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解群眾關(guān)心的難點問題，第一時間掌握更多的信息，把工作做細、做實。摸清村情民意的基礎(chǔ)上，從群眾最“盼”事情做起，把實事辦好、好事辦實，實實在為群眾排憂，真心實意為農(nóng)民造福。善于發(fā)現(xiàn)矛盾，敢于直面矛盾，勇于化解矛盾，把問題解決在一線, 進一步在解決實際困難上發(fā)揮作用。新農(nóng)村建設(shè)過程中新的矛盾必然也會日益增加。指導(dǎo)員要加強與群眾接觸。把問題解決在萌芽狀態(tài)。結(jié)合指導(dǎo)員自身特長，積極牽線搭橋、出謀劃策，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會和諧發(fā)展中發(fā)揮自身的作用。

新時期加強機關(guān)效能建設(shè)，建立農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。改進農(nóng)村工作方法，推進黨委政府工作重心下移的有力舉措。年，路橋街道黨工委、辦事處根據(jù)省、市、區(qū)的統(tǒng)一部署，以實行指導(dǎo)員任期創(chuàng)業(yè)承諾制度為抓手，認真扎實做好農(nóng)村指導(dǎo)員工作，取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)。完善指導(dǎo)員日常管理

加強領(lǐng)導(dǎo)，全街道共有農(nóng)村工作指導(dǎo)員其中省下派市下派區(qū)下派街道下派街道將農(nóng)村指導(dǎo)員工作納入我街道社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點工作。成立了以街道黨工委副書記、人大工委主任陳同志為組長、街道黨工委委員、常務(wù)副主任、組織委員陳同志為副組長的路橋街道第三批農(nóng)村指導(dǎo)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組”將全街道分為工作片，制定工作計劃，細化目標(biāo)責(zé)任，層層落實到人，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項工作中去。

街道注重建章立制。完善駐村指導(dǎo)員的日常管理。先后制定了駐村指導(dǎo)員崗位責(zé)任制度、情況通報制度、考勤簽到制度、請銷假制度、值班制度和例會制度等，用制度規(guī)范、激勵、監(jiān)督指導(dǎo)員工作。同時，也為指導(dǎo)員提供了相互交流經(jīng)驗、相互學(xué)習(xí)的平臺。從而在一定程度上規(guī)范了指導(dǎo)員的工作行為，形成了互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、踏實工作的良好氛圍。

二、依托網(wǎng)絡(luò)。夯實指導(dǎo)員信息工作陣地

規(guī)范指導(dǎo)員工作的各項制度， 街道以信息化帶動農(nóng)村指導(dǎo)員工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。以網(wǎng)上工作平臺為抓手。要求每位指導(dǎo)員將任期承諾、工作計劃、年度總結(jié)等落實到文字材料并上網(wǎng)，便于上級部門和基層群眾的監(jiān)督。

每月上報工作信息1篇以上，以網(wǎng)絡(luò)為平臺夯實農(nóng)村信息工作陣地。街道規(guī)定農(nóng)村指導(dǎo)員每人每星期上報民情日記2篇以上。網(wǎng)絡(luò)平臺作為此類信息的重要陣地，成為實時跟蹤農(nóng)村工作動態(tài)的高效載體。通過網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，促進現(xiàn)代化信息技術(shù)向農(nóng)村基層滲透，改變農(nóng)村信息閉塞的現(xiàn)狀，方便村際工作交流，及時傳播新農(nóng)村建設(shè)的先進典型經(jīng)驗。據(jù)統(tǒng)計，街道本年度共報送信息32條，各級錄用的有29條，其中，區(qū)農(nóng)指辦10條，區(qū)兩辦13條；市級4條；省級2條。

三、創(chuàng)新載體。實行農(nóng)村指導(dǎo)員任期工作承諾

增強責(zé)任意識和創(chuàng)業(yè)意識， 為發(fā)揮市、區(qū)、街道派駐農(nóng)村指導(dǎo)員駐村工作的積極性和創(chuàng)造性。使駐村指導(dǎo)員真正沉到農(nóng)村第一線，街道實行農(nóng)村工作指導(dǎo)員任期承諾制度。從村民關(guān)注的焦點難點入手，為村民辦實事。制定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，公開承諾內(nèi)容，公示駐村業(yè)績，接受群眾監(jiān)督。要求農(nóng)村工作指導(dǎo)員將創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和承諾事項在村務(wù)公開欄上張榜公布，公開每一項承諾目標(biāo)內(nèi)容，工作步驟和完成時限等，接受村民的監(jiān)督。并對指導(dǎo)員駐村業(yè)績實行公示制。對駐村指導(dǎo)員在協(xié)調(diào)村兩委關(guān)系、村經(jīng)濟發(fā)展思路、完成街道中心工作、工作作風(fēng)等方面工作進行公示。落實措施，確保創(chuàng)業(yè)承諾按期完成。街道定期督查進度完成情況；指導(dǎo)員之間定期交流，取長補短，共同提高；并且，完成情況與考核掛鉤，納入考核制度，從而充分調(diào)動駐村指導(dǎo)員的能動性和創(chuàng)造性。

