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創一流組工干部體會黨的十七大強調，要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程。貫徹落實黨的十七大精神，組織部門肩負著重要使命和重大責任。我們要按照圍繞中心、服務大局、保障發展的定位，自覺把組織工作放到新一輪跨越式發展中去謀劃、去推進、去落實。大力開展“講黨性、重品行、作表率”學習實踐活動，努力營造組織部門“懂大局、融大局、促大局”的濃厚氛圍，充分激發組工干部“創新、創優、創先”的工作熱情，不斷提高服務大局的能力和水平，為又好又快推進湖里跨越式發展提供堅強的組織保證。

一是組織工作在創新中促進發展創新，就是要在總結經驗、把握規律的基礎上，積極探索組織工作的新思路、新方法、新途徑，特別是在破解熱點難點問題上下功夫，使組織工作不斷適應新形勢的要求。

二是圍繞發展創新選人用人機制。堅持“憑實績用干部、為發展配干部”的用人導向，認真實施體現科學發展觀要求的綜合考核評價辦法，改進考察方法，提高選人用人公信度。注重在發展經濟、征地拆遷、精神文明建設、維護穩定等重點工作中考察識別干部，在基層一線、艱苦崗位選拔優秀干部。研究制定《派駐重點項目工作的干部管理辦法》，進一步明確選拔條件、日常管理、考核獎懲等，對在重點項目建設中表現突出的干部，使用上給予傾斜，讓想干事的有機會，讓能干事的有舞臺，讓干成事的有激勵。繼續有計劃地組織和安排干部到條件艱苦、矛盾較多的基層和征地拆遷一線掛職鍛煉，讓干部在實踐中鍛煉成長。

三是圍繞發展創新干部培訓機制。把大規模培訓干部作為戰略任務來抓，改進干部培訓方式，整合各類培訓資源，充分發揮整體效益。大力開展十七大精神主題教育活動，把學習貫徹十七大精神作為干部培訓的重要內容，組織安排區級領導干部到聯系點學習宣講十七大精神活動，力求使十七大精神宣講到每一名。