(gè)長(zhǎng)期的，需要常抓不懈的過(guò)程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持長(zhǎng)抓不懈，切實(shí)在活動(dòng)中負(fù)起責(zé)任，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，真正從根本上解決制度執(zhí)行不到位的問(wèn)題，通過(guò)集中開(kāi)展活動(dòng)，努力營(yíng)造全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)遵守規(guī)章制度的良好氛圍，盡快夯實(shí)管理基礎(chǔ)。要提高執(zhí)行力，就必須從機(jī)關(guān)做起。機(jī)關(guān)員工要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、集體意識(shí)，特別在規(guī)章制度年執(zhí)行活動(dòng)中，要率先為基層做好表率，起好步、帶好頭。三是加大對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查糾改力度。要以強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育、集中整治屢查屢犯等突出問(wèn)題為重點(diǎn)，加大各類(lèi)問(wèn)題的整改力度，對(duì)整改不到位或活動(dòng)開(kāi)展期間仍違規(guī)違紀(jì)的責(zé)任人，按相關(guān)規(guī)定的上限進(jìn)行處理；在結(jié)果運(yùn)用上，將檢查結(jié)果作為內(nèi)控評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不力、檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題多、制度執(zhí)行不嚴(yán)的部門(mén)和人員，依照規(guī)定進(jìn)行處罰。同時(shí)，要求每個(gè)部門(mén)、每位員工要對(duì)照相關(guān)規(guī)定認(rèn)真自查，從主客觀方面認(rèn)真分析存在問(wèn)題的原因，并撰寫(xiě)分析報(bào)告，以增強(qiáng)全體員工的合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，切實(shí)提高制度執(zhí)行力。

最后他強(qiáng)調(diào)：活動(dòng)辦公室要履行好組織協(xié)調(diào)職責(zé)，確保活動(dòng)有效開(kāi)展。各部門(mén)要切實(shí)樹(shù)立為基層行服務(wù)意識(shí)，幫助縣支行處理好“活動(dòng)”與股改、活動(dòng)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系，通過(guò)開(kāi)展規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，提高機(jī)關(guān)為基層服務(wù)的能力，努力確保全行實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展目標(biāo)。