本站小編為你精心準備了發展社區衛生服務管治總結參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持為人民健康服務的方向，將發展社區衛生服務作為深化醫療衛生改革、有效解決居民“看病難、看病貴”問題的重要舉措，作為全面建設小康社會和建設社會主義新農村的重要內容，努力為社區居民提供安全、有效、便捷、經濟的公共衛生服務和基本醫療服務，為實現“兩個率先”、構建“幸福”作出新貢獻。

二、社區衛生服務站的建設管理

1、社區衛生服務站按3000—5000服務人口設置。按照“三集中”規劃，目前，我鎮在社區睦鄰中心設置社區衛生服務站。

2、在睦鄰中心建設尚未完成的社區根據實際情況則在周邊設立過渡性的服務站，以滿足居民的衛生服務需求。

3、社區衛生服務站作為中心的分支機構，其法定代表人由鎮衛生服務中心法定代表人兼任，實行“人、財、物”統一管理。

三、社區衛生服務站的基本職能

1、協助所在社區開展愛國衛生、健康教育，實施健康促進；

2、開展居民健康調查，建立健康檔案，負責已明確的慢性病的規范化管理；開展一般常見病、多發病的診療及提供院前急救；

3、協助中心做好計劃免疫，傳染病管理，疫點終末消毒等處理工作；協助做好孕產婦保健、兒童保健等工作；協助中心做好精神病防治、監測和指導殘疾人康復工作。

4、提供家庭出診，家庭護理，提供個人或家庭合同式衛生保健服務；

5、協助中心及相關部門開展避孕節育知識宣教和咨詢指導，性傳播疾病的預防知識宣傳，配合做好計生咨詢同意和術后隨訪工作；

6、負責社區內衛生服務信息資料的搜集、整理、統計上報工作等。

四、人員配備與安置

1、社區衛生服務站的衛技人員主要通過鎮衛生服務中心下派和所在社區具有鄉村醫生資質的人員中擇優錄用。

2、鄉村醫生在錄用前均必須由本人參加城鎮職工保險后方可聘用，聘用后的保險由鎮衛生服務中心負責，進入服務站工作人員必須簽訂勞動用工合同，辦理相關保險。

3、對拒絕聘用的鄉村醫生，由鎮衛生服務中心報市衛生行政管理部門取消執業資格，不得從事醫療工作。如繼續執業的，由市行政部門按相關規定處理。

4、現職鄉村醫生兼職村干部的，由本人在兩個職業中自主選擇一職業，不得兼職。

5、鎮衛生服務中心要對服務站建立業務考核和群眾評議制度，實行績效工資與基本工資相結合的分配方式，使勞務收入與技術水平、服務態度和業績貢獻掛鉤。

6、對鄉村醫生實行安置，具體辦法如下：

（1）至年12月31日男年滿60周歲、女年滿50周歲的鄉村醫生進行一次性安置。已滿退休年齡的，結算到當時退休年限。

（2）安置按從業年限每年補償一個月工資標準（其工作年限截止年限為到達安置年齡的年份計算，當年最低工資保障標準，年標準為750元/月）。

（3）對聘用人員的補償按上述標準的50%執行，用于辦理城鎮職工保險費的補貼。拒絕聘用人員不給予任何補償。

（4）補償對象僅限于現任的及已達退休年齡仍在崗的；凡轉崗、離崗之前的工作年限不屬補償范圍。

（5）上述人員的補償經費，鎮承擔40％，村承擔30％，其余個人承擔。

（6）已達退休年齡的，除因特殊需要返聘或經有關部門批準繼續具有執業資格者外，市相關部門及社區衛生服務中心應加強管理，不得繼續從事經營性醫療服務。

加快推進社區衛生服務工作，是各級組織的重要職責，是保障廣大居民享有衛生保健的根本所在，是全面建設小康社會目標，建設幸福的基石。各村、社區要進一步統一思想，提高對開展社區衛生服務的認識，有條件的要無償提供房屋設施和必要的辦公設備，并給積極支持。社區衛生服務中心要加強社區衛生服務站的建設和加強管理，轉變服務模式，增強服務觀念，實現社區衛生服務高效、便捷。