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今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。根據**市委統一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。**國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司**年度黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據**文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近**萬元，**名黨員共繳納特殊黨費**萬余元。

加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶祝活動場景進行了策劃布置。慶典活動的成功舉辦，進一步激勵了職工、弘揚了正氣、凝聚了隊伍，充分營造了傳承優良傳統、推進改革發展的良好氛圍。

公司宣傳工作也緊緊圍繞這一主線，充分利用內外各種媒體展示企業發展五十年來取得的輝煌成就，謳歌在公司生產、經營、管理等各項工作中涌現出來的典型事跡和先進經驗。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出電視新聞《公司動態》、動漫新聞4期，電視專題片6部。在《山東電力報》、《中國建材報》、《中國水泥制品》行業會刊、中國混凝土與水泥制品網等媒體發表文章13篇。

（六）加強青年工作，共青團作用得到更好發揮。認真貫徹集團公司團委和公司黨委對青年工作的一系列要求，制定了團青工作要點，確立了團青工作思路。堅持開展青年思想政治教育和職業素質教育，不斷深化青年文明號活動，新申報了一個省級青年文明號集體，組織參加了**團市委“解放思想青年當先”主題演講活動。深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”主題教育活動，號召團員青年盡自己所能積極參與抗震救災工作。積極開展青年“創新創效”活動，機關團支部和檢修公司團支部各有一項成果在集團公司并獲三等獎。檢修公司團支部被**團市委評為“五四”紅旗團支部。

二、下半年公司黨群工作重點

一是加強黨的建設，充分發揮黨組織的三個作用。學習實踐科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神。認真組織開展對《黨章》、社會主義榮辱觀、法律知識等方面的學習。認真開展好“555”黨建工程，做好活動驗收工作，加強基層黨組織建設。搞好新黨員的發展工作。

二是加強企業文化建設。公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，研究制定推廣實施意見。加強對公司企業文化建設重大問題的研究，把握工作的先進方向，不斷豐富企業文化內涵。認真總結公司多年來企業文化建設的成功經驗，挖掘和提煉優秀傳統文化，積極參加集團公司首屆“企業文化論壇”，推動公司企業文化建設再上新臺階。

三是加強精神文明建設和企業宣傳工作。加強精神文明建設的日常管理和年度考核，建立完善科學合理的考核、評價機制，確保順利通過省級文明單位年度復審。大力加強企業宣傳工作，為企業改革發展營造良好的輿論氛圍。

四是進一步加強思想政治工作，確保隊伍穩定。加強形勢任務教育，使廣大干部職工進一步轉變觀念，充分認識企業面臨的嚴峻形勢，樹立憂患意識和競爭意識，降低不切實際的期望值。嚴格落實穩定工作責任制，落實“一崗雙責”，增強思想政治工作的敏感性，嚴格落實重大事項報告制度。

五是充分發揮共青團組織的橋梁和紐帶作用。積極開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”主題教育活動，繼續深化“青年文明號”等活動。擴大活動覆蓋面，豐富活動內容，創新活動形式，講究實效，注重長效。從我做起，從小事做起，開展“迎奧運、講文明、樹新風”主題實踐活動。整合資源，加強協調，用奉獻詮釋企業責任，用愛心感召青年員工，努力打造公司的團青品牌。