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建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不時(shí)拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項(xiàng)工作。

一、提早安排狠抓落實(shí)

區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會(huì)，今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初。明確提出全年農(nóng)村基層

并將農(nóng)村組織建設(shè)4個(gè)方面24項(xiàng)重點(diǎn)工作。

列入考核范圍，黨支部換屆工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護(hù)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，特別是選好、配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”關(guān)于扶持后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》

二、綜合考察。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，為全面掌握農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況。指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個(gè)月左右的時(shí)間，對(duì)全區(qū)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會(huì)、深入會(huì)、深入實(shí)地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進(jìn)行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊(duì)伍狀況，并形式成調(diào)查報(bào)告，對(duì)干部隊(duì)伍中存在問題，提出了改進(jìn)措施;同時(shí)，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對(duì)“六好”黨委和“五好”村進(jìn)行了復(fù)查，全面掌握了五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。

相繼通過支部述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評(píng)等多種形式，各鎮(zhèn)委從今年4月初開始。對(duì)農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察。十三陵鎮(zhèn)在考察中堅(jiān)持向100%黨員和50%農(nóng)村代表征求意見;鎮(zhèn)重點(diǎn)考察了黨支部工作、村經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個(gè)方面的內(nèi)容。北七家鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動(dòng)，對(duì)黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進(jìn)行了重點(diǎn)考察，通過考察，將21個(gè)農(nóng)村黨支部分為基本不動(dòng)、有待觀察、必需調(diào)整3種類型，工作中有針對(duì)性地進(jìn)行指導(dǎo)。

三、拓寬渠道。

各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上。主要采取五種選拔形式，使一批年富強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍中來(lái)。

一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才。鎮(zhèn)黨委將鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長(zhǎng)選派回村，任黨支部書記。

二是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派干部。鎮(zhèn)共從機(jī)關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級(jí)干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是村后備干部中選拔。南口鎮(zhèn)響潭村的赫大光、鎮(zhèn)下莊的郭才都是經(jīng)鎮(zhèn)黨委考察。

四是鎮(zhèn)內(nèi)導(dǎo)村交流。鎮(zhèn)將“五好標(biāo)兵村”西沙屯村的支委、企業(yè)廠長(zhǎng)沈茂亮。

五是從區(qū)直機(jī)關(guān)干部中選派。選取派機(jī)關(guān)干部高秀芹同志到度度魯疃村任黨支部書記。

全區(qū)已有27名優(yōu)秀人才被選到農(nóng)村黨支部書記崗位上來(lái)。通過選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，目前。使農(nóng)村基層干部的素質(zhì)得到明顯提高，同時(shí)也為農(nóng)村黨支部換屆奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、組織培訓(xùn)。確保換屆選舉工作圓滿勝利

區(qū)委舉辦農(nóng)村今年以來(lái)。

培訓(xùn)240人次。有134名農(nóng)村黨支部書記取得了農(nóng)村黨支部書記任資格證書”占換屆前農(nóng)村黨支部書記總數(shù)的44%占換屆前55歲以下262名農(nóng)村黨支部書記的51%黨支部書記培訓(xùn)班2次。

區(qū)委在換屆前對(duì)各鎮(zhèn)政工副書記和組織委員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為確保此次農(nóng)村黨支部換屆選舉工作圓滿勝利。對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行了具體地按排部署。要求各鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)換屆選舉工作進(jìn)行專題研究，提出具體措施;統(tǒng)籌布置，嚴(yán)格順序，依法選舉。各鎮(zhèn)包村工作要具體指導(dǎo)、協(xié)助村黨支部搞好換屆選舉工作。

全區(qū)306個(gè)行政村統(tǒng)一在11月26日---30日進(jìn)行換屆選舉。各農(nóng)村黨支部在召開換屆選舉大會(huì)中，依照區(qū)委的安排問好署。會(huì)場(chǎng)布署得莊嚴(yán)隆重，樸素大方;嚴(yán)格順序，依法選舉;黨員參與黨支部換屆選舉的積極性較高，會(huì)率普遍在90%左右。目前，全區(qū)306個(gè)行政村，農(nóng)村黨支部書記306人，其中男子178人，占908%;女28人，占92%支委1185人，其中男873人，占73.7%;女312人，占26.3%農(nóng)村黨支部書記中，35歲以下22人，占7.2%;36--45歲151人，占49.3%;46--55歲105人，占34.3%;56歲以上下28人，占9.2%平均年齡45歲。大專以下學(xué)歷75人，占24.5%;中、高中112人，占36.6%;初中及初中以下119人，占38.9%

全區(qū)的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，通過這次農(nóng)村黨支部部換屆選舉。特別是農(nóng)村黨支部書記隊(duì)伍在年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)等方面都發(fā)生了一定變化，主要表示在;

一是從全整體上看。中、青年的支部書記比例有較大提高。45歲以下的173名，占56.5%比換屆前提高1.6個(gè)百分點(diǎn)。目前，全區(qū)農(nóng)村黨支部書記平均年齡45歲，比換屆前降低0.7歲。

二是文化素質(zhì)特別是具有較高的學(xué)歷的農(nóng)村黨支部書記我數(shù)有所提高。目前。具有大專以上學(xué)歷的75人，占24.5%比換屆前提高3.3%個(gè)比百分點(diǎn)。

三是新任書記的年齡普遍降低。通過采取由區(qū)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派、村本村選拔、異村交流、外出務(wù)工經(jīng)商回村任職、社會(huì)招聘等方式，積極選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職。