與街道及指導(dǎo)員所駐村的重點工作緊密結(jié)合，任期工作承諾中。積極圍繞中心工作發(fā)揮作用。突出以下三個“抓”：

1抓發(fā)展。

積極開展調(diào)查研究。幫助所駐村理清發(fā)展思路，切實做到長遠發(fā)展有目標(biāo)、當(dāng)前工作有重點、推進工作有抓手。據(jù)統(tǒng)計，市、區(qū)、街道三級1指導(dǎo)員走訪農(nóng)戶數(shù)3訪談6次，撰寫各種調(diào)研文章14篇，提出建議8條。同時，駐村指導(dǎo)員注重與群眾面對面交流，各級派出單位的領(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常到村里看望指導(dǎo)員，直接了解農(nóng)村真實面貌，共召開調(diào)研座談會1約有6人參加。農(nóng)村指導(dǎo)員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當(dāng)?shù)卮甯刹恳黄鹫覝?zhǔn)工作的切入點和著力點，一起出謀劃策。

2抓建設(shè)。

指導(dǎo)員積極參與街道“城中村”改造工作。協(xié)調(diào)好村民關(guān)系，使街道石浜、遼洋、龍頭王等村的城中村”改造順利開展。下包村指導(dǎo)員協(xié)助所駐村進行舊村改造、下涇河道改造的可行性調(diào)研，其起草的舊村改造可行性報告和河道改造可行性報告，均得到村兩委的采納使用。龍頭王村指導(dǎo)員徐紅良對村班子建設(shè)提出了充實調(diào)整的建設(shè)，得到街道采納。

3抓環(huán)境。

農(nóng)村指導(dǎo)員積極參與“多城同創(chuàng)”工作。協(xié)助所駐村大力開展村莊整治和環(huán)境治理，實現(xiàn)村容整潔。

四、發(fā)揮優(yōu)勢。幫助基層解決實際問題

結(jié)合所據(jù)村實際，各指導(dǎo)員充分發(fā)揮自身所在部門優(yōu)勢、個人優(yōu)勢和團隊優(yōu)勢。實事求是各顯神通”幫助所駐村做了大量工作。如市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民宗局下派的指導(dǎo)員在派首屆文化周活動期間，所駐章楊村召開“阿?，F(xiàn)場直面會”和義務(wù)就診活動；省檢察院下派指導(dǎo)員在所駐龍頭王村舉辦法律知識講座，這些活動都受到村民的熱烈歡迎。

各級派出單位今年共幫助村里解決困難3捐贈錢款3530元，據(jù)統(tǒng)計。興辦市場章楊村指導(dǎo)員宋代明支助本村長年臥床生病的老人，給他每人分別送去50邀請臺州派醫(yī)療小分隊為章楊村村民義務(wù)就診、送藥，邀請臺州影視文化頻道的知名節(jié)目主持人“阿?！贝謇锱c村民直面交流。月日，章楊村竹木市場發(fā)生了打架事件，聞訊后及時趕到協(xié)助村兩委調(diào)處了糾紛。浹里陳村指導(dǎo)員個人支助村里元，用于村辦公用品的添置，并在村里向村民積極宣傳社保政策，指導(dǎo)村民參加養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，保證他病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，將來無后顧之憂。石浜村指導(dǎo)員吳一枝支助本村特困子女就學(xué)金360及特困金160龍頭王村指導(dǎo)員徐紅良支助本村貧困戶解決生活困難補助費元整。墨池中泰隆街口20路面整修中，也積極幫助村里聯(lián)系有關(guān)部門。

街道全體農(nóng)村工作指導(dǎo)員在駐村期間深入群眾， 一年來。走訪農(nóng)戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導(dǎo)員的作用和優(yōu)勢，贏得了農(nóng)村廣大黨員干部和村民們好評，進一步密切了黨群、干群關(guān)系。下一階段，將進一步抓好以下工作：

完善專職農(nóng)村指導(dǎo)員的日常工作機制， 進一步完善工作機制。主要是三方面的工作機制。如服務(wù)、重大事項報告等制度，目的拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府與基層群眾之間溝通聯(lián)系的渠道，促進上情下達、下情上傳，密切黨群干群關(guān)系，推進各項工作順利開展。二是專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的支撐與保障機制，如互助協(xié)作、重點難點問題交辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系等制度，目的加強駐村指導(dǎo)員之間的配合與聯(lián)系，增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作合力，提高駐村指導(dǎo)員在基層群眾中的威信和為民服務(wù)的水平。三是專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員日常工作的監(jiān)督與管理機制，如任期工作目標(biāo)和實績公示、督查考核等制目的確保專職農(nóng)村工作指導(dǎo)員的人員、精力、工作“三到位”樹立駐村指導(dǎo)員務(wù)實為民的新形象。度。

全方位、多角度、滾動式宣傳農(nóng)村工作指導(dǎo)員的風(fēng)采， 進一步加強宣傳發(fā)動。加大宣傳力度。進一步形成全社會關(guān)心和支持農(nóng)村工作指導(dǎo)員的良好氛圍，激發(fā)農(nóng)村工作指導(dǎo)員深入實踐、服務(wù)“三農(nóng)”責(zé)任感和事業(yè)心。切實制定好年度宣傳計劃，突出每個階段的宣傳重點，增強宣傳的針對性和實效性。

及時挖掘、提煉、總結(jié)、宣傳在農(nóng)村指導(dǎo)員工作中涌現(xiàn)出來的不同類型、不同層次的先進個案和典型，強化典型示范。力求以點帶面，整體推進，形成激勵先進、鞭策后進的積極局面。